Después de la inflación del 2,6% en abril -que incluyó el dato de una suba promedio de sólo el 1,5% en el rubro «Alimentos»-, el escenario podría ser todavía mejor para este mes de mayo.

Así lo detectó una consultora líder en el monitoreo de los precios en las góndolas de los autoservicios y en las cadenas de supermercados.

Puntualmente, la consultora LCG, liderada por el economista Javier Okseniuk, reveló una cifra que pocos esperaban: una deflación promedio del 0,8% en la canasta de alimentos y bebidas durante la segunda semana de mayo de 2026.

La baja en los precios de los alimentos prosiguió a una primera semana del mes donde los precios quedaron sin aumentos respecto de la última semana de abril.

El quiebre que nadie anticipaba en la dinámica de precios

Este resultado marca un quiebre significativo respecto a la dinámica inflacionaria.

Según el reporte de LCG, el motor principal detrás de este retroceso en los precios fue el comportamiento de dos rubros extremadamente sensibles para la mesa de los argentinos: las verduras y las carnes.

En el caso de las verduras, se midió una caída semanal del 5,3%, mientras que las carnes retrocedieron un 2,0%.

En términos de incidencia directa sobre el índice, estos dos sectores fueron los que más «empujaron» el indicador hacia terreno negativo, con aportes del -0,43% y -0,62% respectivamente, logrando compensar con creces las subas registradas en otros rubros.

El informe de LCG detalla que, a pesar de la baja general, categorías como «azúcar, miel, dulces y cacao» subieron un 2,7% durante la última semana, seguida por las «bebidas e infusiones para consumir en el hogar», que treparon un 1,1%.

La tensión entre frescos y procesados que define el panorama mensual

Para entender la magnitud de este «giro inesperado», es necesario poner la lupa sobre el comportamiento acumulado.

El promedio de las últimas cuatro semanas, la perspectiva todavía muestra desafíos: la inflación promedio en alimentos se sitúa en un 2,7%. Este número mensual está fuertemente traccionado por los «productos lácteos», que acumularon un alza del 8,5%, explicando por sí solos el 40% de la inflación promedio del último mes.

Lo que el equipo de Okseniuk ha detectado es una señal potente: aunque la inercia de productos procesados como los lácteos sigue siendo alta, la fuerte caída en los frescos ha logrado quebrar la tendencia alcista en la medición semanal.

Incluso en el promedio mensual, las frutas ya muestran un signo negativo del -1,4%, lo que refuerza la idea de que ciertos sectores están empezando a ajustar a la baja.

Esta medición de LCG se convierte en un dato clave para el análisis macroeconómico. ¿Estamos ante un alivio temporal o es el inicio de una desaceleración más profunda? Por ahora, el dato del -0,8% semanal es una realidad que redefine la discusión sobre la velocidad de los precios en este mes de mayo.

La cuenta regresiva ya empezó. Faltan apenas 27 días para que arranque el Mundial 2026 y, como ocurre cada cuatro años, la fiebre por la Selección argentina volvió a instalarse en la vida cotidiana: reaparecen las discusiones futboleras en cada oficina, se multiplican las cábalas, los grupos de WhatsApp hierven con especulaciones sobre el debut y las tiendas deportivas empiezan a llenarse de camisetas albicelestes.

Después de la histórica consagración en Qatar, el vínculo emocional de los argentinos con la Scaloneta parece incluso más fuerte. La camiseta dejó de ser solamente una prenda deportiva para convertirse en un símbolo de pertenencia y también en una forma de revivir aquella imagen imborrable de Lionel Messi levantando la Copa del Mundo.

Sin embargo, ese entusiasmo tiene un precio cada vez más alto y los hinchas hacen cuentas para ver si pueden darse un gusto mundialista. Según los valores publicados actualmente en la tienda oficial de Adidas Argentina, vestirse de pies a cabeza como los jugadores de la Selección demanda hoy una inversión cercana a los $800.000.

La comparación con Qatar 2022 deja en evidencia el fuerte salto que tuvieron los precios de la indumentaria de la Selección en apenas cuatro años.

Cuánto cuesta hoy vestirse como la Selección

Tomando como referencia la línea profesional —la misma que utilizan los futbolistas— el combo completo para hombres cuesta hoy $791.995, un 780% más que en el Mundial de Qatar:

• Camiseta titular versión jugador: $219.999
• Shorts titulares: $109.999
• Medias titulares: $21.999
• Botines F50 (desde): $159.999
• Pelota oficial Trionda Pro Copa Mundial FIFA: $279.999

En el caso femenino, el equipo completo ronda los $711.995, ya que la camiseta titular tiene un valor de $139.999.

En el Mundial de Qatar 2022, ese mismo «kit Messi» costaba $94.495. Es decir: hoy sale más de ocho veces más caro, con un aumento cercano al 738%.

