El Consejo de la Magistratura quedó sentido. La mayoría de los consejeros considera que la propuesta de los jueces de la Corte Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti para implementar un nuevo reglamento para elegir jueces es un avance sobre las facultades propias del cuerpo y una especie de desautorización a los procesos de selección de magistrados realizados en los últimos años.

Por eso es que decidieron rechazar la posibilidad de aprobar este proyecto a libro cerrado, sin cambios, como pidieron Rosenkrantz y Lorenzetti. Como contrapartida, definieron armar un texto que condense las iniciativas de los jueces de la Corte con las que ya existen en otros 14 proyectos que descansan en el Consejo.

“Se va a aprobar. Va a haber ajustes al proyecto. Lo están trabajando los asesores con un esquema para que condense todos los proyectos que hay en el Consejo”, dijo una alta fuente del cuerpo a .

El trabajo de Rosenkrantz y Lorenzetti, en el que participaron los secretarios Martín Oyanarte y Valentín Thury Cornejo, será ahora reinterpretado en el Consejo.

Pero Rosenkrantz y Lorenzetti quieren asegurarse de que siga sin cambios y sea debidamente interpretado, por lo que convocaron a la Corte a los consejeros de la magistratura de las Comisiones de Selección y Reglamentación para explicarles a cada uno los alcances de la iniciativa.

Una estrategia de persuasión que además incluirá entrevistas y apariciones públicas, pues están convencidos de que la sociedad es la que pide este cambio.

Del otro lado, buscan reducir las diferencias. “Va a salir un buen reglamento, se comparte el espíritu mayoritariamente”, dijo una fuente de la Magistratura, que arriesgó que la norma se aprobará este año, a lo sumo en el segundo semestre, antes de las elecciones donde se eligen a los nuevos integrantes del organismo.

El reglamento propuesto por Rosenkrantz y Lorenzetti en un acto público realizado en la Corte busca reducir la discrecionalidad en los concursos, establecer parámetros objetivos para el orden de mérito de los candidatos y evitar que la entrevista personal sea un mecanismo de ascenso de postulantes que no llegaron a tener un excelente desempeño en el examen escrito.

Los consejeros trataron la semana pasada ese reglamento y rechazaron votar a libro cerrado, como propusieron la abogada Jimena de la Torre, cercana a Pro, y César Grau, que llegó por el kirchnerismo pero, tras quedar relegado en un concurso para juez de la Seguridad Social, está distanciado.

Rosatti no firmó el proyecto, que se presentó sorpresivamente en la reunión conjunta de las comisiones. Cuando el asunto amenazaba con votarse y ser rechazado por la mayoría, Rosatti pidió que se busquen consensos con los proyectos anteriores y los que proponen las ONG. No impulsó la idea de sus colegas de probarlo sin cambios y a libro cerrado.

El representante del Poder Ejecutivo en el Consejo, el viceministro de Justicia Santiago Viola, fue el más enfático al criticar la “ansiedad desmedida” por aprobar la iniciativa. Se ve que el Gobierno, al menos el sector que reporta a Karina Milei, no tiene apuro.

En las vocalías de Rosenkrantz y Lorenzetti creen que no van a rechazar su proyecto, aunque son conscientes de que hoy no tienen los votos para aprobarlo. Pero lanzan el desafío: “Si dilatan el tratamiento o lo rechazan, el presidente de la Corte pagará los costos ante la opinión pública o ante sus colegas”, deslizaron.

Por lo pronto, los consejeros académicos liderados por Diego Molea, que entrará en el Consejo a fin de año, ya empezaron con la recorrida en busca de apoyos de las universidades.

“Participé en la Universidad del Litoral de un encuentro en el marco de la discusión de los proyectos destinados a reformar el mecanismo de selección de magistrados. Compartí el debate con los consejeros de la Magistratura por el ámbito académico, Guillermo Tamarit y Hugo Galderisi, la también consejera y presidenta de la comisión de Selección, María Fernanda Vázquez y el expresidente del cuerpo Miguel Piedecasas”, tuiteó en X Molea.

Lo cierto es que si se aprueba este reglamento, que contempla por ejemplo tomar examen con un multiple choice de un banco de preguntas elegidas por Inteligencia Artificial (IA), no afectará a los exámenes ya realizados, dicen en el Consejo. Se abrirá una pelea, seguramente.

Se cuentan entre ellos los exámenes de los cargos clave de Comodoro Py 2002, donde hay que cubrir cuatro vacantes en los juzgados de primera instancia, cuatro en la Cámara Federal de Casación y dos en la Cámara Federal.

La irrupción del proyecto de cambio de reglamento fue interpretada como un desafío de la Corte al Consejo, una “mojada de oreja”, dijo un asesor, pues entendió que el máximo tribunal puso en tela de juicio una de las facultades de la magistratura, como lo es la manera de elegir jueces.

La discusión del reglamento de concursos trajo a la luz otros temas, que incluyen por ejemplo poner en valor el rol del Consejo de la Magistratura. Ya sea defendiendo sus facultades para elegir jueces, como para administrar los recursos del Poder Judicial.

Están preocupados en el Consejo por la reducción de la recaudación que impacta en los fondos que recibe el Poder Judicial. Está normado que sean el 3,5% de la recaudación, lo que implicaba en marzo una proyección de unos 115.000 millones de pesos, pero en rigor se recibieron 85.000 millones. El 97% se gasta en sueldos.

