Pago de suma no remunerativa hasta diciembre
- $75.000 a partir de la categoría inicial, que se deberá abonar hasta el día 30 de octubre
- $75.000 a partir de la categoría inicial, que se deberá abonar en conjunto con la primera quincena de noviembre
ECONOMIA
Caputo relanzó la competencia de monedas: «Habrá libre circulación de pesos y dólares»
El ministro de Economía, Luis Caputo, volvió a destacar el objetivo oficial de avanzar hacia una mayor convivencia entre el peso y el dólar dentro de la economía argentina y ratificó que el Gobierno buscará profundizar un esquema de competencia de monedas.
Durante su participación en el 43° Congreso Anual del IAEF, el funcionario sostuvo que la meta es permitir que ambas monedas circulen libremente y que sean los ciudadanos quienes definan cuál utilizar en sus transacciones cotidianas.
«Vamos a permitir la libre circulación de pesos y dólares y la gente elegirá», afirmó Caputo al describir el modelo económico que impulsa la administración encabezada por el presidente Javier Milei.
En ese contexto, recordó que la idea de competencia de monedas forma parte de uno de los ejes centrales planteados por Milei desde el inicio de su carrera política. «El Presidente siempre habló de competencia de monedas y hacia eso estamos yendo», aseguró, al tiempo que definió el esquema proyectado como «un sistema bimonetario, a la uruguaya».
Según explicó el ministro, la transición hacia ese modelo ya comenzó a instrumentarse mediante la habilitación de operaciones en distintas monedas. «Estamos permitiendo que se transe en diferentes monedas, pero la gente elegirá la moneda», señaló.
Caputo remarcó que esta iniciativa forma parte de una transformación más profunda de la economía argentina. La estrategia oficial apunta a consolidar un escenario de estabilidad fiscal y monetaria que favorezca la coexistencia entre el peso y el dólar sin recurrir a medidas obligatorias o imposiciones regulatorias.
Además de referirse al proceso de competencia de monedas, el titular del Palacio de Hacienda adelantó que espera una continuidad en la desaceleración inflacionaria y aseguró que los compromisos de deuda se encuentran cubiertos durante todo el mandato presidencial.
Inflación, actividad económica y perspectivas
Durante su exposición, Caputo también defendió los resultados alcanzados por el programa económico implementado por el Gobierno y destacó la evolución de distintos indicadores de actividad.
En ese sentido, afirmó que la economía registra «24 meses consecutivos de alza» en la tendencia ciclo y sostuvo que el proceso de recuperación continuará profundizándose con el correr del tiempo.
«Va a ser progresivamente mayor en el tiempo», aseguró al referirse al crecimiento económico.
Respecto de la inflación, consideró que el proceso de desaceleración retomó su curso luego de las tensiones registradas durante el año pasado. «En abril se retomó el sendero descendente; mayo, esperemos que esté debajo de abril», indicó.
Asimismo, señaló que las proyecciones privadas relevadas por el mercado ubican la inflación mensual en una franja de entre 2% y 2,5%.
El ministro atribuyó el rebrote inflacionario previo a lo que definió como un «shock interno muy fuerte» en un contexto electoral, situación que, según explicó, también tuvo efectos sobre el riesgo país y el nivel de actividad.
«En estos meses hemos estado purgando ese shock», sostuvo.
Pese a ello, ratificó la confianza del Gobierno en la evolución futura de los precios y vinculó esa expectativa con la continuidad del equilibrio fiscal y la disciplina monetaria.
«Estamos muy confiados de que, mientras sigamos manteniendo el equilibrio fiscal y esta prudencia monetaria, es una cuestión de tiempo hasta que la Argentina converja con la inflación internacional», afirmó.
Por último, Caputo proyectó un escenario de crecimiento sostenido para los próximos años y aseguró que las condiciones económicas serán cada vez más favorables.
«Espero que los próximos 18 meses sean claramente mejores«, señaló, antes de anticipar un panorama inusual para el próximo ciclo electoral.
Según su visión, habrá «un 2027 totalmente atípico de lo que es un año clásico electoral argentino, creciendo fuertemente, con inflación a la baja, sin ese revuelo político que tradicionalmente hay en la Argentina».
