ECONOMIA
Avanza el fondo para pagar indeminzaciones: el gobierno reglamentó en qué activos financieros se podrá invertir el dinero
- La administración de los FAL debe guiarse, según la resolución, por principios de “seguridad, liquidez, diversificación, transparencia, preservación del capital y adecuada correspondencia entre los activos que integren las carteras y las obligaciones”, con el objetivo de resguardar el valor de los aportes y garantizar la disponibilidad de fondos para el pago de prestaciones. “Estos principios no son meramente declarativos, funcionan como criterio interpretativo para las entidades” a la hora del control de la CNV, explicó Domínguez.
- El dinero que aporten los empleadores podrá invertirse únicamente en cuatro clases de instrumentos: deuda del Estado Nacional, deuda provincial o de la CABA, depósitos en entidades financieras autorizadas por el BCRA y obligaciones negociables de empresas privadas emitidas en Argentina. En todos los casos, los activos deben estar integrados en pesos y ser pagados en moneda nacional.
- No todas las ON privadas ni todos los bonos provinciales estarán incluidos. Los instrumentos deben cumplir tres requisitos simultáneos: contar con autorización de oferta pública, negociación en mercados autorizados por la CNV y contar con calificación de riesgo “AAA”, la más alta de la escala, otorgada por al menos dos agencias calificadoras registradas ante la CNV. “Este último requisito es particularmente exigente. En la práctica, esto acota de manera significativa el universo de activos elegibles”, señaló Domínguez. Si un instrumento pierde la nota “AAA” después de su adquisición, puede permanecer en cartera hasta su vencimiento o venderse en un plazo de 180 días. Se evita así que una venta obligada por el cambio de calificación perjudique el valor integral del fondo.
- Los FAL aceptarán instrumentos cuyo rendimiento se limite a cuatro modalidades: tasa fija, tasa mayorista (TAMAR), ajuste por inflación (CER) o ajuste vinculado al dólar. También se podrán invertir en bonos duales que combinen dos de estas modalidades.
- La reglamentación estableció límites para diversificar las inversiones. Un FAL podrá colocar hasta 15% en depósitos en una misma entidad financiera, hasta 15% en deuda provincial y de CABA (máximo 5% por jurisdicción), hasta 20% en obligaciones negociables (con un máximo de 10% en un único emisor) y hasta 10% en instrumentos “dollar-linked”, atados al tipo de cambio.
- Los bancos que administren un FAL tendrán prohibido invertir en instrumentos emitidos por la propia entidad, su controlante, sus controladas o vinculadas, salvo depósitos a la vista de carácter operativo y transitorio, para evitar conflictos de interés.
- La reglamentación dispone un piso de liquidez. Las entidades deben mantener al menos el 10% del patrimonio de los FAL “invertido en activos de alta liquidez y de bajo riesgo de mercado”, como depósitos a la vista, plazos fijos precancelables o letras del Tesoro Nacional a corto plazo. Así se asegurará que haya fondos disponibles para pagar indemnizaciones. Si ese porcentaje de liquidez cae por debajo del 10% como consecuencia del pago de prestaciones, la entidad financiera tendrá 90 días corridos para recuperar esa condición.
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El economista Alberto Ades reabrió el debate sobre el tipo de cambio al advertir que el dólar está casi 30% por debajo de su promedio histórico
Puntos importantes
Alberto Ades reabre el debate: el dólar atrasado afecta la competitividad.
Superávit fiscal/comercial y el auge de Vaca Muerta/minería ofrecen un nuevo escenario.
Opciones: ajuste fiscal, devaluar (con riesgos) o reformas de productividad.
