La decisión del Gobierno de poner énfasis en la compra de equipamiento como los cazas F-16 y los blindados Stryker 8×8, además de las negociaciones activas para adquirir helicópteros Black Hawk estadounidenses, tiene su contracara en las dificultades salariales que atraviesa el segmento de las fuerzas armadas. Sendos reportes señalan que, además de las complicaciones que enfrenta ese bloque en lo que refiere a la cobertura de la obra social del sector, el aparato castrense se encuentra en una instancia de atraso salarial respecto de otros rubros, incluso los de seguridad. En esa línea, especialistas afirman que los militares ganan hasta un 30% menos que el personal civil con tareas de vigilancia y que esa brecha se amplía enormemente si se la compara con, por ejemplo, el ámbito bancario. Además de destacar que durante 2025 no hubo «recomposición» salarial para el personal castrense, se afirma que más del 60% de los militares cobra por debajo de la línea de la pobreza.

La situación salarial en bases y batallones fue eje de un informe del ahora exsenador Pablo Blanco, quien ya en junio del año pasado presentó un comunicado ante la comisión de defensa precisando que «el 56% del personal de las Fuerzas Armadas se encuentra por debajo de la línea de pobreza».

En ese momento, Blanco detalló que, con relación a los grados más altos, un teniente general, almirante o brigadier general cobraban poco más de $2,2 millones, mientras que ya un coronel de brigada, contraalmirante o brigadier, caían a nivel salarial por debajo de los $1,8 millones. Más abajo ubicó a los tenientes y tenientes de corbeta: algo más de $732.000 mensuales, y los subtenientes, guardiamarina y alferéz se ubicaron en 663.384 pesos.

Preocupan los bajos salarios en las fuerzas armadas

«De acuerdo con esta información, los sueldos por debajo de las jerarquías de Capitán y equivalentes y Suboficial Primero y equivalentes de las tres fuerzas, se encuentran por debajo de la línea de pobreza, lo cual da cuenta de un 60% aproximadamente del total del personal por tratarse de las jerarquías más numerosas», indicó Blanco, en una comunicación a la que tuvo acceso iProfesional.

Meses después, y a la par de los anuncios del arribo de los primeros cazas F-16, la compra de blindados y las negociaciones para adquirir helicópteros artillados y otras unidades de combate, el panorama salarial en los cuarteles no ha dejado de agravarse.

En ese sentido, un informe de Marcelo Seghini, especialista en Defensa y Seguridad, expone que los militares ganan, en promedio, «alrededor entre un 25% y 30% menos que (sus) pares equivalentes en seguridad…».

«Además, de la pérdida del poder adquisitivo y de tener salarios más bajos los militares que las fuerzas de seguridad, éstos tienen los llamados Suplementos que a la hora de ver cuánta plata cada uno de los sectores tienen en el bolsillo, la brecha se amplía aún más», indicó el experto, en un trabajo divulgado por la plataforma Zona Militar.

«Por otro lado, muchos rangos bajos y medios (soldados, cabos, sargentos, capitanes/tenientes de navío, etc.) quedaron por debajo o cerca de la línea de pobreza teniendo en cuenta como variable a la Canasta Básica Total (CBT) del INDEC, que rondaba 1,1-1,4 millones de pesos según el mes», agregó.

En sintonía con Blanco, el informe de Seghini también señala que el 60% de los militares argentinos se ubica, en términos salariales, por debajo de la línea de pobreza.

Fuerte diferencia entre los militares y el empleo «civil»

«Actualizaciones vía resoluciones conjuntas (ej. Resolución Conjunta 63/2025 y posteriores en Boletín Oficial) fueron escalonadas pero insuficientes. También, los bajos salarios coinciden con el fuerte aumento de bajas voluntarias reportadas (más de 20.000 desde la asunción de Milei hasta fines de 2025, muchas por razones económicas). Además, las FFAA reportan ‘desazón general’, necesidad de pluriempleo y críticas a la falta de recomposición plena», afirmó.

En el mismo trabajo se explicita una comparación contundente: mientras que a mayo de 2026 un empleado que ingresa al Banco Nación, sin formación universitaria ni carrera profesional previa, percibe un salario inicial superior a los $2,3 millones mensuales, un subteniente del Ejército Argentino, egresado del Colegio Militar y tras años de formación intensiva, cobra poco más de 926.000 pesos.

«La diferencia es de 2,5 veces a favor del empleado bancario. Abonando lo anterior el haber de un coronel, comodoro o capitán de fragata a mayo del corriente año es de $2.249.000, un 1% inferior al del sueldo del empleado bancario recién ingresado, con 30 años de servicio, sin entrar en detalle de las responsabilidades que conlleva ese grado», precisó el especialista.

Por último, el informe divulgado por Zona Militar señala que los vigiladores de la seguridad privada ganan a razón de $1,5 mensuales, según datos de la Secretaría de Trabajo. Esto representa «más ingresos que el 70% de todo el escalafón de las FFAA, desde voluntario de segunda hasta el grado de capitán y teniente de navío».