Muchos ya conocéis de cerca la polémica de Steam Machine con su elevado precio. El PC consolizado de Valve estaba planeado para lanzarse por 300 euros menos, pero la crisis de la RAM y de los discos duros ha encarecido mucho su precio. Los más de 1.000 euros que cuesta el modelo básico de Steam Machine (hay tres versiones más caras) son un reflejo de la situación que vive el sector tecnológico y de videojuegos, y Valve piensa que esta crisis está yendo a peor.

La crisis de RAM y lo que piensa Valve de Steam Machine

En una reciente entrevista con Bloomberg, Valve ha reconocido que la crisis mundial de RAM «sigue empeorando» y que no hay ningún indicio de que los precios vayan a estabilizarse a corto plazo, según ha explicado Yaza Aldehayyat, uno de los responsables de hardware de la compañía. «Honestamente, sigue empeorando», señalando además que existe un retraso de entre 3 y 6 meses entre lo que ocurre en el mercado de fabricantes y lo que finalmente se refleja en los precios que el consumidor ve en las tiendas.

Según Valve, el origen del problema está en la elevadísima demanda de inteligencia artificial, que ha provocado una escasez generalizada de memoria. Los centros de datos de IA están absorbiendo estos componentes a un ritmo tan alto que la industria de consumo, incluidos los videojuegos y la tecnología de usuario, es incapaz de recibir suficiente suministro como para mantener los precios estables. La poca memoria que los tres principales fabricantes de RAM del mundo (Micron, Samsung y SK Hynix) destinan a consolas y PC de consumo llega a cuentagotas, y eso explica en gran medida el elevado precio.

Pierre-Loup Griffais, otro de los ingenieros de la compañía, ha explicado que Valve ya ni siquiera negocia contratos fijos de suministro con los fabricantes de memoria RAM, sino que se limita a «comprar lo que se puede« mes a mes. En esencia, la propia compañía calcula que los precios seguirán subiendo hasta bien entrado 2027, sin un alivio real hasta 2028. Compañías como Lenovo consideran que la crisis no acabará hasta 2030, sobre todo después de ver que fabricantes de RAM han firmado contratos a largo plazo para mantener el precio de la memoria artificialmente alto durante varios años.

Esta escasez ha ralentizado la producción de su PC consolizado, lo que significa que habría mucho más stock de Steam Machine en una situación normal, algo que reconoce Valve. «[La producción] está limitada por la capacidad de memoria». De hecho, para querer comprarla solo puedes unirte a la lista de espera del modelo que te interese desde la web oficial de Steam Machine. Si Valve te envía el correo de confirmación con tu reserva, tendrás un plazo limitado para pagar el dispositivo y, una vez completada la compra, te lo enviarán a casa en los días posteriores.

Pese a esta enorme limitación de stock, los datos de ventas que están circulando favorecen enormemente a Valve. Según una estimación de Boiling Steam, el PC consolizado estaría vendiendo entre 12.000 y 15.000 unidades por semana. A esto se suma lo que añade el periodista de Bloomberg Jason Schreier, quien a través de su canal de YouTube ha explicado que Valve ha logrado vender todas las unidades que tenía reservadas para la gente en lista de espera, tanto en la versión que incluye el nuevo Steam Controller como en la que no.

Todo ello lo ha conseguido apenas un mes después del lanzamiento del dispositivo. Schreier asegura que Valve nunca aspiró a vender millones de dispositivos para plantar cara a Sony o Microsoft, querían usar Steam Machine como una herramienta para expandir SteamOS y reducir la dependencia del industria del PC respecto a Windows. Se trata de un plan a largo plazo, uno que comenzó con Steam Deck, se expandió con Steam Machine y ahora cada PC convencional puede convertirse en una Steam Machine al instalar SteamOS. De momento, la compatibilidad es con gráficas AMD, próximamente será con GPU NVIDIA.

«Creo que esto ha resultado ser un éxito para ellos. Y eso se debe a que el objetivo de Valve no es necesariamente fabricar un dispositivo que venda millones de unidades y que compita con PlayStation o XBOX». Steam Machine es un producto de nicho, a diferencia de lo que parecía desde un primer momento. Todavía queda por ver hasta qué punto la crisis de la RAM puede afectar los planes de Valve a largo plazo con el hardware, especialmente si tenemos en cuenta que Steam Deck 2 está a algunos años de lanzarse.

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La noticia

Puede que pienses que Steam Machine está destinada al fracaso por su alto precio, pero no es así. Valve ya ha ganado

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3DJuegos

por

Adrián Mira

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Una chica de 19 años fue asesinada durante la madrugada de este domingo en una vivienda de la zona oeste de Rosario. Por el hecho, la Justicia ordenó la captura de un joven de 20 años identificado como el principal sospechoso, mientras intenta determinar cómo se produjo el disparo que terminó con la vida de la víctima.

La mujer fue identificada como Lara Valentina Caraballo. El hecho ocurrió pasadas la 1 de la madrugada en una casa ubicada sobre Bielsa al 6200.

Según pudo saber Infobae de fuentes judiciales, varios llamados al 911 alertaron sobre detonaciones de arma de fuego provenientes del interior de la vivienda. Cuando los efectivos llegaron al lugar encontraron a Caraballo con una herida de arma de fuego en la zona del mentón. Personal médico constató su fallecimiento pocos minutos después.

