Connect with us

ECONOMIA

ANSES: quiénes cobran hoy, jueves 23 de abril de 2026

Published

on


La ANSES paga el jueves 23 de abril de 2026 a jubilados y beneficiarios cuyos documentos terminan en 9, conforme al cronograma oficial actualizado

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos para abril de 2026, que incluye un incremento del 2,9% y el mantenimiento del bono extraordinario para beneficiarios de la jubilación mínima. Los haberes de jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares y universales experimentan una actualización en sus montos a partir de este mes.

(Imagen Ilustrativa Infobae)
Jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo reciben en abril un incremento del 2,9% y el bono extraordinario de $70.000, totalizando $450.319,31 (Imagen Ilustrativa Infobae)

El cronograma de ANSES detalla que el jueves 23 de abril corresponde el pago a los siguientes grupos:

Las personas cuyos documentos finalizan en 9 pueden acceder a sus haberes a partir de esta fecha. La actualización incluye el aumento del 2,9%, que se suma al monto base y al bono extraordinario de $70.000.

Advertisement

El pago para titulares de la AUH y la Tarjeta Alimentar sigue el calendario habitual de acreditación. Para quienes poseen documentos terminados en 9, el beneficio se encuentra disponible este jueves, según la información oficial compartida por la ANSES.

Fachadas ANSES
La jubilación mínima se establece en $380.319,31 en abril de 2026, con actualización por índice de precios al consumidor (IPC) y suma extraordinaria para beneficiarios

La jubilación mínima para abril de 2026 se ubica en $380.319,31, una cifra que refleja el ajuste por inflación dispuesto a partir del nuevo esquema de movilidad. Aquellos jubilados que perciben el haber mínimo reciben, además, un bono de $70.000, completando un ingreso total de $450.319,31 en el mes. El haber máximo fijado para este período es de $2.559.188,81.

El incremento se aplica a todos los haberes previsionales, impactando también en las pensiones y otras prestaciones sociales gestionadas por ANSES. La actualización se fundamenta en el índice de precios al consumidor (IPC) difundido por el INDEC, que determinó el porcentaje de ajuste.

Las asignaciones familiares y universales perciben el mismo incremento porcentual del 2,9%. De acuerdo a la información oficial, la Asignación Universal por Hijo (AUH) se ubica en torno a los $136.666 brutos por cada menor de 18 años. En el caso de la Asignación por Embarazo, el monto es idéntico.

Advertisement

La Asignación Familiar por Hijo para trabajadores registrados también se actualiza, alcanzando valores que varían según el rango salarial del titular. Para el tramo más bajo, la prestación ronda los $26.000. La Asignación por Adopción se sitúa $492.000, mientras que la Asignación por Matrimonio es de $123.000.

Para el caso de hijos con discapacidad, la asignación es significativamente superior, alcanzando un valor bruto de $445.003, lo que representa un pago mensual líquido de $356.002,40

Estos montos están sujetos a cambios periódicos de acuerdo con la evolución del índice de inflación y el esquema de movilidad vigente.

Advertisement

La proyección para mayo de 2026 indica que ANSES continuará aplicando la fórmula de movilidad basada en la inflación. Si se mantiene la tendencia observada en los últimos meses, se espera un nuevo ajuste sobre los haberes previsionales, aunque el porcentaje exacto dependerá del dato de inflación de abril que publicará el INDEC.

anses y jubilados
ANSES proyecta otro ajuste en jubilaciones para mayo de 2026, en función de la inflación de abril publicada por el INDEC y el esquema de movilidad vigente

En cuanto al bono extraordinario para jubilados y pensionados, las fuentes oficiales no han confirmado su continuidad para mayo. No obstante, desde el entorno de la ANSES señalan que la decisión será evaluada en función del contexto económico y fiscal.

La política de actualización automática de haberes pretende evitar la pérdida de poder adquisitivo de los beneficiarios del sistema previsional argentino. Cualquier modificación en montos o en el esquema de bonos será comunicada oficialmente a través de los canales habituales de ANSES y el Boletín Oficial.

