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SOCIEDAD

La generación Z cambia las reglas para las empresas: el 60% de los reclutadores ya no mira primero el título universitario

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Año a año, el mercado laboral cambia y aparecen nuevas cualidades que los reclutadores tienen en cuenta al momento de contratar personas. En ese sentido, aunque durante mucho tiempo el título universitario fue uno de los requisitos principales para conseguir empleo, con la llegada de la generación Z al mundo del trabajo eso empezó a cambiar.

Según una encuesta realizada por ResumeTemplates a más de mil responsables de contratación en Estados Unidos, el 60% valora más las habilidades blandas de los candidatos que las técnicas. Además, el 65% reveló que prefiere elegir a un joven con estas cualidades y sin título universitario antes que a uno con formación profesional, pero con dificultades en ese aspecto.

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Qué son las habilidades blandas y por qué son tan valiosas

Las habilidades blandas son aquellas capacidades que se vinculan con la forma en la que alguien se relaciona, trabaja y se adapta dentro de un equipo. Entre ellas, destacan la comunicación, la responsabilidad, la iniciativa y la capacidad para recibir devoluciones o críticas constructivas.

Los reclutadores valoran más las habilidades blandas que la formación profesional en la generación Z. (Imagen ilustrativa generada con IA)

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De acuerdo con la encuesta, para los reclutadores ya no importa únicamente que los jóvenes cumplan con las tareas, sino que también sostengan una rutina, se comuniquen con claridad y se desenvuelvan de manera profesional dentro de una oficina.

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Entre los aspectos que más ayudan a un candidato joven durante un proceso de selección, los responsables de contratación mencionaron:

  • Comunicarse de manera clara.
  • Mostrar iniciativa.
  • Llegar a tiempo.
  • Tener una actitud profesional.
  • Responder con responsabilidad.

Por qué el título ya no alcanza

Aunque el título universitario o los conocimientos técnicos siguen siendo importantes, para los reclutadores estas habilidades pueden aprenderse con capacitaciones o complementarse con herramientas de inteligencia artificial. Las habilidades blandas, por su parte, son más difíciles de enseñar en poco tiempo y están más vinculadas con la forma de ser y de trabajar de cada candidato.

Por este motivo, los estudios ya no son suficientes por sí solos. Para las empresas, si un candidato formado no demuestra compromiso, adaptación y capacidad para trabajar con sus colegas, puede quedar relegado en la búsqueda y perder el puesto ante alguien menos preparado técnicamente, pero con mejores habilidades blandas.

Aunque el título universitario y la formación siguen siendo importantes, las habilidades blandas ocupan un rol central. (Imagen ilustrativa generada con IA)
Aunque el título universitario y la formación siguen siendo importantes, las habilidades blandas ocupan un rol central. (Imagen ilustrativa generada con IA)

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Así, con la inserción de la generación Z en el mundo laboral, las compañías deben mirar más allá del currículum. Aunque el título universitario sigue siendo valioso, los reclutadores empiezan a poner el foco en el comportamiento, la comunicación y la preparación de los candidatos para integrarse a un ambiente de trabajo.

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Generación Z, trabajo, TNS

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En medio de los festejos por el triunfo de Argentina, hubo incidentes y detenidos en el Obelisco

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Durante toda la tarde, cientos de hinchas argentinos se agruparon en el Obelisco para celebrar la clasificación de la Selección a cuartos de final del Mundial luego de la agónica victoria contra Egipto por 3 a 2. Cerca de las 20:30, comenzaron disturbios con la policía. Se desplegó un amplio operativo y once personas fueron detenidas.

Según le confirmaron fuentes policiales a Infobae, inicialmente fueron dos hombres y una mujer los detenidos por disturbios, atentados y resistencia. Uno de ellos intentó robar un celular.

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Luego, sobre las 21, el número de retenidos por la Policía de la Ciudad ascendió a once, por los mismos motivos. De momento interviene la UFLA, que está a cargo del fiscal Almeida.