La causa quedó a cargo de la fiscal Noelia Navone, de la Unidad de Violencias Altamente Lesivas, quien ordenó las primeras medidas de investigación.

Las diligencias permitieron identificar al posible autor del disparo, sobre quien ya pesa una orden de captura. Además, la fiscal dispuso el relevamiento de cámaras de seguridad públicas y privadas, el levantamiento de rastros y la toma de nuevos testimonios para esclarecer la mecánica del episodio.

La versión del disparo accidental

Una de las primeras versiones que surgieron tras el hecho fue que el disparo se habría producido de manera accidental.

De acuerdo con las fuentes consultadas, una mujer de 55 años, madre del joven que hoy es buscado por la Justicia, declaró haber escuchado una detonación. Según su testimonio, su hijo le dijo que el arma se disparó mientras la manipulaba junto a su pareja y que luego escapó del lugar en una bicicleta negra, llevándose consigo el arma utilizada.

Esa explicación, sin embargo, es una de las líneas que analizan los investigadores. La De momento, la Fiscalía continúa reuniendo pruebas y aguarda el resultado de las pericias criminalísticas, junto con el análisis de las cámaras de seguridad, para determinar las circunstancias en las que murió Caraballo.

Las empresas dependen de sus empleados para alcanzar sus objetivos. Sin embargo, no todos los problemas se originan por falta de conocimientos o experiencia. Algunas actitudes y rasgos de personalidad afectan el rendimiento colectivo, deterioran el clima laboral y dificultan el funcionamiento de los equipos.

Cada persona aporta una forma distinta de trabajar, relacionarse y afrontar los desafíos cotidianos. Esa diversidad suele enriquecer a las organizaciones, pero también puede convertirse en un obstáculo cuando ciertos comportamientos generan conflictos, retrasan proyectos o perjudican la colaboración entre compañeros.

Detectar estos perfiles a tiempo permite actuar antes de que el problema se extienda. La intervención temprana, la comunicación abierta y el acompañamiento adecuado ayudan a corregir muchas conductas antes de que tengan consecuencias mayores.

Cuáles son los rasgos de la personalidad que más problemas causan en las empresas

Los especialistas identifican ocho perfiles que suelen generar dificultades dentro de las organizaciones. El primero es el empleado problemático, cuya forma de trabajar es desorganizada, poco confiable e incompetente. Sus errores obligan a otros integrantes del equipo a dedicar tiempo a resolver situaciones que no les corresponden, lo que provoca pérdida de productividad y frustración.

Otro perfil frecuente es el empleado haragán, que evita asumir responsabilidades pese a contar con las herramientas necesarias para cumplirlas. Retrasa tareas, trabaja por debajo de sus posibilidades y eso sobrecarga a sus compañeros.

En el extremo opuesto aparece el mártir, que intenta hacerlo todo, incluso funciones que no le corresponden o para las que no está preparado. Esa actitud puede generar errores, duplicar esfuerzos y desequilibrar la distribución del trabajo.

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También existe el perfil del social, una persona que conversa constantemente, interrumpe el ritmo de trabajo y desvía la atención del equipo. A esto se suma el perturbador, considerado uno de los perfiles más dañinos, ya que crea conflictos, fomenta enfrentamientos y contribuye a un ambiente laboral hostil que afecta la motivación de todos.

Entre los perfiles conflictivos también figura el renegado, que ignora procedimientos, protocolos y normas internas porque cree que su método siempre es mejor. Sus decisiones improvisadas pueden perjudicar tanto a la empresa como a clientes y compañeros.

El hundido, por su parte, se caracteriza por una autoestima muy baja, desconfía de sus capacidades y suele desanimarse con facilidad, lo que repercute en su desempeño diario.

Finalmente aparece el mal líder, considerado uno de los perfiles con mayor impacto negativo. Además de no reconocer los logros de su equipo, se apropia de los méritos ajenos, evita delegar responsabilidades y utiliza a sus colaboradores únicamente para alcanzar objetivos personales.

Frente a cualquiera de estos comportamientos, las empresas pueden intervenir mediante capacitación, gestión emocional, resolución temprana de conflictos y canales de comunicación abiertos.

Cómo ser más productivo y evitar distracciones en el trabajo

Mantener la productividad no depende únicamente de las capacidades técnicas, sino también de los hábitos diarios y del entorno laboral. Organizar las tareas según prioridades, establecer objetivos claros y respetar los tiempos asignados a cada actividad ayuda a evitar retrasos y mejora el rendimiento individual y colectivo.

También es importante reducir las interrupciones innecesarias. Limitar conversaciones que desvíen la atención, controlar el uso del celular y reservar momentos específicos para responder mensajes o mails favorece una mayor concentración. Del mismo modo, una comunicación clara con el resto del equipo evita malentendidos y reduce la necesidad de rehacer tareas.

Otro aspecto clave consiste en reconocer las propias limitaciones y pedir ayuda cuando sea necesario, en lugar de asumir responsabilidades imposibles de cumplir. Trabajar en equipo, respetar los protocolos establecidos y mantener una actitud abierta al aprendizaje contribuye a fortalecer el clima laboral.

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