El presidente de EEUU Donald Trump ordenó aplicar un arancel del 25% a la mayoría de las importaciones de Brasil desde el 22 de julio, una decisión que profundiza la disputa comercial entre ambos países después de una investigación de un año de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus iniciales en inglés) que concluyó que Brasil incurrió en prácticas “irrazonables y discriminatorias” contra agricultores, trabajadores, innovadores y exportadores estadounidenses.

En el centro del conflicto comercial entre EEUU y Brasil aparece Pix, el sistema de pagos digitales más utilizado por los brasileños y también por los millones de argentinos que hacen turismo en el país vecino. Según las actuaciones de la USTR, el funcionamiento de Pix impacta en forma negativa contra proveedores de pago de EEUU.

Lo que está en juego excede un nuevo arancel. Estados Unidos es el segundo mayor socio comercial de Brasil y una de las pocas grandes economías con las que el país sudamericano mantiene un déficit comercial: en 2025, Brasil importó más de USD 45.000 millones en bienes estadounidenses, un alza de 11% interanual, mientras sus exportaciones cayeron casi 7%, con el petróleo concentrando 12,5% de los envíos.

La medida excluye las importaciones de café, carne vacuna y algunos productos derivados del etanol, según informó un alto funcionario de la administración antes del anuncio oficial. El etanol, de todos modos, sí quedará alcanzado por los nuevos aranceles.

El representante comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer, sostuvo en un comunicado que la decisión busca “corregir estas prácticas comerciales desleales y garantizar que los trabajadores y las empresas estadounidenses puedan competir en igualdad de condiciones”. También afirmó que las negociaciones mantenidas con Brasil durante el último año no resolvieron esos problemas, aunque Washington sigue dispuesto a continuar el diálogo, según Bloomberg.

La Casa Blanca avanzó con esta decisión tras un informe publicado el 1 de junio al amparo de la Sección 301 de la Ley de Comercio de 1974. Ese documento propuso un arancel adicional del 25% sobre las importaciones brasileñas y acusó a Brasil de aplicar medidas que discriminan y perjudican al comercio estadounidense.

El foco principal del informe fue Pix, el sistema de pagos electrónicos usado a diario por millones de brasileños. Según la investigación, Brasil perjudicó de forma injusta a proveedores estadounidenses de servicios de pagos competidores al adoptar políticas que favorecen a esa plataforma, que el presidente Luiz Inácio Lula da Silva ha presentado en reiteradas ocasiones como un emblema de soberanía tecnológica e independencia financiera.

El informe de junio también acusó a Brasil de dar trato preferencial a productos de México e India y de aplicar de manera insuficiente normas contra la corrupción y de protección de la propiedad intelectual. Horas antes del anuncio, Greer ya había anticipado en una entrevista con Bloomberg que Trump se disponía a “firmar algo” vinculado con los aranceles a Brasil.

La explicación oficial de Washington fue reforzada por el secretario de Estado Marco Rubio, que en una publicación en X acusó al gobierno brasileño de no negociar de buena fe. Rubio escribió: “Hoy, el presidente Trump instruyó a la USTR para imponer un arancel de 25% sobre la mayoría de las importaciones brasileñas. Que no haya confusión sobre el por qué: el presidente Lula y su gobierno no han negociado con Estados Unidos de buena fe”.

Rubio agregó que “las políticas económicas de Lula son malas tanto para los estadounidenses como para los brasileños” y que “durante el último año Lula antepuso su propio ego a un acuerdo en beneficio del pueblo brasileño, y estos aranceles son el precio de esa decisión”.

El gobierno brasileño condenó la decisión y afirmó que tomará medidas para proteger su economía de sus efectos. En un comunicado, sostuvo: “No existe justificación para la adopción de medidas unilaterales contra nuestro país”.

En esa misma respuesta, el gobierno de Lula afirmó que seguirá diversificando sus relaciones comerciales y abriendo nuevos mercados para sus productos. Brasil ya había rechazado las acusaciones sobre Pix, aseguró que esas críticas carecen de fundamento y anunció que buscará aplicar aranceles recíprocos y recurrirá a la Organización Mundial del Comercio.