Según fuentes oficiales, el conflicto comenzó cuando la Policía comenzó a avanzar por la zona con el objetivo de desalojar a las personas que se encontraban en estado de ebriedad y con actitudes violentas.

La gente lanzó botellas y piedrazos a los agentes. También hubo corridas y, con el paso de los minutos, llegaron más policías motorizados para controlar la zona del Obelisco y alrededores.

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El trabajo de la Policía se centró en sacar a las personas que se encontraban en la Plaza de la República para que comiencen a dispersarse. Había muchas familias con niños.

El tránsito fue cortado por Lavalle, al igual que en Cerrito y la avenida Corrientes. Los agentes redirigieron a los autos y colectivos por otras arterias de la Ciudad, hasta que se rehabilitó el paso vehicular. A su vez, empleados municipales limpiaron los vidrios y la mugre que quedó en las calles.

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Por las corridas y el avance de las fuerzas de seguridad, la mayoría de los hinchas argentinos que se encontraban festejando se retiraron del Obelisco y se desconcentra la zona.

Según le confirmaron fuentes oficiales a este medio, en total se movilizaron 400 agentes de la policía porteña para poder contener la situación. Tres de ellos resultaron lesionados por los piedrazos y botellazos que lanzó un grupo de hinchas cuando comenzaron a dispersar a las personas.

Minutos antes ya se había vivido otro momento de máxima tensión en los festejos por la agónica victoria de la Selección Argentina sobre el final del encuentro. Cuando las últimas horas de sol aún iluminaban las calles porteñas, en el Obelisco un hombre intentó robar un celular y fue atrapado por la Policía de la Ciudad.

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De inmediato, los agentes lo detuvieron y lo escoltaron para alejarlo de la zona de concentración para poder realizar la detención formal. Sin embargo, en ese momento, la gente decidió vengarse por el accionar del hombre.

En medio de los cánticos, los abrazos y festejos con bombos y banderas, un grupo de hinchas desvió su atención hacia el delincuente para agredirlo.

De acuerdo con lo que se puede ver en las imágenes que se viralizaron a través de las redes sociales, le lanzaron botellas y vasos, mientras que otros lo insultaban al grito de “hijo de puta”. La persona que compartió el video escribió: “Punga fue juzgado por jurado popular por robar celular”.

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Los festejos en las calles de la Ciudad comenzaron temprano, en cuanto terminó el partido de Argentina contra Egipto, por los octavos de final del Mundial 2026.

La mayoría de los hinchas que decidieron celebrar la victoria albiceleste se agruparon en el Obelisco y, para las 15, ya había un grueso importante de personas. Durante la tarde, la situación se mantuvo con calma.

La alegría perduró en los simpatizantes hasta la noche, alrededor de las 20:30, momento en el que comenzaron los disturbios que provocaron los avances de la policía por la zona.

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Pearl Abyss comparte novedades sobre la versión de Crimson Desert para Nintendo Switch 2 que está estudiando lanzar – Nintenderos

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¡Hay más declaraciones de cara a la posible llegada de Crimson Desert a Switch 2! El juego ya fue listado para la consola hace unos meses, y luego otro rumor apuntó en la misma dirección.

Ahora el posible lanzamiento de Crimson Desert en Nintendo Switch vuelve cobrar fuerza tras nuevas noticias. En el pasado ya supimos que Pearl Abyss estaba trabajando en un proceso de I+D para una versión del juego para la consola de Nintendo, y ahora han ofrecido más detalles sobre este proceso: 

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  • Pearl Abyss ha confirmado en una sesión de preguntas y respuestas con inversores que aún está analizando la versión de Crimson Desert para Nintendo Switch 2.
  • Según Huh Jin-young, director ejecutivo de la compañía, el equipo considera importante lanzar el juego en tantas plataformas como sea posible.
  • Al ser consultado sobre la posibilidad de expandir el título a otras plataformas, el ejecutivo indicó que:
    • Nintendo Switch 2 está en evaluación.
    • El proyecto ya se encuentra en una etapa en la que es posible implementar la jugabilidad básica.
    • Sin embargo, llegar a una nueva plataforma no es simplemente una cuestión de portear el juego.
  • La principal incógnita reside en si Pearl Abyss podrá mantener la esencia de Crimson Desert en esta consola, según la desarrolladora.
  • Por lo tanto, creen que la versión para Nintendo Switch 2 aún necesita:
    • Optimización.
    • Verificación técnica.
    • Análisis de la colaboración con socios.
    • Evaluación conforme a los estándares de calidad de la compañía.

