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ECONOMIA

Tras el cierre de Express Beer, Quilmes pagó sueldos y aguinaldo de los 220 trabajadores

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En los últimos meses el cierre de empresas se ha convertido en un dato habitual y contundente de la administración libertaria. Más allá de la discusión de si se trata de una reconversión económica-laboral de estos tiempos, lo cierto es que los despidos le agregan un ingrediente por demás picante a la difícil situación que atraviesan varios sectores de la sociedad.

En esa ola de conflictos hay algunos que encuentran una solución que, con el tiempo, veremos si es total o parcial. En este caso hablamos de la empresa de logística Express Beer, que anunció el cese de sus actividades, cesanteando a unos 220 trabajadores y trabajadoras. Después del anuncio, el Sindicato de Choferes de Camiones declaró el estado de alerta y movilización, advirtiendo que podrían disponer la paralización en la actividad de Aguas y Gaseosas.

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Estado de alerta y amenaza de medidas de fuerza

Express Beer prestaba servicios para Cervecería y Maltería Quilmes. Esto motivó el reclamo del secretario Adjunto del gremio, Pablo Moyano, quien ratificó el compromiso de «defender cada uno de los puestos de trabajo y acompañar a las familias afectadas», resaltando que los despedidos «cuentan con una antigüedad promedio de 26 años de servicio«. Moyano además solicitó la intervención de los directivos de Quilmes para encontrar una salida frente a los despidos.

En un comunicado, el sindicato de Camioneros planteó que «durante décadas, el personal desempeñó sus tareas con responsabilidad y compromiso, prestando servicios para Cervecería y Maltería Quilmes», señalando que «sin embargo, el propietario de la firma, Juan Aguilar, decidió el cierre de la empresa sin brindar respuestas acordes a la gravedad de la situación, dejando a cientos de familias en la incertidumbre».

Asimismo, exigió «el cumplimiento de todas las obligaciones laborales», detallando que las comisiones internas de las siguientes empresas -que también prestan servicios para Cervecería y Maltería Quilmes- expresaron su solidaridad:

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Todas acompañan «la lucha de los compañeros de Express Beer», respaldando el reclamo «en defensa de los puestos de trabajo y reafirmando la unidad de la familia camionera frente a este difícil momento ante la falta de pago de sueldos y aguinaldo que golpea a los trabajadores».

Pagan los salarios hasta la llegada de una nueva empresa

En medio de los reclamos y advertencias de medidas de fuerza, la dirigencia gremial mantuvo reuniones con los empresarios hasta que llegó el acuerdo. Moyano anunció que «Quilmes abonó los sueldos y el aguinaldo», y detalló que la totalidad del personal de Express Beer continuará cobrando sus salarios hasta que una nueva empresa garantice la continuidad laboral.

El dirigente sostuvo que «sin lugar a dudas es un avance importante ya que después del cierre de la empresa no teníamos nada» y agregó: «Los trabajadores están confiados en el gremio que nunca los dejó tirados y mucho menos en esta situación tan crítica que vive el país».

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Se estima que a partir del lunes comenzarán las gestiones entre las partes, en tanto que fuentes gremiales indicaron a iProfesional que estarán atentos a una posible venta de Express Beer, al tiempo que solicitaron la intervención de la secretaría de Trabajo. «Más allá del compromiso de Quilmes, hay que darle una seguridad jurídica a los 220 empleados que vivieron semanas de incertidumbre», apuntaron.

A fines de junio, el Sindicato de Camioneros y las empresas Coca-Cola y Quilmes llegaron a un acuerdo que beneficia a unos 2.500 empleados nucleados en la rama Aguas y Gaseosas. La mejora consiste en un adicional por presentismo que no solo llega a los choferes, sino también a sus respectivos ayudantes de distribución, cubriendo tanto al personal contratado de manera directa por las firmas matrices como a las tripulaciones que prestan servicios bajo el paraguas de las empresas concesionarias y distribuidoras tercerizadas.



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ECONOMIA

Cuánto hay que invertir para poner una franquicia de la cadena de heladerías Lucciano’s

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La cadena de heladerías premium mantiene su crecimiento y ya suma 100 locales entre propios y franquiciados. Cuánto hay que invertir para poner uno


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Puntos importantes

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Lucciano’s supera los 100 locales, registrando un fuerte crecimiento anual del 78.5% y más operaciones.
Checkbox Checked
Ofrece franquicias con inversión desde u$s250.000, estimando un recupero entre 12 y 24 meses.
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La marca diversifica: lanzó Gelato Express para eventos y expandió su línea de alfajores y chocolates.