Luis Caputo confirmó que enviará una versión renovada de la ley para el dólar colchón
a ley de Inocencia Fiscal tendrá una versión renovada. El ministro de Economía, Luis Caputo, confirmó este martes que el Gobierno enviará al Congreso un texto modificado del régimen de blanqueo.
El ajuste llega tras una reunión con contadores de todo el país, quienes plantearon observaciones sobre aspectos clave del proyecto original. Caputo anticipó que las modificaciones buscan dar «un impulso todavía mayor» a la iniciativa.
«Vamos a estar mandando una versión renovada, luego de haber tenido esta reunión con los contadores, que nos pasaron sus inquietudes», explicó Caputo. Y agregó: «Esperemos que pase en el Congreso y que este nuevo enfoque dé un impulso todavía mayor».
Las modificaciones surgieron de un encuentro reciente entre Caputo y referentes tributarios. Participó también Andrés Vázquez, titular de ARCA (ex AFIP).
Los especialistas pusieron sobre la mesa tres inquietudes centrales. Primera: la seguridad jurídica del régimen. Segunda: los límites patrimoniales para adherir. Tercera: algunos aspectos de la «discrepancia significativa», que habilita revisiones por parte del organismo recaudador.
Tras esas conversaciones, el Gobierno tomó una decisión inmediata. Prorrogó hasta fines de julio los vencimientos para adherir al Régimen Simplificado de Ganancias.
La estrategia oficial apunta a incentivar que los ahorros no declarados ingresen al circuito formal de la economía, canalizándolos hacia inversiones productivas que generen mayor crecimiento.
Caputo vinculó la Inocencia Fiscal con otra medida reciente del Gobierno. Se refirió a la ley de modernización laboral, a partir de la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
Según el ministro, ambas iniciativas comparten un objetivo común: favorecer la formalización de la economía argentina. «Lo importante es que ese ahorro que hoy está debajo de los colchones se canalice en inversión», sostuvo.
Mayor formalidad equivale a mayor recaudación sin subir impuestos. Y esa ecuación, en la visión oficial, permite profundizar el superávit fiscal mientras la economía se expande.
El funcionario reiteró que el Gobierno continuará avanzando con reducciones impositivas. Aseguró que ya se bajaron tributos por el equivalente a u$s20.000 millones anuales.
El texto renovado llegará al Congreso en los próximos días. El Gobierno espera que la incorporación de las observaciones de los contadores acelere el tratamiento parlamentario y le dé más respaldo político a la iniciativa.
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La mejora es del 7,35% para el último cuatrimestre del año, con el pago de una suma no remunerativa que se incorporará al salario inicial en diciembre
Puntos importantes
FTIA y FIPAA acordaron 7.35% de aumento salarial para el último cuatrimestre, tras negociaciones.
Se pagará $150.000 no remunerativos, en dos cuotas, además del ajuste.
Retomarán negociaciones en diciembre. Se ratificó la vigencia del CCT 244/94.
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ECONOMIA
El BCRA dispuso cambios en las cuentas remuneradas de bancos y billeteras virtuales: qué deben informar a sus clientes
El Banco Central dispuso cambios para la información que los bancos y las billeteras virtuales brindan a sus clientes sobre el rendimiento de su dinero depositado en sus cuentas e invertido en fondos comunes de inversión (FCI) de dinero o “money market”. Hasta ahora, existían diferencias en el modo de informar la rentabilidad de las cuentas remuneradas que utilizaba cada entidad financiera, por lo que el BCRA decidió unificarlo.
A partir del próximo 1° de noviembre, los bancos y las billeteras que ofrezcan cuentas remuneradas a través de FCI deberán informar “la variación del valor de la cuotaparte de los últimos 7 (siete) días corridos expresada como tasa nominal anual”, descontando los honorarios de administración y custodia. También deberán consignar “los datos identificatorios de tales fondos, su descripción y clase de cuotaparte”, señaló la norma del Central.
Las entidades financieras deberán informar esa tasa de interés a sus clientes “en todos los medios digitales en donde se preste este servicio”. Eso incluye las plataformas de homebanking, las apps para celulares de los bancos y las apps de las billeteras digitales.
