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ECONOMIA

Mercados: cayeron las acciones y los bonos argentinos mientras volvió a subir el riesgo país

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La baja de las acciones tecnológicas definió la tendencia en EEUU.

Las acciones tecnológicas lastraron a los mercados estadounidenses a la baja este martes, en un rango de 0,7% a 0,8%-, mientras los inversores sopesaron las aparentes señales de progreso hacia el fin de la guerra entre Estados Unidos e Irán.

El precio del petróleo terminó mixto. El crudo intermedio de Texas subió 0,1%, a USD 104,40 el barril para entregar en julio. La variedad Brent del Mar del Norte cedió 0,6% a USD 111,40 el barril.

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El índice S&P Merval de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires cayó 1,5%, a 2.774.731 puntos.

Los ADR y acciones de compañías argentinas que son negociados en dólares en Wall Street registraron mayoría de bajas, encabezadas por Banco Supervielle (-6,3%), Grupo Galicia (-5,6%), Banco Francés (-5,4%) y Banco Macro (-4,6%).

Fuente: Rava Bursátil-precios en dólares.
Fuente: Rava Bursátil-precios en dólares.

Los bonos soberanos en dólares -Bonares y Globales- experimentaron una baja de 0,3% en promedio, mientras que el riesgo país de JP Morgan, que mide la brecha de tasas de retorno de los bonos del Tesoro de los EEUU con sus pares emergentes, subió seis unidades para Argentina, en los 547 puntos básicos.

El aumento de los rendimientos de los bonos del Tesoro norteamericano continuó presionando a las bolsas, ya que la tasa de referencia a 10 años superó nuevamente el 4,6% a primera hora del martes. La preocupación por una mayor inflación impulsó los rendimientos de los bonos, mientras que los bloqueos en el estrecho de Ormuz provocaron un repunte en los precios del petróleo.

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En Wall Street se debate si la Reserva Federal subirá las tasas de interés para controlar la inflación. Esto podría poner en riesgo el interés por las acciones de crecimiento, y las elevadas valoraciones de las acciones de inteligencia artificial están en el punto de mira.

El optimismo sobre una posible solución se apoderó de los mercados después de que el presidente Donald Trump declarara el lunes que se están llevando a cabo “negociaciones serias” y que existe una “muy buena posibilidad” de alcanzar un acuerdo sobre el programa nuclear iraní. Añadió que, a petición de sus aliados del Golfo, había suspendido la acción militar contra Irán prevista para el martes.

La publicación de los resultados de Nvidia (-0,8%) el miércoles 20 es el evento más importante de la semana. Las expectativas de los inversores para la empresa más valiosa del mundo son altísimas . Además, Nvidia es un indicador clave para el sector de la inteligencia artificial, que ha cobrado cada vez más importancia para sostener los mercados en medio de la inflación y la incertidumbre geopolítica.

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Damián Vlassich, Team Leader de Estrategias de Inversión en IOL, afirmó que “la tercera semana de mayo comenzó con una rueda de alta volatilidad y reconfiguración de expectativas. En el plano internacional, la tensión geopolítica dio un respiro de último minuto luego de que Donald Trump postergara un ataque militar inminente contra Irán, permitiendo que el petróleo y los rendimientos de los bonos globales estabilizaran su marcha”.

“El Merval en dólares se ubica en un nivel de soporte relevante cerca de los 1.800 puntos. El sector energético exhibe mayor firmeza técnica y fundamental, impulsado por el interés de inversores institucionales extranjeros y anuncios de inversión por parte de YPF. El mercado monitorea con atención si estos valores actúan como piso para un eventual rebote o si la volatilidad internacional presiona hacia una corrección mayor”, evaluaron los expertos de Rava Bursátil.

“El mercado global centra su atención en el balance trimestral de Nvidia -miércoles 20 de mayo en el after-, empresa que concentra el 9% de la capitalización del índice S&P 500. El aumento en los rendimientos de los bonos estadounidenses a 10 y 30 años genera presión sobre los mercados emergentes y otros activos de riesgo. En Brasil, las expectativas de tasas de interés más altas y el contexto político afectan el desempeño de los activos», agregaron desde Rava Bursátil.

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Business,Corporate Events,North America

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ECONOMIA

Bloquean planta de Granja Tres Arroyos y les ofrecen cajones de pollo para frenar piquete

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Trabajadores cesanteados en La Lonja, Pilar, bloquearon el paso de insumos. Denuncian presiones del gremio STIA y cuatro meses de salarios adeudados


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Puntos importantes

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Granja Tres Arroyos sufre una grave crisis, confirmando 1.250 despidos.
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Ex-trabajadores bloquean una planta clave exigiendo salarios y denuncian amenazas.
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La avícola enfrenta deudas millonarias, sospechas de vaciamiento y riesgo de quiebra.

Cómo es la oferta de Granja Tres Arroyos para levantar el bloqueo en Pila

Despidos firmes en Granja Tres Arroyos

Un rojo financiero y sospechas de vaciamiento



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ECONOMIA

Cómo es el nuevo “recibo asistido” para el sueldo de las empleadas domésticas y que beneficios tiene

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) introducirá cambios en los recibos de sueldo del personal de casas particulares a partir del 15 de octubre. La principal modificación es la incorporación de un asistente informático para su confección.