Cuánto cuesta poner una franquicia de helados Lucciano’s

  • Góndola Lucciano’s: u$s250.000
  • Tienda estándar Lucciano’s: u$s350.000
  • Tienda flagship Lucciano’s: u$s450.000
En la página de Lucciano

En la página de Lucciano’s hay una sección para consultar por las franquicias

Los locales de Lucciano

Los locales de Lucciano’s tienen tres formatos distintos

El último lanzamiento de Lucciano’s



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ECONOMIA

Cuáles son las condiciones que enfrentan las pymes para financiarse en el mercado de capitales

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Las pequeñas y medianas empresas que recurren al mercado de capitales para financiarse enfrentaron en septiembre un leve encarecimiento de las tasas, aunque con una mejora en los plazos de las operaciones.

Según el último Índice de Financiamiento PyME (IFP), elaborado por VetaCap, la tasa promedio ponderada alcanzó el 26,84% nominal anual (TNA), mientras que el volumen nominal negociado llegó a $656.000 millones, un 7% más que en agosto.

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El relevamiento contabilizó 36.862 operaciones y mostró que el plazo promedio de vencimiento se extendió a 74,3 días, 3,1 días por encima del mes anterior.

Los datos reflejan el comportamiento de las empresas que se financiaron a través de los principales instrumentos del Mercado Argentino de Valores (MAV), entre ellos cheques de pago diferido (CPD), pagarés y Facturas de Crédito Electrónicas (FCE).

El relevamiento contabilizó 36.862 operaciones y mostró que el plazo promedio de vencimiento se extendió a 74,3 días

La tasa de septiembre registró un incremento de 0,75 puntos porcentuales respecto del 26,09% de agosto y acumuló tres meses consecutivos de subas. Sin embargo, en la comparación interanual se ubicó 24,36 puntos porcentuales por debajo del 51,20% registrado en septiembre de 2025.

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El costo del financiamiento según el tipo de operación

Las condiciones de acceso al crédito varían según el instrumento y las garantías utilizadas. En septiembre, el segmento avalado concentró el 54,3% del volumen negociado y registró una tasa promedio del 25,73% TNA, luego de una suba mensual de 1,16 puntos porcentuales.

En este segmento, las operaciones cuentan con avales de sociedades de garantía recíproca (SGR), fondos de garantía públicos u otras entidades financieras.

Los avales permiten acceder a condiciones de tasa diferentes de las que se observan en operaciones sin garantía, aunque su contratación también implica costos que deben considerarse para evaluar el costo financiero total.

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Por su parte, el segmento no garantizado registró una tasa promedio del 29,23% TNA, con una baja de 0,03 puntos porcentuales frente a agosto. Este segmento representó el 33,4% del volumen total y tuvo un plazo promedio de 63,8 días, frente a los 88,2 días del segmento avalado.

La diferencia de tasas entre los cheques de pago diferido avalados y los no garantizados, para operaciones de entre 60 y 120 días, se redujo a 4,98 puntos porcentuales, el nivel más bajo desde noviembre de 2022.

No obstante, el indicador no descuenta el costo de contratar un aval y compara operaciones que pueden diferir en términos de riesgo, plazo y características de las empresas.

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Otros segmentos también mostraron variaciones. Las operaciones con garantía del MAV registraron una tasa del 24,92% TNA, con un aumento de 1,22 puntos porcentuales, mientras que las Facturas de Crédito Electrónicas se negociaron a una tasa promedio del 25,29%, 0,37 puntos por encima de agosto.

La tasa promedio ponderada alcanzó el 26,84% nominal anual (TNA) (Imagen ilustrativa Infobae)

Más volumen y plazos de financiamiento más largos

El aumento del volumen negociado y la extensión de los plazos fueron dos de los principales movimientos del mercado durante septiembre. Las operaciones sumaron $656.000 millones a valores nominales, frente a los $613.000 millones aproximados del mes anterior, y el plazo promedio ponderado alcanzó los 74,3 días.

Aun así, el financiamiento continuó concentrado en el corto plazo: las operaciones de hasta 90 días reunieron el 69% del volumen total. Esta composición muestra que los instrumentos de vencimiento más próximo mantienen un peso predominante en el mercado de financiamiento PyME.

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En términos reales, el informe estimó un indicador de financiamiento de +3,68%, a partir de una tasa efectiva anual (TEA) del 29,95% y una inflación mensual del 1,9%, anualizada al 25,34%. Se trata de un escenario estimado que supone la repetición de la inflación mensual durante doce meses, por lo que no representa necesariamente el costo real que finalmente afrontaron las empresas.

El financiamiento en dólares, otra alternativa

Vetacap también incorporó información sobre operaciones en moneda extranjera, con tres subíndices: hard dollar, que se paga en dólares, y dólar linked, cuyos pagos se realizan en pesos según tipos de cambio de referencia.

En septiembre, los tres segmentos registraron una tasa mediana del 7% TNA para operaciones de hasta un año. En el caso del hard dollar, el indicador bajó desde el 7,25% de agosto, mientras que en las dos modalidades dólar linked se mantuvo sin cambios.