“El acceso a la citada información deberá ser fácil y directo, en cuanto a visibilidad y tamaño, en esos medios, ubicada junto a la opción de inversión y donde se informe el rendimiento de tal fondo”, precisó el BCRA.
Hasta ahora, cada entidad informaba el rendimiento de su cuenta remunerada según su criterio. Algunas mostraban la tasa nominal anual (TNA) y otras la tasa efectiva anual (TEA). También mostraban el rendimiento en distintos períodos, según su conveniencia: le informaban al cliente la mayor tasa anualizada posible, ya sea en la última semana, el último mes u otro período. Algunas entidades incluso informan proyecciones de rendimientos futuros en lugar de rentabilidad pasada.
Todas esas “picardías” de bancos y billeteras a la hora de decirle a su cliente cuánto rinde su dinero invertido en un fondo común de inversión a través de una cuenta remunerada, ahora quedarán unificadas. Así, la comparación para saber qué entidad ofrece más rendimientos será más sencilla.
Cuentas remuneradas con tasa variable y con tasa fija
Un punto clave para el cliente es diferenciar las cuentas remuneradas con rendimiento variable de otras entidades que garantizan un interés fijo. Entre las primeras, el interés que genera la cuenta dependerá de cuánto rinda el fondo común de inversión, por lo que la tasa informada cambiará todos los días. Es el caso de billeteras, como Personal Pay, Mercado Pago, Lemon, Cocos o YPF App, y también de bancos tradicionales como Santander, Macro o Galicia.
En otros casos, las cuentas pagan un interés fijo, que cambiará cuando la entidad lo decida por razones comerciales. Este rendimiento garantizado se paga en entidades como Banco Nación, Banco Supervielle, Ualá, Carrefour Banco o Naranja X, entre otras. En este último caso, el cambio sancionado ayer por el BCRA no aplica.
Tanto en uno como en otro caso, es importante conocer si el rendimiento tiene algún límite o condición especial. Muchos bancos o billeteras ponen un tope: por ejemplo, ofrecen rendimientos hasta $ 2 millones, sin retribuir nada por encima de ese monto. Otras remuneran solamente el dinero a sus clientes de cuenta-sueldo o a quienes paguen un paquete de servicios determinado.
Qué es un fondo común de inversión “money market”
La norma que sancionó el Banco Central para mejorar la información al cliente los denomina “fondos comunes de dinero”, aunque en el mercado financiero se los conoce como fondos “money market”. Se trata de FCI cuya característica esencial es su liquidez inmediata, es decir, se puede disponer del dinero sin ninguna restricción. Otros fondos comunes requieren un plazo de 24 o 48 horas para retirar el dinero.
Las entidades financieras invierten el dinero de sus clientes en esta clase de fondos para ofrecerles algún rendimiento diario que los ayude a protegerse de la inflación y, al mismo tiempo, les permita disponer de su dinero cada vez que lo deseen.
Su objetivo principal es generar intereses invirtiendo en activos líquidos y de baja volatilidad. Estos fondos suelen invertir en instrumentos como plazos fijos (tanto tradicionales como precancelables), cauciones, cuentas remuneradas y otros fondos. Se trata de una inversión conservadora, a diferencia de FCI basados en acciones o bonos, que son mucho más volátiles.
Los fondos comunes “money market” acreditan los intereses en forma diaria, por lo que son especialmente adecuados para períodos inferiores a 15 o 20 días, si se considera que el plazo fijo más corto es a un mes de plazo.
Lo interesante de estos fondos es que funcionan, casi, como una caja de ahorro. El dinero está prácticamente a la vista. Cuando un usuario coloca plata en ellos se suscribe en forma inmediata y, al rescatar por la necesidad de hacer un pago, la acreditación en la cuenta es en el momento.
