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ECONOMIA

Salarios del personal doméstico: cuánto cobra cada categoría en mayo 2026

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El personal de casas particulares tendrá aumentos escalonados hasta julio de 2026.
(Imagen Ilustrativa Infobae)

El Gobierno nacional homologó una nueva escala salarial para el personal de casas particulares, tras el plenario de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El acuerdo fijó aumentos escalonados entre abril y julio, estableció la absorción gradual de sumas no remunerativas al salario básico y actualizó el adicional que rige para los trabajadores de zonas desfavorables.

Sobre este último punto, es importante recordar que el personal de casas particulares que presta servicios en determinadas zonas del país percibe un plus sobre su salario básico, en concepto de “zona desfavorable”. El último acuerdo elevó ese adicional de 30% a 31% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría.

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El beneficio alcanza a los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y también en el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

El acuerdo estableció incrementos mensuales acumulativos sobre los salarios mínimos del sector. La suba es de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.

Además, el convenio dispuso la incorporación gradual de la suma no remunerativa de marzo al salario básico. Ese monto se integra en dos tramos: 50% en abril y el 50% restante en julio.

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(Imagen Ilustrativa Infobae)
El adicional por zona desfavorable rige para provincias patagónicas y el partido de Patagones. (Imagen Ilustrativa Infobae)

La suma no remunerativa que se absorbe es de $20.000 para el personal que trabaja 16 horas semanales o más sin retiro; de $11.500 para quienes tienen jornadas de entre 12 y 16 horas; y de $8.000 para las jornadas de hasta 12 horas semanales.

La CNTCP tiene prevista una nueva reunión en julio, en la que revisará la evolución de los salarios en función del contexto económico.

Con la actualización de mayo, los salarios mínimos por categoría quedaron fijados de la siguiente manera:

Supervisores: con retiro, $4.233,81 por hora y $528.158,40 mensuales; sin retiro, $4.614,42 por hora y $585.432,62 por mes.

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Personal para tareas específicas: con retiro, $4.022,91 por hora y $492.481,06 mensuales; sin retiro, $4.387,44 por hora y $545.356,31 por mes.

Caseros: $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas: con retiro, $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales; sin retiro, $4.231,78 por hora y $533.256,50 por mes.

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Personal para tareas generales: con retiro, $3.547,44 por hora y $435.200,99 mensuales; sin retiro, $3.805,10 por hora y $481.109,54 por mes.

Los montos correspondientes a aportes y contribuciones de mayo registran un incremento menor, limitado al componente del seguro por accidentes de trabajo.

Los valores vigentes son: $37.571,05 para jornadas de 16 horas semanales o más; $14.077,89 para quienes trabajan entre 12 y 16 horas; y $9.006,78 para quienes prestan tareas menos de 12 horas por semana.

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Con independencia de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación, la registración del vínculo laboral ante ARCA es una obligación legal para todos los empleadores de personal doméstico.

trabajadora del servicio doméstico sostiene una serie de productos de limpieza
Los empleadores tienen la obligación legal de registrar a sus trabajadoras en el sistema ARCA. (Getty Images)

El trámite es digital y debe realizarlo el empleador. Si no cuenta con clave fiscal, debe gestionarla antes de iniciar el proceso.

El procedimiento comienza con el ingreso del CUIL de la trabajadora, que habilita la carga automática de sus datos personales. A continuación, el empleador debe completar información sobre el domicilio, el tipo de tareas, la cantidad de horas semanales, la modalidad de pago, la remuneración, la fecha de ingreso y la condición contractual.

También es obligatorio declarar la dirección donde se realizarán las tareas: si ya figura en el sistema, puede seleccionarse; si no, debe cargarse manualmente. Antes de finalizar, el sistema permite verificar y corregir todos los datos ingresados.

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Los pasos concretos son: ingresar a la web de ARCA con clave fiscal; cargar el CUIL de la trabajadora; completar domicilios; declarar horas semanales, modalidad de pago, remuneración, tipo de vínculo, fecha de inicio y condición laboral; y confirmar el registro.

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ECONOMIA

El FMI elogió el programa financiero del Gobierno y apoyó la reforma de la Carta Orgánica del BCRA

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El ministro de Economía, Luis Caputo, y la directora gerente del FMI, Kristalina Georgieva

El Fondo Monetario Internacional (FMI) afirmó que el programa financiero anunciado esta semana por el equipo económico para afrontar los abultados vencimientos en moneda extranjera del Tesoro aumentará la confianza del mercado. Además, apoyó los cambios de la Carta Orgánica del BCRA que prepara el Gobierno, los cuales, a criterio del organismo, tienen como fin último la baja de la inflación.