Cuánto aumentó cada producto desde Qatar

La comparación con el último Mundial muestra hasta qué punto se encareció la indumentaria de la Selección. En apenas cuatro años, ningún producto tuvo subas menores al 500% y varios artículos multiplicaron varias veces su valor.

Sin embargo, para medir cuánto aumentaron en términos reales los productos de la Selección, se tomó como referencia una inflación acumulada de 926% entre diciembre de 2022 y mayo de 2026, según calculadoras basadas en el IPC del INDEC. Esto implica que el «kit» completo, que aumentó 780%, se ubicó bastante por debajo de la suba general de precios.

En ese contexto, la camiseta titular versión jugador para hombres aparece como el producto que más se encareció. En Qatar 2022 costaba $16.999 y hoy se vende a $219.999. El incremento fue de casi 1.200%, claramente por encima de la inflación acumulada del período. En la práctica, significa que multiplicó por casi 13 su valor desde el último Mundial.

El short titular también registró una fuerte suba: pasó de $9.999 a $109.999, con un aumento cercano al 1.000%, prácticamente en línea con la inflación acumulada entre ambos Mundiales.

En cambio, otros productos evolucionaron por debajo de la suba general de precios de la economía argentina. Las medias oficiales pasaron de $3.499 a $21.999, es decir un incremento de 528%, mientras que los botines subieron de $18.999 a $159.999; un 742% más.

La pelota oficial del Mundial también mostró un incremento importante, aunque también inferior a la inflación acumulada del período. La Trionda Pro Copa Mundial FIFA actualmente cuesta $279.999, cuando en Qatar 2022 el balón oficial salía $44.999. En otras palabras, hoy vale más de seis veces lo que costaba hace cuatro años (+522%).

Incluso la camiseta femenina tuvo un aumento significativo: pasó de $15.999 a $139.999, con una suba cercana al 775%, también por debajo de la inflación acumulada estimada para el período.

Aun con precios que parecen prohibitivos para muchos bolsillos, cada nuevo Mundial reactiva la misma postal: locales llenos de camisetas, hinchas pidiendo la casaca de sus ídolos y fanáticos dispuestos a hacer un esfuerzo para sentirse, aunque sea un rato, parte de la Scaloneta.

De todos modos, además de las versiones profesionales que utilizan los jugadores, las marcas también ofrecen alternativas más accesibles: camisetas de hincha, pelotas de entrenamiento y botines de gamas intermedias que permiten bajar bastante el costo final del «combo mundialista». Aun así, vestirse de pies a cabeza con productos de la Selección volvió a convertirse este año en un lujo para muchos argentinos.

Vestirse como la Selección cuesta hoy más de ocho veces lo que costaba en Qatar

El Mundial también se juega en el changuito familiar

El entusiasmo futbolero no distingue edades, aunque sí obliga a sacar cuentas.

Para niños, armar el kit implica desembolsar alrededor de $554.996, sin contar las medias:

• Camiseta titular niños: $109.999
• Short titular niños: $64.999
• Botines infantiles: desde $99.999
• Pelota oficial: $279.999

En Qatar 2022, el kit completo para chicos costaba $88.495.

Para muchas familias, eso obliga a elegir: algunos priorizan la camiseta, otros optan por pelotas o versiones alternativas más económicas y también están quienes reutilizan la camiseta del último Mundial.

Hasta las mascotas tienen camiseta oficial

La fiebre mundialista llegó este año incluso a las mascotas.

Entre las novedades de Adidas aparece una camiseta oficial de la Selección para perros, que figura en la web como próximo lanzamiento.

¿El precio? $59.999.

Así, en plena cuenta regresiva para la Copa del Mundo, la pasión por la Selección vuelve a mover consumo, ventas y expectativas. Y aunque vestirse como Messi sea cada vez más caro, el Mundial 2026 sigue siendo uno de esos pocos fenómenos capaces de unir a millones de argentinos detrás de una misma ilusión.

El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, es un salario diferido que la legislación argentina reconoce como derecho de todos los trabajadores en relación de dependencia. No se trata de un bono ni de una gratificación discrecional del empleador: es una remuneración que el trabajador acumula a lo largo del año y que se percibe en dos cuotas anuales, una en junio y otra en diciembre.

El SAC está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 en sus artículos 121, 122 y 123. La base de cálculo fue modificada por la Ley 23.041, sancionada en 1983, que fijó el criterio del 50% del salario mensual más alto del semestre, considerando todos los rubros remunerativos percibidos ese mes. La Ley 27.073, sancionada en diciembre de 2014 y publicada en el Boletín Oficial en enero de 2015, introdujo la última modificación sustancial al artículo 122 de la LCT y estableció con precisión las fechas tope de pago: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda.