Os dejamos con la cita completa de Huh Jin-young:

Creemos que es importante llevar Crimson Desert a tantas plataformas como sea posible. Estamos estudiando la posibilidad de lanzar el juego para Nintendo Switch 2, y actualmente se encuentra en desarrollo hasta un nivel que permite una jugabilidad básica. Sin embargo, la expansión a otras plataformas no se limita a una simple adaptación; lo fundamental es si podemos mantener por completo los gráficos, la acción y la experiencia de mundo abierto de Crimson Desert en ese dispositivo. La versión para Switch 2 aún requiere optimización y verificación técnica, y también necesitamos analizar las colaboraciones con nuestros socios y comprobar si cumplen con nuestros estándares de calidad. Por lo tanto, es difícil confirmar una fecha de lanzamiento. Anunciaremos la información con total transparencia en cuanto la tengamos confirmada.

La compañía solo ha declarado que publicará nueva información cuando haya algo confirmado, así que estaremos muy atentos.

¿Qué os ha parecido esta información de la sucesora Nintendo Switch 2? Podéis compartirlo en los comentarios abajo.

Fuente.

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Crimson Desert

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Tensión en la CNEA: dos gerentes renunciaron, piden reincorporar a 24 desvinculados y alertan por áreas paralizadas

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Desde el 1° de julio hasta hoy, nueve notas fueron entregadas por funcionarios con puestos gerenciales en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) para restituir a 24 de los 60 trabajadores desvinculados hace una semana por su presidente, Martín Eduardo Porro.

Al momento del anuncio de la medida, Porro había aclarado en la red X que “ningún operador licenciado, investigador ni personal especializado fue desvinculado. Que quede claro, estamos buscando potenciar la CNEA, no disminuirla”. Sin embargo, de acuerdo con las notas a las que LA NACION tuvo acceso, varias de las funciones dentro de la comisión se encuentran virtualmente paralizadas.

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LA NACION contactó a las autoridades de la CNEA. Sin embargo, hasta el momento de la publicación no recibió respuesta. Ayer, en una nota publicada en Econojournal, comunicaron que, frente al impacto que generaron las bajas en algunas áreas, aseguraron ante los gremios estar dispuestas a revisar casos particulares, pero adelantaron que no habrá una reincorporación masiva de los apartados.

La reacción tanto dentro de la CNEA como en distintos sectores del sistema científico argentino fue automática. A lo largo de una semana, cartas públicas de distintos representantes manifestaron su rechazo a dichas medidas y denuncian una desarticulación tanto de la comisión nuclear en particular como de la función Ciencia y Técnica en general.

El viernes pasado, la Academia Nacional de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales (Ancefn), una de las más prestigiosas y antiguas organizaciones científicas de la Argentina, manifestó en un comunicado su “profunda preocupación por el estado del Sistema Nacional de Ciencia y Técnica”, haciendo referencia a las recientes medidas gubernamentales que afectaron a la CNEA. Denunciaron un “vaciamiento” del organismo.

A ellos se sumaron la Academia Nacional de Ciencias (ACN), con sede en Córdoba; la Asociación de Profesionales de la Comisión Nacional de Energía Atómica y la Actividad Nuclear (Apcnean); y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), entre otras instituciones.

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Entre el jueves y hoy presentaron su renuncia dos gerentes de la CNEA: Juan Manuel Ranalli, del área de Energía Nuclear, y Karina Alejandra Pierpauli, del Área de Investigación, Desarrollo y Aplicación. De acuerdo con miembros de la comisión consultados, solo esas dos gerencias manejan 1400 personas.