Advertisement
Advertisement

ECONOMIA

Tras los aumentos, cuánto cobrará un empleado de comercio en octubre 2026

Published

on


Lo sueldos de septiembre se pagarán en octubre con 1,9% de aumento. Cuánto cobran los empleados de comercio, categoría por categoría


Advertisement

Escalas salariales por categoría

Maestranza

  • Maestranza A: $1.303.900
  • Maestranza B: $1.307.292
  • Maestranza C: $1.319.176

Administrativos

  • Administrativo A: $1.316.632
  • Administrativo B: $1.321.729
  • Administrativo C: $1.326.821
  • Administrativo D: $1.342.103
  • Administrativo E: $1.354.836
  • Administrativo F: $1.373.514

Cajeros

  • Cajeros A: $1.320.875
  • Cajeros B: $1.326.821
  • Cajeros C: $1.334.462

Auxiliares

  • Auxiliar A: $1.320.875
  • Auxiliar B: $1.329.365
  • Auxiliar C: $1.357.383
  • Auxiliar Especializado A: $1.331.067
  • Auxiliar Especializado B: $1.346.346

Vendedores

  • Vendedor A: $1.320.875
  • Vendedor B: $1.346.349
  • Vendedor C: $1.354.836
  • Vendedor D: $1.373.514

Empleados menores de edad y jornada reducida

  • Menores 16 años (jornada de 6 horas): $1.175.696
  • Menores 17 años (jornada de 6 horas): $1.180.793
  • Menores 16 años A (jornada de 8 horas – Maestranza y Servicios): $1.287.783
  • Menores 16 años B (jornada de 8 horas – Maestranza y Servicios): $1.288.636
  • Menores 16 años C (jornada de 8 horas – Maestranza y Servicios): $1.289.343
  • Menores 17 años A (jornada de 8 horas – Maestranza y Servicios): $1.290.367
  • Menores 17 años B (jornada de 8 horas – Maestranza y Servicios): $1.291.182
  • Menores 17 años C (jornada de 8 horas – Maestranza y Servicios): $1.291.871
  • Menores Administrativos 16 años A: $1.287.781
  • Menores Administrativos 16 años B: $1.288.636
  • Menores Administrativos 16 años C: $1.289.490
  • Menores Administrativos 16 años D: $1.290.367
  • Menores Administrativos 17 años A: $1.290.367
  • Menores Administrativos 17 años B: $1.291.175
  • Menores Administrativos 17 años C: $1.292.030
  • Menores Administrativos 17 años D: $1.292.880
  • Menores Personal Auxiliar 16 años A: $1.288.636
  • Menores Personal Auxiliar 16 años B: $1.289.490
  • Menores Personal Auxiliar 17 años A: $1.291.175
  • Menores Personal Auxiliar 17 años B: $1.292.032
  • Menores Auxiliar Especializado 16 años A: $1.289.486
  • Menores Auxiliar Especializado 16 años B: $1.290.367
  • Menores Auxiliar Especializado 17 años A: $1.293.792
  • Menores Auxiliar Especializado 17 años B: $1.294.570

Cláusulas paritarias y sumas no remunerativas

Cuándo será el próximo aumento para empleados de comercio

Día del Empleado de Comercio 2026



salario,empleo,trabajo,sueldo,empleado de comercio,Management,Software management,Manager

Continue Reading

ECONOMIA

Otro gigante deja de fabricar en el país: Electrolux cierra su planta en Rosario donde trabajan 180 operarios

Published

on



Electrolux Group, una de las principales firmas de electrodomésticos del país, que opera en Argentina hace 100 años, informó que cierra su planta en Rosario, donde trabajan unos 180 operarios.

La empresa tiene 300 empleados en el país y según pudo saber este medio, se analizan unos 100 despidos, todos de la planta. Vende principalmente heladeras, freezers y lavarropas, y también productos de la categiría “pequeños electrodomésticos”

Advertisement

La decisión se da en un contexto de caída del consumo masivo y apertura de las importaciones. Según NielsenIQ, el mercado argentino de Tecnología y Durables cayó alrededor de 3% en volumen en el primer semestre de 2026.

“Como parte de una revisión estratégica de sus operaciones en Argentina, ha decidido evolucionar hacia un modelo de abastecimiento global, apoyado en la red internacional de producción del Grupo”, dijo la empresa que comercializa en las marcas Electrolux y Gafa, en un comunicado.

La planta de Electrolux en Rosario

El cierre es a partir de mañana, 26 de septiembre.

Advertisement

“La compañía es consciente del impacto que esta decisión tiene en las personas involucradas. Por ello, llevará adelante este proceso con responsabilidad, respeto y cumpliendo plenamente con las obligaciones establecidas por la legislación vigente y brindando el acompañamiento correspondiente durante la transición. Esta decisión forma parte del plan de Electrolux Group para mejorar la eficiencia y fortalecer la competitividad de sus operaciones a nivel global”, agregaron.

