La secretaría de Trabajo convocó a una nueva reunión al sindicato y la empresa, que pide el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC).

11/02/2025 – 07:52hs

El encuentro realizado este lunes entre los dirigentes gremiales y los representantes de Granja Tres Arroyos en torno a una reestructuración de la empresa que incluye unos 400 despidos, fracasó y pasó a un cuarto intermedio.

La reunión fue monitoreada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, en el marco de la conciliación obligatoria, que decidió continuar con las negociaciones para el lunes próximo, a las 14, bajo la modalidad de audiencia virtual.

Granja Tres Arroyos: la empresa pide el Procedimiento Preventivo de Crisis 

Del sector gremial participó el Sindicato de Trabajadores Industriales de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay, el cuerpo de delegados de la planta que pertenecen a la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), quienes insistieron en rechazar el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), solicitado por la dirección de Granja Tres Arroyos.

El conflicto comenzó en noviembre pasado, cuando la empresa decidió quitar a los empleados un pago adicional establecido hace casi 40 años y que equivalía al 21 por ciento del sueldo. En paralelo, la patronal le planteó a los trabajadores y trabajadoras que debían aceptar una reducción salarial o comenzarían las cesantías

La situación se agravó en enero, cuando Granja Tres Arroyos anunció el despido de 80 empleados y empleadas. Frente a este panorama, desde la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación advirtieron que están en peligro otros 400 puestos de trabajo y disparó las medidas de fuerza, anunciando un cese de actividades para el 27 de enero.

Paro en suspenso por la conciliación obligatoria

Ante la inminente profundización del conflicto, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, ordenando al gremio a levantar el paro, en tanto que la compañía no puede avanzar con las cesantías e, inclusive, suspensiones.

El secretario General del STIA de Concepción del Uruguay, Miguel Ángel Klenner, reclamó tanto al gobierno como a la empresa «una resolución urgente a este conflicto, que tiene muy preocupados a los trabajadores y trabajadoras, porque está en juego ni más ni menos que su empleo y su salario».

Fuentes de la Federación, en tanto, indicaron que «las autoridades de Granja Tres Arroyos insisten en la petición del procedimiento de crisis, que es una herramienta para despedir personal y modificar las condiciones de trabajo, mientras que nosotros sostenemos la intención del diálogo y evaluar otras alternativas».

La Federación reclama aumento salarial para el sector avícola

Por otra parte, la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de la provincia de Buenos Aires (STIA) reclamaron a las autoridades del Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) una respuesta urgente a su reclamo de recomposición salarial para el personal de dicha actividad.

El gremio que a nivel nacional conduce Héctor Morcillo calificó como «insuficientes» las últimas ofertas de la cámara y planteó la necesidad de acordar un aumento que permita recomponer los ingresos del sector, avisando que «los trabajadores avícolas no pueden llegar a fin de mes».

Asimismo, advirtió que junto con el sindicato «mantendremos los reclamos firmes y unidos, para que no se pierda poder adquisitivo ni calidad de vida, mientras «en las góndolas los pollos ‘vuelan’ durante todo el mes, generando una alta rentabilidad para los empresarios».