En concreto, el 30 de junio pasado fueron desvinculados 60 miembros del organismo en un operativo del que participaron la Policía Federal y la Gendarmería. Por desvinculación, en la administración pública se refieren a la no renovación de contratos. De acuerdo con el tuit de Porro de ese día, esta baja se hizo sobre “un universo de 300 personas contratadas”. De acuerdo con un empleado de la comisión, hace tres meses había 336. “Hubo decenas de renuncias”, explicó, y reveló que los salarios rondan desde los 544.000 pesos en un puesto base hasta los 2.150.000 a nivel gerencial.

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De acuerdo con Presupuesto Abierto, la asignación a la CNEA proveniente del Tesoro Nacional cayó un 52,1% en tres años. En su primer día en funciones, el nuevo vocero presidencial, Adrián Ravier, anunció en la Casa Rosada que se redujo la estructura de la comisión en un 57,83%, al pasar de 645 a 272 cargos.

Según declaró Porro, la medida tomada la semana pasada “forma parte de una serie de cambios que está implementando nuestra gestión desde su inicio, cuyo objetivo central es el crecimiento y la modernización de una estructura organizativa que necesita mayor dinamismo en todos sus proyectos”. Sin embargo, desde cinco gerencias de la CNEA consideran necesario revisar la decisión.

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Los pedidos provinieron de la Gerencia del Área Central Argentina de Elementos Modulares (Carem), en la que solicitaron reincorporar a 15 personas. Los pedidos también llegaron desde el área de Energía Nuclear (6 personas), el área de Seguridad Nuclear y Ambiente (2 personas) y la de Desarrollo Tecnológico (1 persona).

Uno de los casos que más sobrevoló la agenda pública fue el de Paula Alderete, quien es la única operadora calificada para operar el Microscopio Electrónico de Barrido (SEM) en el Centro Atómico Constituyentes. Esta es una herramienta tecnológica crítica utilizada para análisis técnicos de alta precisión, investigación científica y servicios industriales.

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Como ella, otros cargos esenciales fueron removidos: ingenieros civiles, de instrumentación y procesos; analistas de seguridad radiológica y ambiental; personal de limpieza y mantenimiento en laboratorios científicos de alta sensibilidad, y también algunos administrativos que los gerentes consideran fundamentales.

Ademá de Alderete, estas personas son Gustavo Menéndez, Gustavo Ariel Bosisio, Micaela Bianchi, María Eugenia Martínez y Ailén Bárbara Disi, por la Gerencia de Área Energía Nuclear; María Florencia Lenzano, por la Gerencia de Desarrollo Tecnológico; Fermín Pablo Sosa y Matías Cellini, por la Gerencia de Área Seguridad Nuclear y Ambiente; y Guillermo Julián Anselmino, Cristian Emmanuel Barrios, Diego Eduardo Basualdo, Anabella Ayelén Bressan, Carlos Natanael Burdiles Azocar, Fernando Jesús Cohello, Alejandro Valentín Coria, Lucas Di Donatis, Alfonsina Mariel Ghiglione, Augusto Gabriel Manzi, Carla Melisa Navazzotti, Melina Daniela Parodi, Florencia Vanina Peduzzi, Sabrina Queipo y Franco Farid Zalazar, por la Gerencia de Área Carem.

En una entrevista realizada ayer por LA NACION, el vicepresidente de la Academia Nacional de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales y exempleado de la CNEA, Galo Soler Illia, apuntó que las medidas de Gobierno más alarmantes fueron el freno a dos proyectos que considera estratégicos: el Laboratorio Argentino de Haces de Neutrones y el primer reactor modular pequeño, el Carem.

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El grado de avance rondaba entre el 60% y el 80%, respectivamente, afirmó. “El Gobierno está tomando a las instituciones como si fueran un almacén. No hay razones técnicas para hacer lo que hacen”, denunció. Todo esto, planteó, se dio como un preludio del anuncio oficial de la construcción de un reactor modular pequeño (SMR, por sus siglas en inglés), a cargo del grupo liderado por el iraní-estadounidense Hamid Ansari.

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