Los empleados de comercio cobrarán con el sueldo de julio un nuevo salario como resultado del acuerdo paritario firmado esta semana entre las cámaras empresarias del sector y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

El entendimiento estableció un incremento salarial del 5,7%, que se abonará en tres tramos, además del pago de un bono extraordinario de carácter no remunerativo y por única vez.

Si bien aún no están las planillas disponibles, para la categoría más baja del convenio, Maestranza “A”, el ingreso total de julio alcanzaría a $1.282.023, de acuerdo con los términos del convenio alcanzado entre las partes.

Según lo establecido en el nuevo convenio, el primer tramo del incremento, del 1,9%, se calcula sobre los valores expresados para junio de 2026, incluyendo la suma no remunerativa vigente a esa fecha. Al aplicar el 1,9% sobre los $1.233.585 (salario básico de junio más los $120.000 no remunerativos), el nuevo básico de julio para esa categoría queda en 1.257.023 pesos.

A ese monto se le suman los $25.000 correspondientes a la primera cuota de la asignación extraordinaria y por única vez pactada en este acuerdo. De esta manera, el salario total de la categoría más baja del convenio para el mes de julio de 2026 ascendería a 1.282.023 pesos.

El nuevo acuerdo fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), en el marco de la negociación paritaria correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Las partes firmantes señalaron que todavía deberá publicarse la escala salarial oficial, que confirmará los valores definitivos correspondientes a cada categoría.

El incremento salarial acordado no se aplicará de una sola vez. El convenio dispuso que el 5,7% se abonará mediante una asignación remunerativa y no acumulativa distribuida en tres tramos iguales.

El cronograma definido establece:

• 1,9% a partir de julio de 2026.
• 1,9% a partir de agosto de 2026.
• 1,9% a partir de septiembre de 2026.

Cada uno de esos incrementos se calculará sobre las escalas correspondientes a junio de 2026, tomando también como referencia las sumas de carácter no remunerativo vigentes en ese momento.

Además, las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse durante octubre para analizar las variaciones económicas registradas durante el período y evaluar la evolución de la negociación salarial.

Además del incremento salarial, el convenio incorporó una asignación extraordinaria, de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez, por un total de $50.000.

Ese bono se abonará en dos cuotas:

• $25.000 junto con el sueldo correspondiente a julio de 2026.
• $25.000 junto con el sueldo correspondiente a agosto de 2026.

El acuerdo también definió el futuro de la suma fija no remunerativa de $120.000 que ya se encontraba vigente.

Las partes resolvieron prorrogar su incorporación a las escalas salariales básicas convencionales. Esa incorporación se realizará en seis cuotas de $20.000 cada una.

El cronograma previsto es el siguiente:

• Primera cuota con los básicos de diciembre de 2026.
• Segunda cuota con los básicos de enero de 2027.
• Tercera cuota con los básicos de febrero de 2027.
• Cuarta cuota con los básicos de marzo de 2027.
• Quinta cuota con los básicos de abril de 2027.
• Sexta cuota con los básicos de mayo de 2027.

El acuerdo también indicó que las sumas no remunerativas pendientes de incorporación continuarán liquidándose de acuerdo con lo establecido en la cláusula tercera del convenio suscripto el 26 de marzo de 2026.

En el comunicado difundido tras la firma del convenio, CAME precisó que los incrementos previstos en esta negociación no serán vinculantes para los acuerdos salariales que eventualmente se suscriban en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, la entidad aclaró que las sumas derivadas de los incrementos acordados constituirán el mínimo convencional vigente una vez que se produzca la homologación correspondiente.

Desde Faecys remarcaron que el convenio mantiene un esquema de seguimiento permanente de la evolución económica, con el objetivo de evitar que el poder adquisitivo quede rezagado frente al comportamiento de los precios durante el primer semestre del año.

El secretario general del gremio, Armando Cavalieri, también se refirió al entendimiento alcanzado entre empresarios y sindicato.

“Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”, señaló.Además, afirmó: “La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”.

Cavalieri también hizo referencia a la situación que atraviesan distintos segmentos de la actividad comercial.

“Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo”, indicó.

Luego agregó: “Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”.

Las exportaciones del sector agroindustrial totalizaron USD 26.978 millones en los primeros seis meses del año, lo que representa un incremento de USD 3.984 millones o 17,3% en comparación con el mismo período de 2025. Se trata de la consolidación de una tendencia positiva en los envíos al exterior.

Así surge del informe mensual de la Bolsa de Cereales y el Consejo Agroindustrial Argentino (CAA), que precisó que las exportaciones sumaron USD 4.939 millones en junio, con un aumento de USD 733 millones (+17,4%) en comparación con igual mes de 2025.

Por complejos exportadores, el mayor aporte al crecimiento del saldo exportador provino de los sectores de girasol (USD 2.073,2), carne y cuero vacuno (USD 2.480,6), y trigo (USD 2.443,7), que fueron los principales impulsores de la mejora registrada. En términos de expansión relativa durante el semestre, se destacaron los complejos porcino, con un incremento del 130%, seguido por el girasol (+128,5%), las legumbres (+118%) y el algodón (+85%).

En contraposición, algunos sectores moderaron la tendencia general al alza, entre ellos el avícola, cuyas exportaciones retrocedieron 38%, el arrocero (-21%) y el manisero (-3%).

En relación a la competitividad, el CAA resaltó por otro lado que el Tipo de Cambio Real Multilateral (TCRM) del Banco Central se mantuvo en el mismo nivel respecto al mes anterior, y se ubicó 2% por debajo del promedio de 2025.

Por su parte, según la última actualización mensual de la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR), el agro proyecta una liquidación de USD 34.897 millones en 2026. La estimación implica un recorte de alrededor de USD 1.200 millones respecto de la proyección de mayo, debido a una baja en los precios de exportación previstos.

En el acumulado hasta junio, el sector liquidó un estimado de USD 15.768 millones, por debajo de los USD 18.303 millones registrados en igual período de 2025. La caída responde principalmente a dos factores asociados a los esquemas de derechos de exportación vigentes el año pasado.

Por un lado, la reducción temporaria de las retenciones durante el primer semestre de 2025 adelantó la comercialización y elevó la base de comparación. Por el otro, la eliminación transitoria de esos derechos en septiembre de ese año impulsó un adelantamiento de ingresos en ese mes, aunque redujo el flujo de liquidaciones en los meses posteriores, con impacto entre octubre y diciembre y también en los primeros meses de 2026.

No obstante, la BCR señaló que entre abril y mayo de este año esa situación se habría normalizado, reflejada en ocho meses consecutivos de reducción de la deuda comercial asociada a anticipos y prefinanciaciones de exportaciones.

Vale mencionar también que el Índice de Actividad de la Cadena Agropecuaria (IACA-BCR) registró un incremento mensual desestacionalizado del 1,4% en mayo (último dato disponible). De esta manera, el dato del último mes se posicionó apenas 0,2% por debajo del máximo registro histórico alcanzado en febrero.

El mayor impulso del índice general provino del avance mensual de labores agrícolas, que evidenció un crecimiento del 2,6%, ante el notable progreso en la cosecha de soja, luego de los retrasos observados en el mes previo. Esta situación se reflejó asimismo en la molienda de la oleaginosa, que creció un 2% respecto a abril, en tanto que se estima que la producción de biodiésel habría registrado un incremento del 1,6%.

En términos generales, las exportaciones argentinas de bienes alcanzaron los USD 49.454 millones en el primer semestre de 2026, lo que representó un crecimiento interanual del 24,4%, según el informe de Intercambio Comercial Argentino (ICA).

Como resultado, el saldo comercial acumulado entre enero y junio fue superavitario en USD 13.923 millones, más de cinco veces superior a los USD 2.762 millones registrados en igual período de 2025. La balanza comercial también cerró junio con resultado positivo.

Durante el sexto mes del año, las ventas al exterior totalizaron USD 9.055 millones, con un incremento interanual del 24,5%, mientras que el intercambio comercial del mes ascendió a USD 15.916 millones, el nivel más alto desde agosto de 2022. En contraste, las importaciones acumuladas en el primer semestre sumaron USD 35.531 millones, un 3,9% menos que en el mismo período del año pasado.