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ECONOMIA
El Gobierno promulgó la Ley de Zonas Frías: los 94 municipios que pierden el subsidio y cuándo empieza a regir la nueva norma
- 25 de Mayo
- 9 de Julio
- Adolfo Alsina
- Adolfo Gonzales Chaves
- Alberti
- Arrecifes
- Ayacucho
- Azul
- Bahía Blanca
- Balcarce
- Baradero
- Benito Juárez
- Bolívar
- Bragado
- Cañuelas
- Capitán Sarmiento
- Carlos Casares
- Carlos Tejedor
- Carmen de Areco
- Castelli
- Chacabuco
- Chivilcoy
- Colón
- Coronel Pringles
- Coronel Rosales
- Coronel Suárez
- Daireaux
- Dolores
- Florentino Ameghino
- General Alvarado
- General Alvear
- General Arenales
- General Belgrano
- General Guido
- General La Madrid
- General Las Heras
- General Lavalle
- General Madariaga
- General Paz
- General Pinto
- General Pueyrredon (Mar del Plata)
- General Rodríguez
- General Viamonte
- General Villegas
- Guaminí
- Hipólito Yrigoyen
- Junín
- La Costa
- Laprida
- Las Flores
- Leandro N. Alem
- Lincoln
- Lobería
- Lobos
- Maipú
- Mar Chiquita
- Marcos Paz
- Mercedes
- Monte
- Monte Hermoso
- Navarro
- Necochea
- Olavarría
- Pehuajó
- Pellegrini
- Pergamino
- Pilar
- Pinamar
- Puan
- Ramallo
- Rauch
- Rivadavia
- Rojas
- Roque Pérez
- Saavedra
- Saladillo
- Salliqueló
- Salto
- San Andrés de Giles
- San Antonio de Areco
- San Cayetano
- San Nicolás
- San Pedro
- Suipacha
- Tandil
- Tapalqué
- Tordillo
- Tornquist
- Trenque Lauquen
- Tres Arroyos
- Tres Lomas
- Villa Gesell
- Villarino
FOTOS SENADO- VOTACION ZONAS FRIAS
ECONOMIA
Cuánto cobra un vigilador en octubre y cuánto suben los sueldos de seguridad privada hasta diciembre
El nuevo arreglo en el sector establece subas escalonadas, recomposición de haberes y mejoras en condiciones laborales para los empleados
Cuánto cobra un empleado de seguridad privada en octubre de 2026
- Vigilador General: $1.053.200
- Vigilador Bombero: $1.123.000
- Administrativo: $1.155.100
- Vigilador Principal: $1.191.000
- Verificación de Eventos: $1.123.000
- Operador de Monitoreo: $1.123.000
- Guía Técnico: $1.155.100
- Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.191.000
- Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.053.200
Cuánto aumentó el sueldo de seguridad privada en octubre
- Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: de $1.105.700 a $1.123.000
- Administrativo y Guía Técnico: de $1.137.100 a $1.155.100
- Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: de $1.172.100 a $1.191.000
- Controlador de Admisión y Permanencia General: de $1.037.600 a $1.053.200
Cómo queda la escala salarial de seguridad privada hasta diciembre
- Septiembre: $1.037.600
- Octubre: $1.053.200
- Noviembre: $1.069.000
- Diciembre: $1.085.000
- Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: $1.123.000, $1.140.500 y $1.159.500
- Administrativo: $1.155.100, $1.173.400 y $1.194.000
- Vigilador Principal: $1.191.000, $1.210.200 y $1.232.300
- Guía Técnico: $1.155.100, $1.173.400 y $1.193.900
- Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.191.000, $1.210.200 y $1.232.300
- Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.053.200, $1.069.000 y $1.085.000
Qué suma no remunerativa cobran los empleados de seguridad privada
- Julio: $20.000
- Agosto: $30.000
- Septiembre: $50.000
- Octubre: $60.000
- Noviembre: $70.000
- Diciembre: $120.000
Cuánto se cobra por viáticos en octubre
Qué adicionales cobran los empleados de seguridad privada
- Julio: $135.660
- Agosto: $138.200
- Septiembre: $140.600
- Octubre: $142.700
- Noviembre: $144.900
- Diciembre: $147.000
Qué descuento tienen los empleados de seguridad por el aporte solidario del 2%
- Vigilador General: $21.064
- Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: $22.460
- Administrativo y Guía Técnico: $23.102
- Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: $23.820
- Controlador de Admisión y Permanencia General: $21.064
Cuánto cobra un empleado de seguridad privada en diciembre de 2026
- Vigilador Bombero: $2.019.600
- Administrativo: $2.062.000
- Vigilador Principal: $2.108.000
- Verificación de Eventos: $2.019.600
- Operador de Monitoreo: $2.019.600
- Guía Técnico: $2.061.900
- Instalador de Sistemas Electrónicos: $2.108.000
- Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.930.000
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