ECONOMIA
Sueldo de empleada doméstica en mayo: cuánto cobran por 6 horas y qué extras debés pagar en mayo
Las empleadas domésticas arrancaron mayo de 2026 con un nuevo ajuste salarial. El incremento del 1,6% forma parte de un esquema escalonado que se extiende hasta julio, según lo acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
A pocas semanas del pago del aguinaldo de junio, muchas familias que contratan personal por jornada reducida buscan actualizar sus números. La pregunta que más se repite: ¿cuánto debo pagar por 6 horas diarias de trabajo?
La respuesta depende de varios factores: la categoría de la trabajadora, si trabaja con retiro o sin retiro, y cuántas horas semanales cumple. El sistema de cálculo varía según ese último punto.
El cronograma oficial de aumentos contempla cuatro tramos:
- 1,8% en abril
- 1,6% en mayo
- 1,5% en junio
- 1,4% en julio
Estos porcentajes se aplican de forma acumulativa sobre los valores vigentes. Cada mes, el piso salarial del sector se modifica.
Cómo se calcula el sueldo según la cantidad de horas trabajadas
No existe un único sistema de liquidación para todas las empleadas domésticas. La forma de calcular el salario cambia según la carga horaria semanal de la trabajadora.
El umbral clave son las 24 horas semanales: por debajo de ese límite, el pago es estrictamente por hora trabajada; por encima, el cálculo se vuelve proporcional al salario mensual de la categoría.
Para jornadas menores a 24 horas por semana, se paga por hora. Se multiplica el valor horario de la categoría por la cantidad de horas efectivamente cumplidas. Es el sistema más simple.
Cuando la trabajadora cumple entre 24 y 48 horas semanales, el cálculo es proporcional. Se toma como referencia el salario mensual completo de su categoría y se ajusta según las horas que efectivamente trabaja.
En jornada completa (48 horas semanales o más), se paga directamente el salario mensual establecido para la categoría. No hay cálculo adicional ni proporciones.
Esta diferencia no es menor. Una empleada que va dos veces por semana durante 4 horas cobra de manera muy distinta que una que trabaja de lunes a viernes durante el mismo tiempo diario.
El cálculo específico para 6 horas diarias
Una jornada de 6 horas por día, 5 días a la semana, representa unas 30 horas semanales. Esto coloca a la trabajadora en el rango de cálculo proporcional al mensual.
Para estimar el salario mensual en estos casos, se toma como base unas 120 horas mensuales promedio (equivalentes a 6 horas diarias durante 20 días hábiles), y se aplica el valor horario de cada categoría multiplicado por ese total.
Este método permite a las familias calcular con precisión cuánto deben presupuestar por mes. Los valores que se detallan a continuación ya están actualizados con el incremento del 1,6% de mayo.
Cuánto se paga por categoría en mayo 2026
Los montos varían según la tarea que realiza la empleada y si trabaja con retiro o sin retiro. Estas son las cifras actualizadas para una jornada de 6 horas diarias:
Tareas generales (la categoría más contratada, incluye limpieza y mantenimiento básico del hogar)
- Con retiro: $3.547,44 por hora. Por 6 horas diarias, el salario mensual alcanza los $425.692,80.
- Sin retiro: $3.805,10 por hora. Por 6 horas diarias, el total mensual es de $456.612.
Cuidado de personas (asistencia a adultos mayores, niños o personas con necesidades especiales)
- Con retiro: $3.805,10 por hora. Por 6 horas diarias, el mensual llega a $456.612.
- Sin retiro: $4.231,78 por hora. Por 6 horas diarias, se pagan $507.813,60 por mes.
Tareas específicas (cocineras, personal con conocimientos técnicos o especializados)
- Con retiro: $4.022,91 por hora. Por 6 horas diarias, el salario mensual es de $482.749,20.
- Sin retiro: $4.387,44 por hora. Por 6 horas diarias, el total alcanza $526.492,80 mensuales.
Supervisores (personal a cargo de otros empleados o con responsabilidades de gestión)
- Con retiro: $4.233,81 por hora. Por 6 horas diarias, se abonan $508.057,20 por mes.
- Sin retiro: $4.614,42 por hora. Por 6 horas diarias, el mensual es de $553.730,40.
Caseros
- $3.805,10 por hora. Por 6 horas diarias, el salario mensual alcanza los $456.612.
Estos valores representan únicamente el salario básico. No incluyen adicionales ni cargas sociales.
Qué adicionales son obligatorios además del sueldo base
El monto que figura en la tabla no es el único concepto que debe pagar el empleador. Hay ítems adicionales que son obligatorios por ley.
El primero es la antigüedad: se suma un 1% del salario básico por cada año que la empleada lleva trabajando en la misma casa. Si cumplió 5 años, cobra un 5% extra sobre su sueldo; si lleva 10, un 10% adicional.
