INTERNACIONAL
“Nunca he conocido a nadie con menos talento para componer”: la lapidaria frase de Mick Jagger sobre un ex Rolling
El músico Brian Jones fundó The Rolling Stones en Reino Unido y formó parte del grupo desde 1962 hasta 1969. A pesar de su influencia en la creación de la banda, nunca logró componer ninguna de las canciones que integraron el repertorio oficial.
La dupla creativa de Mick Jagger y Keith Richards se consolidó como la fuerza compositiva detrás de los grandes éxitos del grupo, mientras Jones se mantuvo al margen de este proceso. El 3 de julio de 1969, a los 27 años, Jones falleció poco después de ser expulsado de la banda.
En comparación con otras agrupaciones como The Beatles, donde John Lennon y Paul McCartney lideraban la composición, pero George Harrison y Ringo Starr también aportaron, Jones nunca logró integrarse al núcleo creativo.
Según una entrevista publicada por la revista Rolling Stone, Jagger describió la relación entre los miembros y fue contundente sobre las habilidades compositivas de Jones.
De acuerdo a Jagger, “Brian se puso muy celoso cuando yo empecé a llamar la atención. Y sus celos se debían principalmente a que Keith y yo empezamos a componer canciones, y él no participaba. Para ser sincero, Brian no tenía ningún talento para componer. Ninguno. Nunca he conocido a nadie con menos talento para ello”, expresó el cantante.
Aunque Jones no participó en la creación de los temas, sí aportó a la identidad musical de The Rolling Stones.
Su destreza en la guitarra y otros instrumentos permitió que la banda desarrollara un sonido distintivo en los años sesenta. Según Indie Hoy, Jones grabó varios discos junto al grupo y se convirtió en una figura clave durante la primera etapa de la banda.
Su presencia en el escenario y su versatilidad instrumental lo posicionaron como uno de los músicos más completos de su generación. Sin embargo, la falta de aportes en la composición generó tensiones con el núcleo creativo y limitó su participación en el desarrollo artístico del grupo.
La rivalidad interna y los celos, según los testimonios de Jagger, marcaron la dinámica que llevó a la separación de Jones. La decisión de apartarlo se produjo luego de años de conflictos y diferencias artísticas.
Durante sus últimos años en la banda, Jones enfrentó diversos problemas personales. De acuerdo a Indie Hoy, su consumo de sustancias y dificultades legales afectaron su desempeño. La acumulación de conflictos internos y el deterioro de su salud lo alejaron progresivamente de las actividades del grupo.
A mediados de 1969, la banda decidió expulsarlo. Semanas después, el 3 de julio, Jones fue encontrado muerto en su casa de Sussex, Reino Unido.
Su fallecimiento, a los 27 años, lo convirtió en uno de los integrantes del llamado “Club de los 27”, junto a músicos como Jimi Hendrix y Janis Joplin. La noticia impactó en la escena musical internacional y marcó el cierre de una etapa para The Rolling Stones.
A pesar de no haber contribuido como compositor, Brian Jones dejó una huella profunda en la historia de la banda. Su capacidad para tocar múltiples instrumentos y su sensibilidad musical influyeron en el desarrollo del sonido de los primeros álbumes. Su figura sigue asociada a los orígenes del grupo y a la consolidación del rock británico en los años sesenta.
La historia de Jones muestra que el talento instrumental no siempre se traduce en creatividad compositiva. El liderazgo de Jagger y Richards en la escritura de canciones definió la dirección artística de The Rolling Stones, mientras Jones aportó desde el virtuosismo y la experimentación sonora.
Hoy, su paso por la banda se recuerda tanto por sus aportes musicales como por las dificultades personales que enfrentó.
La dualidad entre su talento y sus limitaciones como compositor explica parte de la dinámica interna que marcó el destino del grupo. Jones representa una figura clave en la construcción del mito de The Rolling Stones, a pesar de no haber escrito ninguna de sus canciones más icónicas.