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Países con mejores licencias por maternidad y paternidad
- Albania: las colaboradoras que llevan 12 meses consecutivos trabajando en la empresa tienen derecho a hasta un año de licencia de maternidad remunerada. Después de 63 días, esta puede permanecer en periodo de licencia o regresar al trabajo. Las colaboradoras que esperan más de un hijo tienen derecho a 390 días de licencia de maternidad. El pago de los primeros seis meses de licencia parental es el 80% del salario mensual promedio del año anterior, y el de los siguientes seis meses es el 50% de su salario mensual promedio. Pero a la vez, Albania no tiene licencia por paternidad. Allí los colaboradores de cualquier género con hijos dependientes tienen derecho hasta 12 días de licencia remunerada para cuidar a un niño o niña. Aquellos con menores de tres años tienen derecho a 3 días adicionales. Los colaboradores pueden tomar 30 días adicionales de licencia no remunerada por año para cuidarlo.
- Australia: Los padres que dan a luz tienen derecho a 12 meses de licencia cuando cumplen un año trabajando en la empresa. Algunos empleadores ofrecen licencia de maternidad remunerada. Además, los colaboradores pueden aplicar al esquema del Gobierno Federal, que incluye el pago de 18 semanas de licencia. Los padres que no dan a luz tienen derecho a 5 días de licencia no remunerada en el momento del parto, y también pueden solicitar al régimen del Gobierno Federal una licencia adicional. En Australia, la licencia parental cubre la licencia por adopción, que es por 12 meses pero no remunerada. Y los colaboradores que toman una licencia parental para cuidar a un niño adoptado, también tienen derecho a 2 días de licencia no remunerada previa a la adopción para asistir a las entrevistas o exámenes pertinentes.
- Bulgaria: Las colaboradoras embarazadas que han trabajado 12 meses tienen derecho a 410 días de licencia remunerada a repartir en los primeros dos años del niño o niña. Recibe una compensación de acuerdo a la edad del niño, iniciando en 90% de su salario. Los padres que no dieron a luz tienen 15 días de licencia de paternidad remunerada con el 90% de su salario, extensible a 6 meses adicionales sin pago. En tanto que los padres adoptivos tienen derecho a 365 días de licencia por la adopción de un niño de hasta cinco años de edad, con pago del equivalente al 90% de sus ingresos mensuales brutos medios. Si no hace uso de la licencia y vuelve a trabajar full time, tiene derecho a recibir una compensación económica del 50% por el periodo de licencia.
- Bosnia y Herzegovina: Entre 42 días y hasta un año por licencia de maternidad. Cobran durante ese tiempo entre el 50% y el 100% de su salario, dependiendo de la región. Por otra parte, los colaboradores que no dan a luz tienen derecho a cualquier licencia de maternidad restante después de las primeras seis semanas de maternidad tomadas desde el nacimiento. Reciben el mismo salario que la madre durante este periodo. Y también uno de los progenitores tiene la libertad de ejercer la licencia de maternidad o paternidad en situaciones de adopción u hogar de tránsito.
- Kosovo: Hasta 12 meses de licencia por maternidad, con el 70% del salario, pagado durante 6 meses por el empleador y por el Estado el tiempo restante. Padres que no dan a luz tienen derecho a tres días de licencia remunerada después del nacimiento y dos semanas hasta que el niño o niña cumpla tres años, igual que en casos de adopción.
- Serbia: hasta un año de licencia por maternidad, con una remuneración correspondiente a su salario promedio, y cinco días de licencia para padres que no dan a luz, consecutivos al alumbramiento y sin remuneración salvo en circunstancias excepcionales. Pero quienes adopten a un menor de cinco años, tienen derecho a 8 meses de licencia. En caso de adoptar un bebe antes de que cumpla tres meses, los padres adoptivos tienen derecho a una licencia más larga para ocuparse de este hasta que cumpla 11 meses.
- Reino Unido: 52 semanas de licencia remunerada con el 90% del salario las primeras 6, un pago de £157,97 por semana las siguientes 33, y sin remuneración las últimas 13 semanas. Dos semanas de licencia de paternidad remunerada y deben ser tomadas en un periodo continuo. Además, los padres tienen derecho a 50 semanas de licencia parental compartida (SPL). Ambos padres pueden decidir cómo distribuir los días libres y cualquiera de ellos puede tomarlos. Asimismo, los colaboradores pueden tomar hasta 52 semanas de licencia por adopción legal.
Licencias familiares en la Argentina: qué cambió con el gobierno de Milei
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