El segundo adicional es por zona desfavorable. En ciertas provincias y localidades, se paga un 30% extra sobre el salario básico. No aplica en todo el país, solo en las regiones que cumplen ese criterio geográfico.
Los aportes y contribuciones también son obligatorios. El empleador debe realizar los pagos correspondientes según la cantidad de horas trabajadas. Este concepto no se descuenta del sueldo de la empleada: lo paga aparte el empleador.
Si la trabajadora hace horas extras, esas horas se liquidan con un recargo adicional. El porcentaje varía según si son horas extras normales o trabajadas en días feriados.
Todos estos conceptos deben figurar en el recibo de sueldo. La antigüedad aparece como un ítem separado del básico, y forma parte del total remunerativo sobre el cual se calculan aguinaldo y vacaciones.
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ECONOMIA
El conflicto en Medio Oriente reactiva la volatilidad del mercado y complica a los activos argentinos
Esta vez fue el turno de Irán: anunció un acuerdo con Omán, el copropietario del Estrecho de Ormuz. Así, los barcos de Israel y de Estados Unidos deberían pedir permiso a ambos países para utilizar el paso estratégico. Se espera que la respuesta estadounidense sea negativa y el conflicto vuelve a tomar temperatura.
Irán adopta una postura tan cambiante como la de Estados Unidos, aunque el tiempo le resulta favorable al no tener que afrontar elecciones como Donald Trump. Su objetivo es superar el enfrentamiento y obtener compensaciones económicas junto con el desbloqueo de fondos en bancos internacionales.
El impacto del ya no sorpresivo cambio de reglas del juego llegó a la Argentina. Los bonos del Tesoro norteamericano bajaron y su tasa de retorno tuvo un rebote de 7 puntos a 4,68% y el petróleo subió más de 4 por ciento.
Los bonos soberanos registraron una caída directa, con un descenso promedio de 0,6 por ciento. Algunos títulos globales, que inciden en el índice de J.P. Morgan, retrocedieron más de 1 por ciento. Como resultado, el riesgo país subió 18 unidades (+4,2%), alcanzando los 446 puntos básicos y alejándose del piso de 400 puntos básicos, un nivel que nunca llegó a quebrar. El valor más cercano fueron los 402 puntos marcados el 8 de julio.
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La noticia de Medio Oriente impactó sobre el final de la rueda y aún no fue confirmada, por lo que hoy se podrá conocer el alcance real de las pretensiones, ya que quedan varios puntos por acordar. Entre ellos, si las naves de los Estados considerados hostiles podrán transitar o deberán abonar un sobreprecio en el peaje impuesto como indemnización por los daños provocados por la guerra. La propuesta no tiene posibilidades de avanzar, ya que será rechazada, y el resultado concreto es que el Estrecho de Ormuz permanecerá cerrado.
En paralelo, la Bolsa sigue sin encontrar motivos para que las acciones suban. El Merval de las líderes perdió 1,76% en pesos y solo 0,4% en dólares por la fuerte caída del contado con liquidación (CCL) de $22 (-1,4%) a 1.560 pesos. YPF fue la más beneficiada por la suba del petróleo en el mundo. El papel subió 2,03% acompañado de Transportadora Gas del Norte con 1,56 por ciento. Otra vez los bancos lideraron las bajas. Macro perdió 3,40% y Galicia, 3,34 por ciento.
A la vez, las tasas siguen preocupando a empresarios y deudores; a partir de octubre, todas se ubican por encima de 2% efectivo mensual. Hace dos días, ese nivel de tasas se encontraba desde agosto de 2027. La caución a 1 día se mantuvo en 25%, que equivale a 2,08% efectivo mensual. La encuesta mensual que hace el Banco Central entre las principales consultoras (REM) reforzó esta tendencia porque ninguna cree que las tasas bajen durante este año y las ven por encima de la inflación que proyectan. En definitiva, creen que las tasas le ganarán a la suba del dólar.
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En el Mercado Libre de Cambios (MLC), a pesar de que se negociaron USD 692,4 millones, el Banco Central compró apenas USD 41 millones para evitar que la divisa perfore el techo de 1.500 pesos. El dólar mayorista cerró a $1.499,50 con un alza de $3 (+0,2%).
Según la consultora F2 que dirige Andrés Reschini “los volúmenes operados en dollar linked fueron algo más elevados. En futuros se negociaron 1.441.197 contratos contra los 807.831 previos y el interés abierto agregó USD 57,8 millones. Las implícitas no sostuvieron el desacople con la curva pesos y se corrieron al alza con más fuerza que estas últimas generando compresión en los sintéticos. En soberanos (BYMA, t+1) el volumen de negocios fue de USD 193 millones que es mayor a los 91 millones previos pero menor a los USD 306 millones del lunes y el tramo con menor rendimiento de la curva es el que involucra los vencimientos de 2027”.