Julie Kozack, vocera del FMI, en conferencia de prensa, celebró la publicación del plan financiero y aseguró: “Una mayor transparencia y previsibilidad en torno al financiamiento del sector público y a la acumulación de reservas contribuirán a fortalecer la confianza de los mercados”. En ese sentido, destacó la disminución del riesgo país tras la presentación.

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“Consideramos que esta estrategia de financiamiento respalda los esfuerzos de Argentina por recuperar de manera duradera el acceso a los mercados internacionales”, enfatizó y agregó: “Mantener flexibilidad respecto del momento y las modalidades del reingreso contribuirá a reforzar la credibilidad de Argentina”.

Según el secretario de Finanzas, Federico Furiase, las necesidades para lo que resta de 2026 ascienden a USD 19.200 millones, mientras que las fuentes de financiamiento suman USD 22.900 millones. Para 2027, se requieren USD 24.900 millones y se cuenta con esa misma cifra, partiendo del saldo de USD 3.700 millones que dejaría este año.

El esquema no contempla la vuelta a los mercados internacionales. “Es una opción, no un objetivo”, señaló el ministro de Economía, Luis Caputo. “La tasa a la que se financia el país hace mucha diferencia“, resaltó, ya que, incluso con la baja del riesgo país, seguiría siendo elevada.

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Sobre la intención de reformar la Carta Orgánica del BCRA, Kozack respaldó la decisión y señaló que “fortalecerá las salvaguardas institucionales que protegen la independencia de su política, permitirá aclarar su mandato, mejorará la rendición de cuentas y la transparencia, y reducirá las vulnerabilidades asociadas a lo que llamamos dominancia fiscal, que es, esencialmente, una situación en la que el Banco Central financia al Gobierno”.

“Todos estos esfuerzos están orientados a respaldar una reducción sostenida de la inflación, que constituye una prioridad central”, puntualizó la portavoz.

Julie Kozack, vocera del FMI. REUTERS/Andrea Shalal
Julie Kozack, vocera del FMI. REUTERS/Andrea Shalal

La directora gerente del organismo, Kristalina Georgieva, visitará la Argentina los días 28 y 29 de julio por invitación del presidente Javier Milei. El anuncio fue realizado por Caputo, quien destacó el “excelente” diálogo entre el Gobierno y la entidad, y consideró que el encuentro se produce “en el marco del exitoso programa económico en curso”.

Caputo dijo que la llegada de Georgieva “permitirá continuar profundizando el trabajo conjunto y el apoyo del FMI para consolidar los avances alcanzados en materia de estabilidad y crecimiento”.

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Kozack confirmó la reunión y contó que la directora mantendrá diálogo también con actores del sector privado. “La visita refleja nuestro compromiso estrecho y constructivo con Argentina y brindará una oportunidad para intercambiar opiniones sobre los avances, los desafíos y las oportunidades del país”.

“Todas las visitas que realiza Georgieva a los países miembros son una excelente oportunidad para escuchar de primera mano las opiniones de la gente y de sus distintos interlocutores”, añadió, aclarando que la fecha elegida se relaciona con cuestiones de agenda.

Más allá de los elogios recibidos en varias ocasiones por las compras de divisas del BCRA, que ya superaron los USD 11.000 millones en lo que va del año, el staff report difundido luego de la segunda revisión del acuerdo en mayo pasado delineó los próximos pasos a seguir.

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El FMI elogió al Gobierno por la compra de divisas. REUTERS/Benoit Tessier
El FMI elogió al Gobierno por la compra de divisas. REUTERS/Benoit Tessier

El organismo pidió una “flexibilidad cambiaria continua para reconstruir decisivamente las reservas externas y fortalecer la capacidad de Argentina para gestionar crisis”. También instó a acelerar la adquisición de divisas con el objetivo de superar la meta de reservas netas, establecida en USD 8.000 millones.

Y subrayó: “Dadas las vulnerabilidades que aún persisten, los directores alentaron a las autoridades a implementar un paquete de políticas equilibrado que respalde la desinflación, al tiempo que fortalezca la estabilidad externa y sostenga el crecimiento, incluyendo la garantía de un acceso oportuno y duradero a los mercados internacionales”, con el objetivo de refinanciar los vencimientos de deuda y reducir gradualmente la exposición al propio organismo.

Por otro lado, apuntó: “Los avances en la desregulación de la economía y la adopción de legislación reformista en los ámbitos fiscal, comercial y laboral han sido impresionantes. Deben continuar los esfuerzos por crear una economía más competitiva y abierta, incluso mejorando la previsibilidad de los marcos tributarios y regulatorios, para liberar el potencial de los sectores estratégicos de Argentina en agricultura, energía, minería y la economía del conocimiento”.