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New poll shows Americans’ growing concerns about AI expansion efforts
‘CyberGuy’ Kurt Knutsson addresses public concerns about AI data centers, noting a Fox News poll showing 70% opposition. Knutsson highlights that modern data centers are clean, with minimal impact on local water and electricity. He emphasizes that transparent communication is crucial for communities to understand these facilities’ benefits and for the U.S. to maintain AI leadership against competitors.
NEWYou can now listen to Fox News articles!
America’s biggest obstacle in the technology race with China may not be Beijing, but growing resistance to new data centers and the power needed to run them, according to Palantir’s chief technology officer.
«The proximate issues are definitely going to be power and backlash against data centers,» Shyam Sankar said in an interview with Fox News Digital at Palantir’s American Builder Summit.
Sankar, whose company builds software for the Pentagon, intelligence agencies and major manufacturers, argued the U.S. risks slowing its own technological progress more than falling behind Beijing.
«The only threat to AI generating prosperity for America is suicide, not homicide.»
LEADING ECONOMIST WARNS OF RISE OF ‘GEN Z AFFORDABILITY SOCIALISM’
The U.S. and China are pouring billions into the race to dominate artificial intelligence, viewing the technology as central to economic growth, military power and geopolitical influence. Winning that race depends on an enormous buildout of data centers, power generation and transmission infrastructure to support increasingly capable systems.
But those projects have drawn growing resistance from communities worried about electricity demand, water use and whether the benefits will outweigh the costs.
Shyam Sankar, chief technology officer of Palantir Technologies, speaks during a Bloomberg Television interview on the sidelines of the Pennsylvania Defense and Innovation Summit in Carlisle, Pa., on Wednesday, July 15, 2026. (Tom Brenner/Bloomberg via Getty Images)
Companies have raced to build new data centers to support a wave of new computing infrastructure, fueling a nationwide expansion that also has sparked growing local opposition. The issue has spilled into the 2026 midterm campaigns, with candidates in battleground states such as Pennsylvania running ads focused on the economic and environmental effects of the projects.
Residents have raised concerns about electricity demand, water consumption, noise, traffic and whether utility customers will ultimately bear the cost of expanding the power grid. Some projects have been delayed or canceled, while lawmakers in several states have proposed restrictions or moratoriums on new facilities.
THE WAR ON DATA CENTERS JEOPARDIZES OUR ECONOMY AND NATIONAL SECURITY
Some developers have responded by pairing new data centers with dedicated power generation rather than relying entirely on the electric grid.
Sankar argues those debates risk slowing the industrial gains the technology can already deliver. He pointed to one submarine-parts manufacturer that cut production planning from two weeks to less than an hour, freeing enough capacity to add a third shift.
«There is no one on that shift who thinks, ‘Hey, I got my job because of AI,’ but that’s actually what happened,» he said.
Protestors hold up «Stop data centers» signs, on the day of President Donald Trump’s speech at the General Motors Proving Ground, in Milford, Michigan, July 27, 2026. (Carlos Osorio/Reuters)
The summit itself appeared designed to counter one of the AI industry’s biggest public relations challenges: fears that technology will replace jobs. Rather than showcasing increasingly capable AI models, Palantir filled the stage with factory workers, healthcare workers and military personnel demonstrating software they had built to solve problems in their own workplaces.
Sankar argued the AI industry has become overly focused on pursuing artificial general intelligence, or AGI, rather than deploying today’s AI systems across the economy.
Artificial general intelligence, or AGI, refers to a still-theoretical system capable of performing a broad range of intellectual tasks at or beyond human level, rather than excelling mainly at narrower tasks such as writing, coding or image analysis.
He compared the current moment to the early days of electricity, arguing that while technology already exists, businesses have yet to reorganize themselves around it.
«The AI we have is powerful enough that it should have created more prosperity and value,» he said. «The only reason it hasn’t yet is not a failing of the technology, it’s a lack of our national will to push and invest in diffusing the technology through our economy.»
«We shouldn’t lose the plot in pining away for a machine god,» he added.
The summit brought together a cohort of Palantir’s American Tech Fellowship, where workers from industries including manufacturing, healthcare and defense demonstrated AI applications they had built for use in their jobs.