Desde la empresa aseguraron que reafirman “su compromiso con Argentina, donde opera desde hace 100 años” y que continuarán desarrollando sus operaciones comerciales en el país con las marcas Electrolux y Gafa.

“Esta decisión forma parte del plan de Electrolux Group para mejorar la eficiencia y fortalecer la competitividad de sus operaciones a nivel global. Asimismo, responde a la evolución de las dinámicas del mercado global y a la transformación del modelo operativo de la industria, con el objetivo de asegurar la sostenibilidad de la operación en el largo plazo”, dijeron.

Advertisement

Además, explicaron que los usuarios seguirán contando con garantía oficial, servicio técnico especializado y disponibilidad de repuestos, manteniendo la experiencia y confianza construidas por ambas marcas a lo largo de generaciones.

Antecedentes

La empresa nació en Suecia, en 1919, y en la región vende las marca Electrolux, Continental, Fensa, Mademsa, Somela y Gafa. “Desde el desarrollo y creación de la primera aspiradora de polvo, somos la única empresa de electrodomésticos del mundo que es capaz de ofrecer soluciones completas a consumidores y profesionales. Y eso se puede comprobar gracias a los 60 millones de electrodomésticos vendidos, todos los años, en más de 150 mercados”, dicen en su web.

En marzo de este año, la empresa había abierto un plan de reducción de personal en su planta de Rosario, que ahora cierre de manera definitiva. La empresa abrió un programa de retiros voluntarios para 100 trabajadores y, según indicaron fuentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), más de 130 operarios se habían anotado antes de que finalice el plazo previsto para adherir al esquema.

Advertisement

Según la información gremial, la empresa ofreció a los empleados el pago del 100% de la indemnización, calculada bajo el esquema anterior a la reforma laboral, y sumó tres sueldos adicionales como incentivo para quienes decidieran aceptar la salida. En ese momento, según indicaron fuentes vinculadas al sector, la fábrica opera al 50% de su capacidad productiva, en medio de una caída en la demanda de electrodomésticos.

Los problemas venían desde antes. En octubre de 2025, la empresa dispuso suspensiones para unos 400 trabajadores ante la caída de las ventas y la producción. La medida incluyó a una parte importante del personal de la planta y se implementó a través de un esquema de suspensiones rotativas.

El mecanismo buscó adecuar el ritmo de producción a la demanda del mercado. La compañía señaló en ese momento que la decisión también respondía a una reducción en las ventas de electrodomésticos y a la acumulación de stock en los depósitos.

Advertisement

En mayo pasado, en tanto, Frimetal, la empresa que ensamblaba para Electrolux en Rosario, había anunciado que dejaba de producir heladeras.

Según informó el medio local La Capital, el final de la fabricación nacional de uno de sus productos emblemáticos transformará la planta rosarina en un centro de operaciones mínimas -mayormente dedicado a la importación de productos terminados- y profundizará el recorte de su estructura laboral.

Advertisement
Continue Reading

ECONOMIA

El viento de frente internacional no pone freno al apetito por riesgo argentino

Published

on


En plena tormenta global, hay una ola de colocaciones en el exterior por parte de productores de upstream —extracción de petróleo y gas— locales y provincias para financiar de manera directa la economía real a tasas de un solo dígito

Existe un fuerte apetito internacional por créditos corporativos argentinos de primera línea

La colocación de Tecpetrol funcionó como precursora de una ola de emisiones de empresas vinculadas a Vaca Muerta
La colocación de Tecpetrol funcionó como precursora de una ola de emisiones de empresas vinculadas a Vaca Muerta

Estará disponible la primera etapa del oleoducto Duplicar Norte, que aportará inicialmente 220 kbpd de evacuación y aumentará progresivamente hasta 500 kbpd para la segunda mitad de 2027

Aisa group minería san juan gualcamayo
San Juan con un Capex estimado en USD 21.700 millones, casi el 39% de la inversión total comprometida bajo el RIGI (Foto: AISA Group)

La provincia está bien posicionada para capitalizar un mundo que avanza hacia la transición energética y depende cada vez más de minerales críticos



Aisa group,minería,gualcamayo,san juan

Advertisement
Continue Reading

Tendencias