FMI: “Los avances en la desregulación de la economía y la adopción de legislación reformista en los ámbitos fiscal, comercial y laboral han sido impresionantes". REUTERS/Johannes P. Christo
FMI: “Los avances en la desregulación de la economía y la adopción de legislación reformista en los ámbitos fiscal, comercial y laboral han sido impresionantes». REUTERS/Johannes P. Christo

Cabe mencionar que, en su último World Economic Outlook (WEO), el Fondo mantuvo sin cambios su pronóstico de crecimiento para la Argentina, con una expansión de 3,5% en 2026 y 4% en 2027.

“Argentina es un exportador neto de energía, y eso ha contribuido a sostener la economía frente al impacto del conflicto en Medio Oriente”, explicó Kozack.

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En materia tributaria, el FMI había planteado la necesidad de avanzar con una reforma que incluya cambios en el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el monotributo y Ganancias, además de una evaluación de los gastos tributarios.

Otro punto destacado fue el pedido de una reforma previsional integral orientada a generar mayores incentivos a los aportes, mejorar la equidad entre los trabajadores y garantizar la sostenibilidad del sistema en el largo plazo. El reporte detalló que el Ejecutivo se comprometió a lanzarla a fines de 2027.

En otro orden, la entidad afirmó que el equipo económico sostendrá el equilibrio fiscal mediante “mayores reducciones en los subsidios a la energía, una mejor focalización de las transferencias sociales y la contención del gasto discrecional para contrarrestar el impacto de las iniciativas de gasto del Congreso”.

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Adicionalmente, resaltó la importancia de actualizar la metodología utilizada para medir la inflación, a fin de que resulte más representativa de la canasta de consumo actual.

De acuerdo con el WEO, se prevé que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) siga desacelerando y cierre el año en torno al 25%. Según sus proyecciones, recién se ubicará en un dígito en 2028.



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ECONOMIA

Aumento salarial y bonos para jerárquicos mineros: a cuánto se fue el salario promedio

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La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerró un incremento salarial del 16,86% para el personal que se desempeña en los yacimientos Veladero y Gualcamayo. La negociación se dio en el marco de la paritaria de este año, con una mejora que impacta en los ingresos de supervisión y mandos medios.

Según informaron, el aumento se compone de porcentajes mensuales y sumas no remunerativas, que se aplican para los sueldos de junio, julio y octubre, mes en el que las partes volverán a reunirse para discutir la marcha de la inflación y la incidencia sobre los haberes. El acuerdo no necesita de la inmediata homologación de la secretaría de Trabajo, teniendo en cuenta que se trata de un convenio entre la organización gremial y las empresas, formato que el gobierno alienta desde la recientemente sancionada Ley de Modernización Laboral.

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Cómo se aplicará el aumento del 16,86% en minería

La suba del 16,8% se liquidará en tres tramos de la siguiente manera:

  • 6% desde el 1 de junio
  • 5% desde el 1 de agosto
  • 5% desde el 1 de octubre

Si bien la suma de los porcentajes da un 16%, al ser «acumulativos», representa una mejora superior.

Además, el gremio incorporó una suma fija de carácter no remunerativo mensual decreciente que se pagará de esta forma:

  • $90.000 en junio
  • $90.000 en julio
  • $80.000 en octubre

Como último beneficio, fijaron el pago de $12.000 directamente al salario básico de la categoría inicial del escalafón jerárquico, ajustándose de forma automática al resto de los niveles técnicos y absorbiendo $10.000 de la asignación no remunerativa previa. Con los incrementos totalmente liquidados, el salario promedio de la actividad rondará los $4.700.000 aproximadamente, en tanto que en la categoría superior llegará a los $7.000.000.

Duras críticas del sindicato minero a la política de Milei

Por otra parte, desde la ASIJEMIN expresaron su preocupación por la política minera que está desarrollando el gobierno a través del Decreto 482/2026, que actualiza la reglamentación del régimen de inversiones mineras. Afirmó que las modificaciones impulsadas por la administración de Javier Milei, sumadas a una eventual aprobación del «Súper RIGI», conforman «un combo peligroso que favorece a las grandes empresas internacionales», tanto contra la industria nacional como de la mano de obra argentina.

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Según la Casa Rosada, la intención es simplificar procedimientos administrativos, reducir cargas burocráticas, digitalizar trámites y otorgar mayor previsibilidad al sector para promover nuevas inversiones. Para el gremio, en cambio, «solo se beneficia a las grandes empresas internacionales», advirtieron que esas medidas «no garantizan el desarrollo local».

La conducción gremial aclaró que acompaña el desarrollo de la actividad minera, aunque avisó que ese crecimiento debe realizarse con «mayor control estatal, participación de empresas locales y un modelo que permita que las comunidades perciban los beneficios económicos de la actividad». Señaló que las medidas impulsadas por el Ejecutivo avanzan hacia un esquema de «extranjerización y flexibilización laboral» y ratificó su defensa de una minería nacional y sustentable, con desarrollo soberano, salarios dignos y participación de los trabajadores en las ganancias de la industria.



