Investing.com – Altos ejecutivos de están discutiendo planes para consolidar las aplicaciones móviles de la compañía en una plataforma unificada, según informó Bloomberg, citando a personas familiarizadas con el asunto.

La aplicación propuesta integraría Disney+ con las plataformas móviles existentes, incluyendo las aplicaciones Disneyland Resort y Disney Cruise Line Navigator, creando lo que internamente se describe como una superapp. Los usuarios podrían reservar entradas para los parques temáticos, comprar mercancía, jugar y ver películas a través de una única plataforma.

El nuevo director ejecutivo Josh D’Amaro está impulsando la iniciativa como parte de los esfuerzos para simplificar las interacciones de los clientes con la marca Disney. D’Amaro sucedió a Bob Iger como director ejecutivo en marzo.

Las discusiones permanecen en una etapa temprana sin pasos concretos de desarrollo tomados, dijeron las personas. El concepto ha aparecido en materiales de presentación internos mientras D’Amaro explora la expansión del negocio directo al consumidor de la compañía.

Disney ha considerado previamente crear una aplicación integral o programa de membresía similar al servicio Prime de Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN). Iger exploró la idea durante más de una década y probó una versión limitada en el Reino Unido.

Intentos pasados de combinar las aplicaciones de Disney encontraron obstáculos logísticos, dijeron las personas. La compañía está trabajando actualmente para fusionar su plataforma Hulu con Disney+, un proceso que ha enfrentado desafíos debido a infraestructuras técnicas separadas y derechos de programación.

D’Amaro dijo a los accionistas en la reunión anual de la compañía en marzo que Disney+ evolucionará más allá de un servicio de streaming tradicional para convertirse en la pieza central digital de nuestra compañía, conectando historias, experiencias, juegos y películas de nuevas maneras.

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La cantidad de cheques rechazados por falta de fondos en la Argentina mostró en marzo de 2026 un deterioro respecto a la situación del año anterior, con un aumento interanual por encima del 100%. Según un informe del Banco Central de la República Argentina (BCRA) el fenómeno se explica por un retroceso en la capacidad de pago de los emisores, consolidando una tendencia ascendente tanto en cantidad como en valor de las operaciones impagas.

En concreto, el total de cheques rechazados llegó a 112.000 durante marzo, mientras que en el mismo mes de 2025 la cifra rondaba los 55.000, según detalla el BCRA. El incremento no solo es significativo en términos interanuales: en la comparación mensual, el alza fue del 24,4% respecto a febrero, mes en el que se habían registrado unos 90.000 rechazos. La tendencia, además, se consolida como el nivel más elevado de los últimos 12 meses.

El Informe de Pagos Minoristas del BCRA destaca que, en términos proporcionales, la tasa de cheques rechazados en marzo alcanzó el 2,2% sobre la cantidad compensada y el 1,6% sobre el monto total, cifras superiores a las de febrero de este año —cuando los respectivos indicadores se encontraban en torno al 2% y el 1,5%— y más que duplican los valores observados un año atrás, cuando la tasa de rechazos apenas superaba el 1 por ciento.

Durante marzo de 2026, el sistema compensó un total de 5,1 millones de cheques por $22,4 billones. El segmento electrónico (ECHEQ) consolidó su dominio al concentrar el 82,9% del monto global con $18,6 billones. Sin embargo, la nota de alerta la dio el monto nominal de los rechazos, que ascendió a $357.800 millones, lo que representa un salto real del 59,8% respecto al año pasado. En paralelo, los pagos digitales siguen batiendo récords: las transferencias ‘push’ movieron $82,2 billones, reafirmándose como el medio de pago más dinámico de la economía.

El monto nominal de los cheques rechazados en marzo ascendió a $357.800 millones, reflejando un aumento del 21% frente a febrero. Si se considera el efecto de la inflación, el incremento real en el monto rechazado fue del 14,2%. En el plano interanual, si se ajusta por inflación, el crecimiento real del monto rechazado supera el 59,8% frente a marzo de 2025.

Más allá de los rechazos de cheques, el informe del BCRA detalla transformaciones intensas en los principales sistemas de pago del país. Los pagos con transferencia interoperables (PCT) se expandieron con fuerza: en marzo se realizaron 100,8 millones de operaciones en pesos, cifra que representa una suba interanual del 62,7%, por un valor ajustado de $2,3 billones (67,5% i.a. real). En este segmento, el 98,8% de las transacciones se canalizó a través de códigos QR, estableciendo a esta tecnología como la dominante en el ecosistema de pagos minoristas. El informe agrega que la mayoría de los PCT —el 53,5%— se inició desde cuentas bancarias (CBU), y el 46,5% restante desde cuentas de pago (CVU).