Pese al deterioro de la relación, las conversaciones no se interrumpieron. En los últimos meses, Greer se reunió en repetidas ocasiones con el ministro de Comercio de Brasil, Márcio Elias, para intentar una salida negociada.

El objetivo de Brasil es sostener las conversaciones hasta el último momento posible, aunque sin aceptar concesiones que considere política o jurídicamente inadmisibles. Entre esas líneas rojas figura cualquier modificación del sistema Pix, según una persona familiarizada con las negociaciones citada por Bloomberg.

El antecedente más cercano de esta pulseada se remonta al año pasado, cuando Trump impuso aranceles del 50% a una amplia gama de productos brasileños para presionar a las autoridades del país por el proceso judicial contra el expresidente Jair Bolsonaro. La mayor parte de esas medidas fue revertida después de negociaciones entre Brasilia y Washington, en un resultado que fortaleció diplomáticamente a Lula.

El conflicto comercial también entró de lleno en la política brasileña de cara a las elecciones de octubre. Flávio Bolsonaro, senador e hijo del expresidente, aparece como principal rival de Lula en esa contienda.

El gobierno brasileño afirmó en su comunicado que la familia Bolsonaro colaboró con las autoridades estadounidenses para facilitar la imposición de los aranceles. Flávio Bolsonaro, a su vez, declaró durante una audiencia de la USTR que sería difícil revertir los aranceles en la víspera electoral y que la medida podría influir sobre el escenario político.

El Banco Central de Brasil implementó en noviembre de 2020 el sistema de pagos instantáneos Pix, que realiza transferencias inmediatas en cualquier momento del día durante todo el año. Un elevadísimo porcentaje de la población brasileña ya lo utiliza para hacer pagos de todo tipo.

El sistema opera sin interrupciones, 7 por 24, y se destaca por ser gratuito para personas físicas y tarifas mínimas para empresas en comparación con otras opciones electrónicas, informó el Banco Central de Brasil. Además, Pix elimina la necesidad de ingresar datos bancarios complejos: basta con ingresar una clave (en general, el celular del receptor del pago) o escanear un código QR.

La expansión internacional del sistema aceleró la adopción en comercios de Argentina, Uruguay y Paraguay, donde los turistas de Brasil pueden pagar con Pix y abonar directamente en la moneda local del país receptor, un proceso gestionado automáticamente.

En la Argentina el uso de Pix se popularizó, con numerosas billeteras virtuales que lo incorporaron a sus servicios. Según el Monitor KamiPay, un relevamiento entre más de 6.200 viajeros, el 61% de los argentinos que viajan a Brasil utiliza Pix para pagar productos y servicios, superando tanto al efectivo (49%) como a las tarjetas (45,7%). El 80,6% de los usuarios de Pix lo emplea para pagar al menos la mitad de sus consumos, y el 40,5% planea usarlo para prácticamente todos sus gastos del viaje.

La última negociación paritaria de las empleadas domésticas en la Argentina definió un esquema de incrementos salariales y absorción de sumas no remunerativas del cual queda el último tramo. Por ello, los sueldos de julio y los pagos por hora de este mes llegan con 1,4% de alza respecto del mes anterior. 

A la vez, quedaba por incorporar al básico de la actividad un 50% de la suma no remunerativa a bono que las trabajadoras cobraron en marzo 2026. Esa incorporación se realiza en los sueldos de julio. 

Últimos aumentos a empleadas domésticas

Mediante la Resolución 4/2026 la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió el siguiente esquema de aumentos salariales que se terminan de aplicar en julio. 

