Rubén «Cholo» García destacó que el 20 de noviembre se celebraron los diez años de la sanción de la ley 14.656, la cual transformó profundamente las condiciones laborales en los municipios. «Logramos que los trabajadores municipales accedieran a derechos fundamentales como la estabilidad laboral, el reconocimiento de la antigüedad, paritarias obligatorias y la creación de un Consejo Provincial Consultivo», señaló. Sin embargo, advirtió que aún queda mucho por hacer, especialmente en términos de aplicación plena de la ley y resolución de las disparidades salariales entre municipios.

En este sentido, García lamentó que muchos trabajadores sigan viviendo con salarios insuficientes, reflejando la desigualdad que persiste en el sistema. «En municipios como Merlo y Moreno, los salarios básicos no superan los 90 y 87 mil pesos respectivamente, y el resto de los ingresos se paga en negro o como bonificaciones no remunerativas», explicó, enfatizando la crisis salarial que atraviesan los empleados municipales.

Uno de los temas centrales de la entrevista fue la situación de los jubilados municipales, quienes sufren un agravamiento de sus condiciones económicas. «Hoy, un jubilado municipal cobra una pensión de 190 mil pesos, mucho menos que el salario básico de los trabajadores en actividad», afirmó. Además, señaló que la falta de actualización y las irregularidades en el sistema de bonificaciones afectan tanto a trabajadores activos como pasivos.

Otro de los reclamos clave de García fue la convocatoria urgente al Consejo Consultivo Provincial, un órgano que, según el sindicalista, debería reunir a gremios y autoridades provinciales para abordar de manera integral los problemas que atraviesan los municipios. «La provincia debe asistir a los municipios con dificultades económicas, sobre todo aquellos que no pueden pagar salarios dignos, mientras que otros tienen grandes sumas de dinero en plazos fijos», remarcó.

El dirigente también hizo un llamado a la política para que se exija una verdadera rendición de cuentas sobre la situación económica de cada municipio. «Los intendentes siempre dicen que no tienen plata, pero sabemos que muchos municipios tienen dinero acumulado en plazos fijos», denunció García.

En cuanto a los bonos de fin de año, García opinó que, aunque algunos municipios podrían ofrecerlos, lo más urgente es mejorar los salarios básicos, que en muchos lugares son totalmente insuficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. «Es inaceptable que un trabajador municipal no pueda cubrir la canasta básica alimentaria», subrayó.

Por último, García destacó que, a pesar de los avances de la ley 14.656, aún queda trabajo por hacer para lograr un salario justo y condiciones laborales dignas para los trabajadores municipales. «La lucha sigue», concluyó. (www.REALPOLITIK.com.ar)

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