The demonstrations were intended to illustrate Sankar’s contention: that AI will make workers more productive than ever rather than replace them.
That runs against much of the public sentiment, where workers across industries have begun to wonder how long until their jobs will be done by a machine.
FOX NEWS POLL: MOVE OVER BIG BROTHER, VOTERS SEE BIG TECH AS GREATER THREAT TO US
«How many people have actually, at the front line, have experienced AI and how it’s changed their job versus how many people are imbibing the fear-mongering from the social media feed, which is partially a Chinese psyop as well.»
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INTERNACIONAL
La guerra en Oriente Medio deja ganancias millonarias para las grandes petroleras de Estados Unidos y Europa
Proponen más impuestos a los grandes productores de petróleo
Golpe al consumidor
El combustible para aviones, altamente rentable
INTERNACIONAL
Plataformas digitales de reparto a domicilio: alternativas y desafíos laborales en Guatemala
El trabajo a través de plataformas digitales se ha consolidado en Guatemala como una opción relevante para generar ingresos, especialmente para jóvenes y personas que encuentran barreras para acceder al empleo formal. Servicios como transporte, reparto, hospedaje, trabajo freelance y comercio electrónico han crecido en los últimos años, posicionándose como alternativas para quienes necesitan fuentes de ingreso flexibles y accesibles.
Según el Observatorio Centroamericano de Violencia Laboral, alrededor de 5.3 millones de personas trabajaban en el sector informal en 2025, lo que representa el 66% de la población económicamente activa. En este contexto, las plataformas digitales representan una vía para incorporarse al mercado laboral, aunque no están exentas de retos.
El boletín difundido por la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) advierte que estas modalidades de empleo presentan desafíos importantes. Entre ellos se destacan la falta de protección social, la inestabilidad de los ingresos y la precariedad de las condiciones laborales para quienes dependen de las plataformas como fuente principal o complementaria de sustento.
La participación de mujeres en las plataformas digitales continúa siendo menor que la de los hombres, lo que evidencia la persistencia de brechas de género en el acceso y las oportunidades laborales. Esta desigualdad refleja tendencias presentes en otros sectores y subraya la necesidad de políticas públicas que fomenten la equidad y mejoren las condiciones laborales para todos los trabajadores de la economía digital.
El análisis de ORMUSA y organizaciones aliadas enfatiza la urgencia de fortalecer la protección social y la estabilidad laboral en el sector de plataformas digitales, así como de promover la inclusión de las mujeres para avanzar hacia un empleo más justo en Guatemala.
En junio, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó en Ginebra un convenio para proteger a los trabajadores de plataformas digitales y equipararlos con el resto de los empleados en derechos como salario mínimo, seguridad social y resguardo frente al despido, una decisión que busca responder a la expansión de un modelo laboral transnacional y que entrará en vigor 12 meses después de que al menos dos Estados miembros lo ratifiquen.
La votación en la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo se resolvió con 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones, según informó el Diario de Centro América. El acuerdo fue respaldado por representantes de gobiernos, sindicatos y empleadores en la asamblea anual de la organización.
El texto fue adoptado tras años de debate y alcanza a trabajadores como conductores de aplicaciones internacionales. El objetivo es que sus condiciones no queden por fuera de estándares ya reconocidos para otros asalariados.
Sukti Dasgupta, directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, explicó que el nuevo instrumento pretende llevar derechos y beneficios a personas que no están en una relación laboral formal y que hasta ahora quedaban en gran medida fuera de marcos concebidos para asalariados. Añadió que el convenio busca una correcta clasificación de la relación laboral en un entorno digital donde muchos trabajadores no tienen contratación formal.
Dasgupta dijo que tras lo escuchado en el plenario parece haber suficiente interés para alcanzar con rapidez las dos ratificaciones necesarias. La funcionaria añadió que, incluso si algunos países no lo ratifican, el convenio servirá como orientación normativa general. En los Estados que sí lo adopten, la Organización Internacional del Trabajo podrá intervenir mediante su mecanismo de supervisión si se presentan denuncias por incumplimientos.
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