En el Consejo de la Magistratura, además, se activaron otras discusiones de posible colisión con la Corte, como por ejemplo sus facultades para dictar normas de ética judicial o el debate acerca de quiénes deciden sobre los contratos en los juzgados y tribunales de todo el país.

Hasta ahora, jueces y camaristas peregrinan ante la Corte para pedir por recursos y contratos en juzgados con causas especiales, megacausas o de gran impacto institucional. Hay consejeros que están analizando si el otorgamiento de los contratos no es una facultad del Consejo como administrador del Poder Judicial y que los jueces tengan que agradecer a los consejeros por las dotaciones de sus tribunales: una manera de retener poder.

Por lo pronto, el Consejo convocó a un plenario para el próximo 15 de abril, la semana próxima, donde no está en el orden del día el tratamiento del reglamento de selección de jueces. Pero sí está la votación de ternas para los tribunales orales federales porteños, una deuda fatal, ya que la mitad están vacantes.

De hecho, fue elevado a juicio el caso del Vacunatorio VIP. Recayó en el Tribunal Oral Federal 6, pero está sin jueces. Hoy son suplentes allí, prestados de otros tribunales, Enrique Méndez Signori (en el caso Cuadernos), el juez Diego García Berro (del fuero penal económico) y Adriana Palliotti (afectada a Hotesur y Los Sauces). La fiscal del juicio oral será Fabiana León.

Anunciado como uno de los representantes del gobierno de Javier Milei en el evento, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, avisó anoche a la organización que no concurriría a la cita. Sin funcionarios nacionales a la vista, uno de los miembros del triunvirato cegetista, Jorge Sola, aprovechó su soledad en el ring del encuentro anual de la Cámara de Comercio de Estados Unidos para criticar en duros términos la ley de reforma laboral y la “falta de inversión productiva” de la gestión libertaria.

“La ley fue una gran oportunidad perdida (…) No va a generar más trabajo ni formalización, el cambio de relaciones laborales no genera trabajo por sí mismo, hace falta inversión productiva que no vemos”, dijo Sola, en una extensa charla con el periodista Sergio Suppo.

No se recibieron, desde la organización del encuentro, explicaciones de la ausencia de Cordero, que en principio figuraba hasta ayer en el programa de expositores. Fuentes de la Secretaría de Trabajo excusaron al funcionario por asuntos de la gestión. “Tenía toda la intención de ir, pero estuvo trabajando en temas procesales de la reforma laboral”, dijeron en la cartera laboral a . Se trataría de audiencias relacionadas con la apelación oficialista de la suspensión de algunos artículos de la reforma. La suspensión parcial fue efectivizada por el juez Raúl Ojeda a pedido, precisamente, de la CGT, aunque días atrás perdió la causa, que pasó al fuero contencioso administrativo.

“No estuvimos en el inicio de la discusión ni en el final. En el proyecto no se habla de robótica, de nuevas tecnologías, de modernización para la nueva etapa”, dijo Sola. La CGT, sin embargo, tuvo a Gerardo Martínez como representante en las discusiones del Consejo de Mayo, realizadas en la Casa Rosada y que derivaron en la presentación del proyecto de “modernización laboral” en el Congreso.

“La formalización no tiene que ver con abaratar costos del trabajo. Antes que una reforma laboral debe haber una reforma tributaria y fiscal para generar trabajo genuino”, dijo el sindicalista del seguro, de traje gris sin corbata y escarapela argentina en la solapa.

Sola también criticó el modelo “extractivista”, por el cual según afirmó “se genera el 10 por ciento de los empleos que se perdieron”, en otras ramas de la economía.

“El Gobierno está perdiendo la posibilidad de convocar a todos los sectores a un proyecto nacional (…) Los despedidos de Fate no pueden irse todos a trabajar a Vaca Muerta, ahí tiene que ser el poder político el que intervenga”, fustigó. Y pidió “más inversión en salud y educación”. Para el gremialista, “hay un conflicto, y hay que transitarlo. Representamos intereses, pero creemos en una inversión productiva que dé como resultado el crecimiento del país”. Ya con conocimiento de la ausencia de Cordero, pidió la conformación de “una mesa de diálogo, donde esté el Estado, inteligente y eficaz, no un Estado solamente al servicio del capital”. También destacó que hay “malhumor social”, y que se retome “un sendero de crecimiento que hoy no se está viendo”. Describió la actual situación con tres términos: “Desempleo”, “caída de las pymes” y una “gran conflictividad social”.

“Creemos en el sistema capitalista y la propiedad privada”, dijo Sola para tranquilizar al auditorio, con mayoría de representantes de empresas norteamericanas en el país. El auditorio, mientras se producía la charla, estaba semi-vacío.

Luego de reclamar una “industrialización que genere trabajo genuino”, Sola reconoció que “el mundo del trabajo ha cambiado” y que “hay muchos gremios donde vemos de qué manera se modifica la actividad del trabajador”.

Reclamó la conformación de un “nuevo contrato social y seguridad jurídica, que hoy con esta ley de reforma laboral no tenemos”. “Queremos ser parte de ese nuevo contrato social para una apertura al mundo, siempre con la representación de los intereses que tenemos, para repartición equitativa. El objetivo final es el ser humano”, dijo Sola a modo de despedida.