Te contamos los valores actualizados por hora y mes para tareas generales, cómo calcular el plus de antigüedad y los plazos para no pagar fuera de término

14/06/2026 – 09:00hs

Las familias que cuentan con trabajadoras de casas particulares registradas ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) deberán afrontar en junio un gasto extra: el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo.

Se trata de un derecho laboral que aplica a todo el personal formal, sin importar la cantidad de horas semanales que trabajen en el hogar. Ante la llegada del vencimiento, surgen las dudas habituales entre los empleadores: ¿cuánto hay que pagar, cómo se calcula y hasta qué día hay tiempo?

Desde iProfesional te explicamos los montos actualizados a junio de 2026 y el paso a paso para liquidarlo correctamente.

¿Hasta cuándo hay tiempo de pagar el aguinaldo de junio 2026?

Según lo establecido por la Ley 26.844, la fecha límite para abonar la primera cuota del SAC es la última jornada laboral del mes de junio.

Albañiles, empleados de comercio o estatales suelen tener fechas fijas, pero en el servicio doméstico el día exacto depende del esquema de trabajo de cada empleada. Por ejemplo:

• Si la trabajadora asiste al domicilio únicamente los jueves, la fecha tope de pago será el último jueves de junio (el 25 de junio)

• Los empleadores pueden optar por adelantar el pago unos días, pero bajo ningún concepto se puede abonar después del último día laboral del mes

¿Cómo se calcula el monto del aguinaldo?

El medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración bruta mensual percibida por la trabajadora dentro del semestre (de enero a junio inclusive). Este criterio se aplica tanto para quienes cobran de forma mensual como para las que trabajan por hora.

• Modalidad mensual: se toma la mitad del mes con el sueldo bruto más alto. Por lo general, coincide con el último aumento, salvo que en meses anteriores se hayan liquidado horas extra

• Modalidad por hora (pago diario): también se revisa mes a mes cuál fue el período donde percibió el mayor monto total (según las horas efectivamente trabajadas) y se paga la mitad de esa cifra.

¿Qué pasa si trabajó menos de seis meses?

Si la relación laboral comenzó después del 1° de enero, o si finalizó antes del 30 de junio (o hubo licencias por maternidad o sin goce de sueldo), se paga un proporcional. El cálculo es: los días corridos trabajados en el semestre divididos por 180, y ese resultado se multiplica por la mitad de la mejor remuneración.

Es importante tener presente que, como el aporte obligatorio al régimen de casas particulares es un monto fijo mensual, no se deben abonar aportes proporcionales extra por el concepto de aguinaldo.

Escala salarial de junio 2026: cuánto cobrará una empleada doméstica

Con el último reajuste, las personas que llevan a cabo tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada, en junio les corresponde los siguientes montos:

• Por hora con retiro: $3.600,66

• Por hora sin retiro: $3.862,18

• Mensual con retiro: Sueldo de $441.729,02 | Aguinaldo base de $220.864

• Mensual sin retiro: Sueldo de $488.326,00 | Aguinaldo base de $244.163

Cómo impacta el plus por antigüedad en el recibo

Para calcular el sueldo y el aguinaldo final de manera correcta, no hay que olvidar el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado.

Este concepto se computa desde el 1° de septiembre de 2020 (sin efecto retroactivo) y se aplica a todas las relaciones laborales vigentes del sector. Para evitar confusiones o reclamos, este monto tiene que aparecer de forma discriminada como un ítem específico dentro del recibo de sueldo.