A través de la Resolución General 5912, el organismo recaudador sumó la funcionalidad “Recibo Asistido” dentro del servicio digital “Personal de Casas Particulares” en su sitio web.

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El objetivo es simplificar la confección de la liquidación de haberes mediante el cálculo automático de determinados conceptos, en función de los datos que obran en las bases informáticas del organismo y de la normativa vigente aplicable a cada relación laboral.

El tributarista Sebastián Domínguez detalló cómo es el procedimiento: el empleador ingresa al servicio con Clave Fiscal nivel 2 o superior, selecciona al trabajador y accede a la opción Generar recibo de sueldo.

Allí debe informar el período a liquidar, la modalidad de liquidación, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas. A partir de esos datos, el sistema calcula automáticamente los conceptos que correspondan y los pone a disposición del empleador para su revisión.

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El empleador debe aceptar o rechazar cada importe. Si lo rechaza, puede editarlo e ingresar el valor que considere correcto. También puede incorporar conceptos adicionales a través de un menú desplegable con opciones predefinidas.

ARCA sumó la funcionalidad “Recibo Asistido” dentro del servicio digital “Personal de Casas Particulares” en su sitio web (Imagen Ilustrativa Infobae)

Domínguez destacó que la asistencia del sistema no libera al empleador de la obligación de verificar y corregir los importes cuando corresponda, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación. Es decir, la responsabilidad sigue siendo del empleador.

La normativa conserva los criterios de validación que se utilizaban hasta ahora. El acceso al servicio mediante Clave Fiscal es suficiente para acreditar la autenticidad del recibo, por lo que no se requiere agregar otro tipo de firma del empleador al documento generado.

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En los casos en que el salario se abone en efectivo o el trabajador solicite una copia impresa, el recibo electrónico debe emitirse en dos ejemplares. El original queda en poder del trabajador, mientras que el empleador conserva el duplicado, que debe estar firmado por el trabajador como constancia de conformidad con el pago recibido.

Los trabajadores mantienen el acceso a las herramientas de consulta previstas en la normativa. Desde el servicio digital “Personal de Casas Particulares”, al que ingresan con Clave Fiscal, pueden consultar tanto los recibos de sueldo emitidos por el empleador como las constancias de pago de aportes y contribuciones.

Además, el sistema “Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos” permite revisar los pagos de aportes e intereses registrados, discriminados por período y concepto. También ofrece la posibilidad de calcular los intereses adeudados a una fecha específica y generar los volantes necesarios para abonar obligaciones pendientes.

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La Resolución General 5912 modifica el artículo 3° de la Resolución General 3693, referido a los aportes voluntarios que pueden realizar los trabajadores activos de casas particulares.

Hasta ahora, la normativa contemplaba cuatro alternativas: dos destinadas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vinculadas al acceso a prestaciones jubilatorias y por fallecimiento, y otras dos orientadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, que permiten acceder al Programa Médico Obligatorio (PMO) tanto al titular como a los integrantes de su grupo familiar primario.

Los trabajadores mantienen el acceso a las herramientas de consulta previstas en la normativa

Con la nueva disposición, solo se mantienen las dos opciones vinculadas a la cobertura médica. Los importes correspondientes se informan en el micrositio “Casas Particulares” de ARCA y se abonan mediante el volante de pago F. 575/RT.

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“Los considerandos no explicitan los motivos de la supresión de las opciones previsionales y la resolución no prevé un régimen transitorio para quienes venían ingresando esos aportes, por lo que es relevante que los trabajadores verifiquen su situación previsional y que ARCA aclare el tratamiento de los períodos ya ingresados”, enfatizó Domínguez.

Por último, el especialista dijo: “La incorporación del Recibo Asistido es una medida bienvenida: reducir los pasos necesarios para confeccionar una liquidación correcta y automatizar el cálculo de determinados conceptos es un avance en la dirección correcta”.

“Dado que la responsabilidad sigue siendo del empleador, es relevante que revise los importes propuestos por el sistema antes de confirmar la operación, en especial los conceptos que informe de forma manual”, concluyó Domínguez.

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06 septiembre 2022,category_code_new,desempleo,empleadas del hogar,empleadas domésticas,gobierno,limpieza,paro,ricardo rubio

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ECONOMIA

Los salarios registrados llegaron a casi $2 millones, pero no mejoraron su poder de compra

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Entre enero y agosto de 2026, los salarios registrados subieron 21,3%, en línea con la inflación. En agosto, el aumento mensual fue del 1,9%


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Qué mide el indicador salarial RIPTE

El desafío de recuperar el consumo

Salarios: gremios que le ganaron a la inflación de septiembre en paritarias

Gremios con mejores aumentos para octubre

Pilotos

Trabajadores de seguros

Trabajadores de cadenas de comidas rápidas

Textiles

  • Octubre: 6% al básico + 6% no remunerativo.
  • Noviembre: 8% al básico + 8% no remunerativo.
  • Diciembre: 10% al básico + 10% no remunerativo.
  • Octubre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico de octubre.
  • Noviembre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre, más una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico de noviembre.

Telefónicos

Salarios atados a la inflación



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