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Las tasas ponderadas por monto fueron del 7,62% para hard dollar, del 6,91% para dólar linked A3500 y del 7,94% para dólar linked Banco Nación. Estas alternativas presentan condiciones de pago y exposición cambiaria diferentes, por lo que sus tasas no son directamente comparables con las de las operaciones en pesos.

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ECONOMIA

Encargados de edificios: los salarios de noviembre y los adicionales que reciben

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El sindicato y las cámaras de la actividad cerraron una suba para noviembre. Mejora en los adicionales remuneratorios y pluses por tareas específicas.


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Puntos importantes

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SUTERH y FATERYH acordaron un aumento salarial para encargados de edificios.
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La mejora impacta convenios 589/10 y 590/10, afectando básicos y adicionales.
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Se detallan los nuevos salarios de noviembre por categoría y múltiples pluses.

Cuánto cobrarán en noviembre, según la categoría

  • Primera categoría: $1.316.343
  • Segunda categoría: $1.261.495
  • Tercera categoría: $1.206.648
  • Cuarta categoría: $1.096.952
  • Primera categoría: $1.504.674
  • Segunda categoría: $1.441.979
  • Tercera categoría: $1.379.285
  • Cuarta categoría: $1.253.895
  • Primera categoría: $1.316.343
  • Segunda categoría: $1.261.495
  • Tercera categoría: $1.206.648
  • Cuarta categoría: $1.096.952
  • Primera categoría: $1.504.674
  • Segunda categoría: $1.441.979
  • Tercera categoría: $1.379.285
  • Cuarta categoría: $1.253.895
  • Primera categoría: $752.337
  • Segunda categoría: $720.990
  • Tercera categoría: $689.642
  • Cuarta categoría: $626.948
  • Primera categoría: $1.316.343
  • Segunda categoría: $1.261.495
  • Tercera categoría: $1.206.648
  • Cuarta categoría: $1.096.952
  • Primera categoría: $1.504.674
  • Segunda categoría: $1.441.979
  • Tercera categoría: $1.379.285
  • Cuarta categoría: $1.253.895
  • Primera categoría: $1.356.196
  • Segunda categoría: $1.299.688
  • Tercera categoría: $1.243.180
  • Cuarta categoría: $1.130.164
  • Primera categoría: $1.556.232
  • Segunda categoría: $1.491.389
  • Tercera categoría: $1.426.546
  • Cuarta categoría: $1.296.860
  • Primera categoría: $1.810.032
  • Segunda categoría: $1.810.032
  • Tercera categoría: $1.810.032
  • Cuarta categoría: $1.810.032
  • Primera categoría: $1.316.343
  • Segunda categoría: $1.261.495
  • Tercera categoría: $1.206.648
  • Cuarta categoría: $1.096.952
  • Primera categoría: $1.504.674
  • Segunda categoría: $1.441.979
  • Tercera categoría: $1.379.285
  • Cuarta categoría: $1.253.895

Los salarios del personal de vigilancia y otras funciones

  • Primera categoría: $1.148.903
  • Segunda categoría: $1.148.903
  • Tercera categoría: $1.148.903
  • Cuarta categoría: $1.148.903
  • Primera categoría: $1.230.245
  • Segunda categoría: $1.230.245
  • Tercera categoría: $1.230.245
  • Cuarta categoría: $1.230.245
  • Primera categoría: $1.339.194
  • Segunda categoría: $1.339.194
  • Tercera categoría: $1.339.194
  • Cuarta categoría: $1.339.194
  • Primera categoría: $1.260.779
  • Segunda categoría: $1.260.779
  • Tercera categoría: $1.260.779
  • Cuarta categoría: $1.260.779
  • Primera categoría: $630.390
  • Segunda categoría: $630.390
  • Tercera categoría: $630.390
  • Cuarta categoría: $630.390
  • Primera categoría: $738.455
  • Segunda categoría: $738.455
  • Tercera categoría: $738.455
  • Cuarta categoría: $738.455
  • Primera categoría: $785.781
  • Segunda categoría: $785.781
  • Tercera categoría: $785.781
  • Cuarta categoría: $785.781
  • Primera categoría: $1.239.172
  • Segunda categoría: $1.239.172
  • Tercera categoría: $1.239.172
  • Cuarta categoría: $1.239.172
  • Primera categoría: $619.586
  • Segunda categoría: $619.586
  • Tercera categoría: $619.586
  • Cuarta categoría: $619.586

De cuánto es el adicional remuneratorio mensual

  • Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina: $2.459,70
  • Clasificación de residuos: $42.366
  • Valor vivienda: $9.036,40
  • Plus por antigüedad previsto en los incisos D, E, H, N y P de los artículos 7 y 8: $12.539 por año
  • Plus por antigüedad previsto en el artículo 11: $25.077,90 por año
  • Limpieza de cocheras: $33.566,70
  • Movimiento de coches, hasta 20 unidades: $49.699,10
  • Jardín: $33.566,70
  • Limpieza de piletas y mantenimiento del agua: $56.467,60
  • Viáticos: $93.483,60



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