El aumento de los negocios en los bonos atados a la devaluación muestra el control sobre el dólar mayorista. El mercado busca cobertura a pesar de que no se pronostica una elevada suba del dólar para fin de año. En tanto, el MEP tuvo un leve aumento de 42 que lo llevó a $1.520 y el “blue” bajó $5 a $1.535 presionado por las elevadas tasas de interés.
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En el overnite, las cotizaciones de anoche mostraban cautela. Dos de los tres principales indicadores bursátiles estaban en alza, porque los inversores ya digieren los cambios repentinos de rumbo. Eran pocos los que apostaban a esta nueva apertura de negociaciones que llevó al petróleo a menos de 80 dólares. Saben que la propuesta de Irán no prosperará y esperan otro corto tiempo de intransigencia para que luego anuncien negociaciones.
El petróleo Brent abrió con un alza de 0,17%, ubicándose en USD 83,68 por barril. En contraste, el oro registró una baja, ya que en contextos de escalada del conflicto los bancos centrales no recompran el metal que previamente vendieron para afrontar las crisis petroleras.
Para la Argentina, el aumento del precio del crudo resulta más perjudicial que beneficioso. Aunque incrementa el ingreso de divisas, genera temores inflacionarios y provoca una caída en los bonos soberanos, lo que a su vez encarece el pago de los intereses de la deuda.
North America
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó el calendario oficial de pagos para agosto de 2026, con haberes y asignaciones actualizados conforme al índice de movilidad. Las personas con DNI terminado en 4 podrán acceder a la mayoría de las prestaciones el miércoles 14 de agosto, mientras que los pagos para jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo se realizarán el miércoles 26 de agosto. Los montos incluyen la actualización prevista y, en algunos casos, un bono extraordinario.
Jubilaciones y pensiones que no superen el haber mínimo
Los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y tienen DNI finalizado en 3 cobrarán el miércoles 14 de agosto. Para agosto de 2026, el haber mínimo es de $419.775,93. Este monto se complementa con un bono extraordinario de $70.000, por lo que el ingreso total para estos beneficiarios asciende a $489.775,93.
Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo
Las personas que reciben jubilaciones y pensiones superiores al haber mínimo percibirán el pago el miércoles 27 de agosto si su DNI termina en 3. El monto correspondiente se ajusta según la escala vigente, con una suba del 1,89% respecto al mes anterior. El haber máximo quedó fijado en $2.824.694.
Asignación Familiar por Hijo y Asignación Universal por Hijo
La Asignación Familiar por Hijo (SUAF) y la Asignación Universal por Hijo (AUH) se pagan el miércoles 14 de agosto para titulares con DNI terminado en 4. Para agosto de 2026, la AUH tiene un valor de $150.848 por hijo, mientras que la Asignación Familiar por Hijo (primer rango de ingresos familiares) es de $75.433. La AUH por hijo con discapacidad asciende a $491.173. En la zona patagónica, ambos importes alcanzan los $196.103 por hijo.
Asignación Por Embarazo
Las beneficiarias de la Asignación por Embarazo (AUE) con DNI finalizado en 3 cobrarán el miércoles 14 de agosto. El monto actualizado es de $150.848. En la zona 1, el valor es de $196.103.
Asignación por Prenatal y Asignación por Maternidad
La Asignación por Prenatal se paga el miércoles 13 de agosto para quienes tengan DNI terminado en 4. El monto para ingresos familiares de hasta $1.146.199 es de $75.431,40 y disminuye en escalas para ingresos superiores. La Asignación por Maternidad también se abona a partir del 11 de agosto, sin distinción por terminación de documento, con el mismo valor base para el primer rango de ingresos.
Asignaciones de pago único: Matrimonio, Adopción y Nacimiento
Las asignaciones de pago único por matrimonio, adopción y nacimiento se encuentran disponibles entre el 11 de agosto y el 11 de septiembre para todos los beneficiarios. Los montos vigentes son: Nacimiento $87.925,24, Adopción $525.680,06 y Matrimonio $131.650,55.
Pensiones No Contributivas
Las Pensiones No Contributivas (PNC) se acreditan el miércoles 12 de agosto para titulares con DNI terminado en 4. El monto por invalidez y vejez, incluyendo el bono extraordinario, es de $363.843,15. Para la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), el ingreso es de $405.820,74.
Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas
Las Asignaciones Familiares de Pensiones No Contributivas pueden cobrarse desde el 10 de agosto hasta el 11 de septiembre, sin cronograma diferenciado por terminación de documento. Los montos dependen del tipo de asignación y la composición familiar, siguiendo los valores vigentes.
Desempleo Plan 1
La Prestación por Desempleo Plan 1 se paga el martes 26 de agosto a quienes tengan DNI finalizado en 3. El monto varía según la situación laboral previa y los topes establecidos oficialmente.
Desempleo Plan 2
La Prestación por Desempleo Plan 2 mantiene el mismo cronograma que el Plan 1, con pago el martes 25 de agosto para documentos terminados en 4. Los montos se determinan conforme a la normativa vigente.
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