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ECONOMIA

Una oferta relámpago cambió el podio de los autos más baratos: cuál es el 0 km con el precio más bajo

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La actual generación del Citroën C3 se fabrica en Brasil desde 2023. En el mercado argentino se vende en 4 versiones.

Inesperadamente, cuando todas las automotrices ya habían comunicado su política de precios para julio, Stellantis Argentina rompió el mercado al anunciar un precio promocional de uno de sus modelos más accesibles que lo convierten en el auto 0 km más accesible para este mes, tras 19 meses consecutivos en los que el Renault Kwid fue el vehículo que se mantuvo en esa posición de privilegio.

Según detalló la marca en sus planes de financiación y política comercial para julio, y con la salvedad de ser un precio reservado únicamente para la modalidad de compra en efectivo, el Citroën C3 Feel Pack tendrá un precio de $27.000.000, convirtiéndose en el auto 0 km más barato en el mercado local.

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El Kwid podría haberse mantenido con el título del “auto más económico” si la marca no hubiera aplicado en julio un 2,7% de aumento, ya que el mes anterior, ese modelo que se importa desde Brasil tenía un precio de $26.490.000. Sin embargo, quizás eso tampoco hubiera alcanzado ya que Stellantis fue la última automotriz en publicar sus listas de precios de este mes y armar sus ofertas especiales y promociones apenas este martes 7 de julio, cuando el modelo de Renault ya había aumentado.

Renault Kwid
Desde su regreso al mercado argentino, el Renault Kwid fue el auto más accesible. Este mes, el Citroën C3 lo desplazó por una promoción especial con una baja del 16,6%

Esta no es la primera vez que Stellantis sorprende este año con una oferta relámpago ocasional para un solo período. En marzo, durante la realización de la feria del campo Expoagro, la versión de acceso de la pickup Fiat Titano también recibió una bonificación especial del 20% para operaciones de contado, que hizo que el precio de la Titano Endurance 4×2 manual pase de costar unos atractivos $39,9 millones.

De hecho, la lista de precios de Citroën tuvo también un ajuste hacia la suba este mes para todo tipo de operación, aumentando incluso por encima de Renault, ya que todos los modelos brasileños, C3, Basalt y Aircross aumentaron un 5,5% en julio. Con ese incremento, el C3 Feel (la versión de acceso) tiene un precio de lista de $32.170.000, y es el décimo modelo en el ranking de los 10 autos más baratos.

La baja de precio es oficial, por lo tanto se puede contabilizar como el precio válido para toda la red de concesionarios, y representa una bonificación del 16,6% por este mes, ya que el C3 Feel Pack tiene un precio de lista de $32,4 millones.

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Automóvil Citroën C3 blanco de frente y tres cuartos, con techo negro, faros delanteros encendidos y logotipo Citroën en la parrilla
El Citroën C3 Feel Pack es la segunda versión más accesible del modelo. La más barata es la que se utiliza para determinar la cuota de plan de ahorro.

Además, Citroën también hizo un movimiento similar con la versión Shine del Basalt, que en julio y solo para ventas en efectivo, también tiene un precio especial de $33.800.000 contra los $38.450.000 de la lista de precios, es decir una baja del 12%.

El Citroën C3 Feel Pack es la segunda versión más accesible de la gama del más pequeño de los tres modelos brasileños de Citroën construidos en el programa CCubo, lanzado en ese país en 2022, y que llegó a Argentina a comienzos de 2023.

Esta versión viene equipada con el motor naftero aspirado de 1.6 litros y 115 CV de potencia y un torque de 151 Nm, que está asociado a una caja de velocidades automática tipo CVT. La razón por la cuál se eligió esta versión y no la más accesible de la marca es que el C3 Feel es el que marca el precio de la cuota de plan de ahorro de la marca, por lo tanto, bajar el precio hubiera significado cambiar el valor de la cuota de los ahorristas por un mes. Así, al poner una promoción de precio única en la segunda versión, se evita su impacto en el plan de ahorro.

Interior de automóvil con palanca de cambios manual, consola central con controles de climatización, puerto USB, asiento de tela y pedal izquierdo
La versión del Citroën C3 que tiene el precio bonificado está equipada con caja de cambios automática tipo CVT.

Cuando se lanzó al mercado, se lo clasificó como un B-hatch con “actitud SUV”. Inicialmente, la gama estaba compuesta por dos motorizaciones, la actual y la PureTech 1.2 aspirado de 82 CV que después fue dejada de lado por la marca en todos sus modelos y también en Peugeot.

Así, el motor VTi de 115 CV se convirtió en el impulsor de todas versiones hasta que el año pasado llegó un nuevo modelo con un motor superior, cuando Stellantis decidió lanzar el C3 You!, que es hoy el único C3 con el motor turbo T200 de la automotriz.

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