La Confederación General del Trabajo (CGT) advirtió al Gobierno por la reglamentación de la reforma laboral, incluida en el decreto de la Ley Bases, que después de meses de debate en el Congreso finalmente fue aprobada.

Andrés Rodríguez sostuvo que el decreto reglamentario de la reforma debía ser consensuado. «Si lo hace, fenómeno, es un elemento que podríamos reconocer como positivo. Ahora, si desconoce la opinión del sindicalismo indudablemente nos vamos a oponer«, expresó en diálogo con AM 750.

El secretario general de la CGT también manifestó su desacuerdo con los aspectos de la normativa sobre los despidos por bloquear empresas, la figura del trabajador independiente, entre otros aspectos de la reglamentación.

«Hemos dicho claramente que estamos en desacuerdo como están planteadas en la ley, necesitan clarificación porque puede darse un abanico de posibilidades de medidas injustas que afecten al mundo del trabajo», agregó.

Días atrás, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, adelantó que en los próximos días se reglamentará la reforma.

La extensión del período de prueba, la eliminación de multas a los empleadores, cambios en la ley de Contrato de Trabajo, en los despidos por discriminación, en el derecho de huelga y en el régimen de indemnizaciones,

Por la extensión del período de prueba, la eliminación de multas a los empleadores, cambios en la ley de Contrato de Trabajo, en los despidos por discriminación, en el derecho de huelga y en el régimen de indemnizaciones son algunos de los principales aspectos del nuevo marco regulatorio.

El funcionario remarcó la «flexibilidad» del nuevo régimen de despidos previsto en la reforma laboral y anunció que será reglamentado en el transcurso de esta semana.

«Hay un artículo en ley bases que lleva el título de Fondo de Cese que dice que las partes pueden salirse de la Ley de Contrato de Trabajo en lo que refiere a los despidos, un tema medular de la relación laboral. Pero en la reglamentación -que espero salga esta semana- a nivel convenio colectivo van a poder diseñar el esquema que quieran, con la flexibilidad que quieran, a nivel empresa grande, mediana o chica», dijo Sturzenegger ante empresarios.

En tanto, el secretario general cegetista también cuestionó los despidos a trabajadores que realicen bloques de compañías, que se «tendría que especificar» bien en el escrito y lo calificó como «un atentado» contra la gente que trabaja.

«Vamos a ver cómo sale esta reglamentación. Veremos cuando esté publicada como corresponde, si se acepta las sugerencias del movimiento sindical que hace con mucho énfasis, porque pone en peligro el derecho constitucional de huelga», señaló el también titular de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN).

El líder de la CGT también le respondió a Cristina Kirchner, quien publicó una extensa carta donde puso el foco en las relaciones laborales y la pérdida de trabajo registrado, junto a la merma en la sindicalización, entre otros aspectos.

«Yo creo que tiene que revisar los números. La población económicamente activa, 18 millones de personas, hoy el trabajo formalizado esta reducido a la mitad, 6 millones de privados y 3 millones de estatales. Esto no es producto del movimiento obrero haya querido que haya informalidad, en realidad es falta de políticas de los gobiernos desde hace bastante tiempo