La Asignación Universal por Hijo (AUH) que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) tendrá en agosto de 2026 un aumento del 1,89% respecto al mes anterior. El incremento surge de la fórmula de movilidad previsional, que toma como base el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) correspondiente a junio, mes en que la inflación registró ese nivel. Los demás meses del año siguieron una dinámica similar, aunque con variaciones según el comportamiento de los precios.

La actualización no se limita a la AUH. El mismo porcentaje se aplicará sobre el conjunto de prestaciones que paga ANSES: jubilaciones, pensiones, pensiones no contributivas y otras asignaciones familiares. Cada una de estas prestaciones parte de un valor base diferente, por lo que el impacto en términos nominales varía según el tipo de beneficio, aunque el porcentaje de ajuste es uniforme para todas.

El mecanismo de la fórmula de movilidad establece que los haberes previsionales y las asignaciones se actualizan mensualmente en función de la inflación del mes inmediato anterior al que publica el INDEC al momento del cálculo. Para agosto, ese dato corresponde a junio, dado que el índice de julio aún no estaba disponible cuando ANSES determinó el porcentaje de ajuste. Este esquema implica que los beneficiarios siempre reciben el ajuste con un desfase respecto al último dato inflacionario conocido.

La AUH pasará de $148.049 a $150.847,13 en agosto de 2026. El incremento representa una diferencia de algo más de $2.798 respecto al monto vigente en julio.

En el caso de la AUH con Discapacidad, el monto subirá de $482.062 a $491.172,97. Esta prestación está dirigida a hijos con discapacidad acreditada y tiene un valor notablemente superior al de la asignación estándar.

Los pagos se realizarán de acuerdo con el calendario habitual de ANSES, según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) de cada beneficiario y el tipo de prestación que le corresponda.

Además de la AUH, otras prestaciones que gestiona ANSES recibirán el mismo ajuste del 1,89% en agosto.

La Asignación Familiar por Hijo del primer rango de ingresos, una prestación destinada a trabajadores formales en relación de dependencia con ingresos dentro de la escala más baja fijada por ANSES, pasará de $74.033 a $75.432,22. Al tratarse de una asignación para el sector formal, su monto es inferior al de la AUH.

En el caso de las jubilaciones y pensiones, el haber mínimo pasará de $411.989,33 a $419.775,92. A ese monto se sumará el bono extraordinario de $70.000, que mantiene su valor fijo, lo que llevará el ingreso total de los jubilados de la mínima a $489.775,92.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) subirá de $329.591,46 a $335.821,74. Con el bono, el ingreso total para quienes perciban esta prestación llegará a $405.821,74.

Las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez tendrán un haber de $293.842,15, frente a los $288.392,53 de julio. Al incorporar el bono extraordinario, el monto total ascenderá a $363.842,15.

El bono extraordinario de $70.000 aplica únicamente sobre el haber previsional y no sobre las asignaciones. Para quienes cobren un haber superior al mínimo, el esquema prevé un plus proporcional hasta alcanzar el mismo monto total que perciben los beneficiarios de la jubilación mínima.

La AUH está destinada a los hijos de personas desocupadas, que trabajan en la economía informal o que perciben ingresos inferiores al salario mínimo vital y móvil. La prestación cubre a menores de 18 años, con excepción de los hijos con discapacidad, para quienes no rige límite de edad.

La AUH con Discapacidad aplica cuando el menor o la persona a cargo tiene una discapacidad debidamente acreditada ante ANSES. En estos casos, el monto es considerablemente más alto que el de la asignación estándar, tal como reflejan los valores de agosto.

Para acceder a cualquiera de estas prestaciones, los titulares deben cumplir con los requisitos de regularidad escolar y controles sanitarios de los menores a cargo, entre otras condiciones que establece la normativa vigente. El cobro se efectúa de acuerdo con la terminación del DNI del titular del beneficio, en función del cronograma que publica periódicamente ANSES.