• Abril: aumento del 1,8% respecto de los sueldos de marzo, más incorporación del 50% de la suma no remunerativa acordada en marzo 2026
• Mayo: aumento del 1,6% respecto de los sueldos de abril
• Junio: Aumento del 1,5% respecto de los sueldos de mayo
• Julio: Aumento del 1,4% respecto de los sueldos de junio, más incorporación del 50% de la suma no remunerativa acordada en marzo 2026

Es decir, los aumentos de estos 4 meses son acumulativos y aplican tanto en casos en los que la empleada doméstica está mensualizada como si cobra por horas, siempre que esté debidamente registrada. Vale la pena recordar que el personal de casas particulares que no está debidamente regularizado no tiene garantizados estos valores mínimos así como ninguno de sus otros derechos laborales. 

Esta paritaria, además, sirvió para incrementar hasta 31% del salario básico el adicional que las empleadas domésticas reciben por trabajar en zona desfavorable. Aplica al salario que se abona por trabajar en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Sueldos de julio de empleadas domésticas

En este marco, según confirmó la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares que representa sindicalmente a las trabajadoras del hogar, la escala salarial para el mes de julio (para los sueldos que se pagan en agosto) es la siguiente: 

Tareas generales:

• Con retiro: $3.733,72 por hora / $458.053,22 mensuales.
• Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensuales

Supervisores:

• Con retiro: $4.438,77 por hora / $553.725,91 mensuales.
• Sin retiro: $4.829,13 por hora / $612.673,11 mensuales

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $4.223,25 por hora / $517.006,43 mensuales.
• Sin retiro: $4.597,18 por hora / $571.426,17 mensuales

Caseros:

• Siempre sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensuales

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensuales.
• Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensuales

En este caso, si las tareas de la trabajadora encuadran en más de una categoría, le corresponde recibir el pago por la mejor remunerada de ellas. 

También en todos los casos le toca cobrar el adicional por antigüedad, que paga un 1% del básico extra por cada año de trabajo para el mismo empleador. 

Qué pasa con el pago por horas en agosto

Como es sabido, el pago a las empleadas domésticas que se desempeñan por hora se realiza al finalizar la jornada o la semana completa, según hayan acordado la trabajadora y el empleador. Por lo tanto, los valores aquí citados son para el pago de servicio doméstico por hora durante julio (a diferencia de lo que ocurre con los mensualizados, que percibirán en haber por lo trabajado en julio en agosto, con el 1,4% de aumento aplicado)

Esto quiere decir que la anterior escala salarial de julio es la que sirve para abonar el trabajo por horas realizado durante este mes. Y las escalas de agosto 2026 no han sido publicadas hasta el momento. 

Se desconoce si las empleadas domésticas negociarán un nuevo aumento salarial que impacte en los haberes de agosto 2026. En caso de que eso no ocurra, la escala válida para julio 2026 servirá para abonar el pago de la hora de trabajo de empleada doméstica en agosto. 

Cuándo trabaja por horas una empleada doméstica

De acuerdo a la Ley N° 26.844 que regula el trabajo doméstico en todo el país, las empleadas domésticas 

• deben cobrar de manera mensualizada cuando se desempeñan 24 horas semanales o más para un mismo empleador. Su haber será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva «mensual», en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
• deben cobrar por hora de trabajo cuando prestan servicio menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. 

Si la trabajadora se desempeña bajo la modalidad con retiro o sin retiro, no impacta en lo absoluto respecto al criterio de remuneración. A la vez, en todos los casos les corresponde percibir aguinaldo, plus vacacional y otras remuneraciones variables.

Aportes de los empleadores

Si bien la mayoría de los empleadores pagan a sus empleadas domésticas por encima del mínimo que indica la escala para su categoría, y muchos pagan también los viáticos a aquellas que realizan tareas con retiro, también deben proveer la cobertura de salud y los aportes de la empleada a la seguridad social. 

El costo de estos aportes también se relaciona con la cantidad de horas semanales en los que la empleada presta servicios. Pero en cualquier caso, los ítems que debe abonar el empleador a la Agencia de Recudación y Control Aduanero (ARCA) son: 

• Jubilación (SIPA): permite a la trabajadora sumar años de aportes para acceder a su jubilación.
• Obra Social: brinda cobertura médica tanto a la empleada como a su grupo familiar.
• ART (Riesgos del Trabajo): es el seguro obligatorio que cubre a la trabajadora ante cualquier accidente laboral o enfermedad profesional.