Para 2026, la primera cuota, que se cobra en junio, corresponde al período enero-junio; la segunda, que se abona en diciembre, cubre el tramo julio-diciembre. El beneficio alcanza a todos los trabajadores registrados en relación de dependencia del sector privado y del Estado, así como a jubilados y pensionados del sistema previsional argentino, que lo perciben integrado al haber mensual de junio y diciembre.

Cuándo se cobra el aguinaldo en junio

El artículo 122 de la LCT, en la redacción vigente tras la Ley 27.073, fija el 30 de junio como fecha límite para el pago de la primera cuota del SAC. En 2026, ese día cae martes. El artículo 128 de la LCT otorga a los empleadores un plazo de gracia de cuatro días hábiles para pagar las remuneraciones. La jurisprudencia extendió ese criterio al aguinaldo, por lo que el vencimiento efectivo para abonar el SAC corre hasta el 7 de julio de 2026.

Si el empleador no abona el aguinaldo dentro de esos plazos, queda en mora automática desde el día siguiente al vencimiento, sin necesidad de notificación previa por parte del trabajador, y con obligación de pagar intereses por el período de atraso. El trabajador puede intimar el pago mediante telegrama laboral gratuito desde el Correo Argentino.

Para el personal de casas particulares, el régimen es más estricto: el SAC debe abonarse en la última jornada laboral de junio, sin posibilidad de prórroga. Este régimen está previsto en la Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares.

Los jubilados y pensionados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) cobran la primera cuota del aguinaldo integrada al haber mensual de junio, de forma automática y sin trámite previo. El cronograma de pago, oficializado mediante la Resolución 349/2025 publicada en el Boletín Oficial, establece las fechas en que ANSES acredita el haber de junio —mes en que el SAC viene incluido— de forma escalonada según el tipo de beneficio y la terminación del DNI.

Los jubilados y pensionados que perciben el haber mínimo cobran entre el 8 y el 22 de junio; quienes tienen haberes superiores al mínimo, entre el 23 y el 29. Los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) —un beneficio que ANSES otorga a personas en situación de vulnerabilidad sin aportes previsionales— cobran entre el 8 y el 12 de junio, también según el último dígito del documento.

Para los empleados del sector público nacional, provincial y municipal, los cronogramas dependen de cada administración. En años anteriores, tanto el Gobierno Nacional como la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad de Buenos Aires procesan el pago antes del cierre de junio.

La fórmula de cálculo surge de la Ley 23.041 y fue ratificada por la Ley 27.073 al reformar la LCT: el SAC equivale al 50% de la mayor remuneración mensual bruta devengada durante el semestre. Para la primera cuota de 2026, el semestre de referencia abarca de enero a junio. El criterio es el del mejor mes, no el promedio: si un trabajador ganó más en marzo que en los otros cinco meses, ese salario es la base del cálculo.

El cálculo no se limita al sueldo básico: se suman todos los rubros de carácter remunerativo que el trabajador haya percibido en el semestre. Quedan excluidos los conceptos no remunerativos, como reintegros de gastos, compensaciones por indumentaria o asignaciones específicas que la ley o los convenios colectivos clasifiquen fuera del salario.

Al monto bruto resultante se le aplican los mismos descuentos que al salario mensual habitual: aportes jubilatorios (11%), obra social (3%) y PAMI (3%), lo que representa una retención total del 17% sobre el SAC bruto.

Cuando la relación laboral no abarcó el semestre completo —por ingreso reciente, renuncia, despido o períodos sin remuneración—, el SAC se liquida de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. El artículo 123 de la LCT establece que, ante la extinción del contrato por cualquier causa, el trabajador tiene derecho a percibir la parte proporcional del aguinaldo devengada hasta el momento del cese. La fórmula es: (mejor remuneración mensual bruta del semestre ÷ 2) ÷ días totales del semestre × días efectivamente trabajados. Los períodos de licencia por enfermedad, accidente o maternidad se computan como tiempo trabajado a los efectos del SAC.

El SAC corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, con independencia de la actividad, el convenio colectivo aplicable o la modalidad contractual. También alcanza a los empleados del Estado —en los tres niveles de gobierno— y al personal de casas particulares, cuyo régimen específico contempla el derecho al aguinaldo en iguales condiciones que el resto de los trabajadores registrados.

Los jubilados y pensionados que perciben haberes a través del sistema previsional argentino también cobran el SAC, en virtud de la Ley 24.241 del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El pago se integra automáticamente al haber mensual de junio y de diciembre, sin trámite adicional.

Quedan fuera del beneficio los trabajadores autónomos, los monotributistas y quienes desarrollan actividades en la informalidad. En estos casos, la ausencia de una relación de dependencia registrada elimina la obligación legal de pago del SAC.