La tendencia de crecimiento también se observa en las transferencias inmediatas “push”, que sumaron 731,5 millones de operaciones en pesos —con un alza del 25,6% interanual— y alcanzaron $82,2 billones (15,7% i.a. real), consolidando a las transferencias electrónicas como motor principal en la evolución de los pagos.

El uso de tarjetas de débito se mantuvo por encima del de crédito en cantidad de transacciones, aunque ambos reflejaron descensos en términos interanuales tanto en el número de operaciones como en el monto total, de acuerdo con el BCRA. Los pagos con QR interoperable y las transferencias electrónicas ganan cada vez mayor participación, desplazando paulatinamente a los métodos tradicionales y adaptándose a las nuevas preferencias de usuarios y comercios argentinos.

De esta forma, los datos del Banco Central muestran un panorama atravesado por la persistencia del problema de los cheques devueltos y, en simultáneo, por una acelerada transformación en la forma en que empresas y particulares interactúan con el sistema financiero, con claros signos de avance de los pagos digitales y electrónicos durante el primer trimestre de 2026.

Tegucigalpa, 1 may (.).- Miles de trabajadores hondureños se movilizaron este viernes para exigir mejoras salariales, empleos dignos y un freno al alto costo de la vida, en una jornada del Primero de Mayo marcada por el rechazo a la precariedad laboral y la demanda de mayores garantías en salud, educación y seguridad.

Los trabajadores, convocados por la Central General de Trabajadores (CGT), la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y la Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH), protestaron además contra el alto costo de los alimentos, los combustibles y otros productos y servicios como la energía eléctrica.

El presidente de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, dijo a periodistas que la situación laboral en Honduras es «lamentable y crítica» y abogó por mejorar las condiciones de vida de la población.

Durón denunció que la precariedad afecta especialmente a los sectores que carecen de representación sindical y exigió «libertad sindical, mejores condiciones de vida para los trabajadores y el respeto a sus derechos».

El líder sindical expresó su preocupación por la vigencia de la Ley de Empleo Parcial, una normativa aprobada en marzo pasado por el Parlamento hondureño que genera suspicacias en el sector obrero.

«Esta ley realmente nos tiene preocupados», advirtió Durón, tras señalar que este tipo de marcos legales podrían vulnerar las conquistas históricas de la clase trabajadora.

Aunque los promotores de la ley sostienen que la medida busca dinamizar la economía mediante jornadas laborales reducidas, los sectores sociales rechazan la norma por temor a que facilite el despido y precarice la relación laboral en favor de los empleadores.

La precariedad laboral en Honduras alcanzó niveles críticos al cierre de 2025, con más de dos millones de personas con dificultades de empleo y una informalidad cercana al 78 %, según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep). Diálogo como vía hacia una nación «competitiva»

Por su parte, la presidenta del Cohep, Anabel Gallardo, defendió el diálogo y la colaboración entre los sectores productivos como «la ruta definitiva» para construir una nación «competitiva, moderna y llena de oportunidades».

«En un entorno de constantes desafíos, el talento humano sigue siendo el activo más valioso de nuestras empresas. El diálogo entre empleadores, trabajadores y Gobierno no es solo una aspiración, es ya una realidad demostrada», subrayó Gallardo en un vídeo difundido por la principal cúpula patronal del país.

La empresaria reafirmó que la visión del Cohep para 2026 es «consolidar una alianza sólida» entre empleadores y trabajadores, y enfatizó que el crecimiento de Honduras es «inseparable» del bienestar de su fuerza laboral.

La jornada estuvo marcada por la tensión en Tegucigalpa, donde activistas del opositor partido Libertad y Refundación (Libre, izquierda) protagonizaron incidentes frente a la sede del gobernante Partido Nacional.

Los manifestantes lanzaron piedras y un artefacto explosivo contra los agentes policiales que resguardaban el edificio, aunque no se registraron heridos ni daños materiales.

La movilización contó con la participación del expresidente hondureño y coordinador general de Libre, Manuel Zelaya, quien realizó el recorrido a bordo de un vehículo y fue increpado por un sector de los manifestantes al grito de «fuera políticos».

Simultáneamente, en San Pedro Sula (norte de Honduras) un grupo de trabajadores quemó un monigote con la figura del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en protesta por su presunta «injerencia» en las pasadas elecciones generales de 2025, en las que se impuso el conservador Nasry ’Tito’ Asfura.

La marcha, que recorrió las principales vías de la segunda ciudad más importante del país, se desarrolló entre consignas de exigencia social y críticas a la gestión de la administración actual.

/may

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