Con todos estos datos, los empleadores están en condiciones de realizar el pago mensual o por hora de las empleadas domésticas en agosto. Solo queda prestar atención a si las trabajadoras reciben antes de ese mes un incremento de parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. 

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene el calendario de pagos correspondiente a julio 2026, con acreditaciones para jubilaciones, pensiones, asignaciones y demás beneficios sociales, según la terminación de documento de cada titular y los datos oficiales publicados por el organismo. El cronograma establece fechas específicas y contempla los incrementos por movilidad y los refuerzos extraordinarios vigentes durante el mes.

Distintos grupos de beneficiarios reciben hoy su prestación, de acuerdo al tipo de beneficio y la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), según lo establecido en los comunicados oficiales de ANSES.

Las personas con DNI terminado en 4 perciben hoy el pago de su jubilación o pensión mínima. El monto incluye el haber actualizado con el incremento correspondiente y el bono extraordinario dispuesto para el mes de julio. El calendario sigue la secuencia oficial publicada por ANSES y se acredita en la cuenta bancaria declarada por cada beneficiario.

Los titulares de Pensiones No Contributivas cuyos DNI finalizan en 8 y 9 reciben hoy la acreditación correspondiente. Estas prestaciones abarcan pensiones por invalidez, vejez y madres de siete hijos, todas sujetas al monto mensual actualizado y al refuerzo extraordinario vigente.

Las familias titulares de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación Familiar por Hijo con DNI terminado en 4 acceden hoy al pago mensual, que ya refleja el aumento por movilidad fijado para julio. Los titulares deben cumplir con los requisitos habituales y el beneficio se acredita en la cuenta bancaria declarada.

Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo con DNI terminado en 2 reciben hoy la prestación. El calendario sigue el esquema oficial de ANSES y contempla el incremento vigente.

Las titulares de Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad cuyos DNI finalizan en 2 y 3 cobran hoy, según el calendario oficial. Estas prestaciones se dirigen a trabajadoras registradas y monotributistas que cumplan con los requisitos establecidos.

Desde el 13 de julio y hasta el 11 de agosto, están habilitados los pagos por nacimiento, adopción y matrimonio, para todas las terminaciones de DNI. Los montos se actualizan de acuerdo al esquema de ANSES y se otorgan según los requisitos formales cumplidos.

Durante julio, las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas se abonan a todas las terminaciones de DNI, según el calendario oficial.

Las jubilaciones y pensiones mínimas en julio 2026 presentan un incremento correspondiente al 2,15% respecto al mes anterior, en línea con el ajuste por movilidad. El haber mínimo se establece en $411.989,33, al que se suma un bono extraordinario de $70.000, totalizando $481.989,33. Quienes perciben haberes superiores reciben el mismo porcentaje de incremento, con un tope máximo de $2.772.298,06. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubica en $399.591,45, considerando el haber actualizado y el bono. El pago se realiza de manera escalonada, según la terminación de DNI y el tipo de prestación.

Las asignaciones familiares y universales de julio 2026 reflejan el aumento del 2,15%. La Asignación Universal por Hijo se paga este mes en $148.049 por menor a cargo, con el 80% depositado mensualmente y el 20% restante retenido hasta la presentación de la Libreta. Para hijos con discapacidad, el monto es de $482.062. La Asignación Familiar por Hijo paga $74.033 al primer rango de ingresos familiares. La Asignación por Embarazo tiene el mismo valor que la AUH ($148.049), con el esquema de pago habitual.

La Asignación por Prenatal varía según los ingresos declarados: hasta $1.146.199, el monto es $74.033; entre $1.146.199 y $1.681.012, corresponde $49.940; entre $1.681.012 y $1.940.783, $30.206; y entre $1.940.783 y $6.069.688, $15.586. Los valores para nacimiento, adopción y matrimonio se mantienen actualizados conforme al calendario de ANSES. La Prestación por Desempleo se ajusta según el salario promedio y la cantidad de meses aportados.