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ECONOMIA

Choferes de colectivos analizan medidas de fuerza por aumento salarial: «Peligra la paz social»

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os días pasan, la paz social peligra», con esta contundente frase, el consejo directivo de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) advirtió sobre las medidas de fuerza que pueden afectar el transporte de colectivos de corta, media y larga distancia, frente a la demora en cerrar una recomposición salarial para la actividad. Hoy, el salario básico conformado de los choferes de corta y media distancia (región AMBA) está en $1.425.500, alcanzando cerca de $2 M mensuales si se le suman adicionales como viáticos, antigüedad y premios.

La organización gremial exigió al gobierno un trato de igualdad de condiciones como agroexportadoras, petroleras o mineras, destacando que está pendiente una actualización de los ingresos desde mayo. «Queremos que nos traten como a los sectores ‘privilegiados’ de la economía (tenemos derecho a ello, no hay duda)», remarcó en un comunicado.

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Reclamos directos a Caputo y dura interna gremial

También denunció que, hasta el momento, no han tenido respuestas concretas a sus demandas, sino solo «dilaciones». En la paritaria del transporte automotor, intervienen la UTA, las cámaras empresarias del transporte de pasajeros y el Estado, no solo como mediador, sino como actor importante, teniendo en cuenta que de su humor dependen los subsidios para las compañías.

El sindicato que lidera Roberto Fernández además atraviesa desde hace años una dura interna, con firmas como el grupo Dota, cuyos trabajadores no responden a la conducción nacional. A esto hay que agregarle el cruce con la Casa Rosada, a raíz del último paro convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT) que derivó en una multa de $70.000 M, por adherir a la protesta mientras regía la conciliación obligatoria.

La UTA direccionó sus reclamos al ministro de Economía, Luis Caputo, para que atienda «las cuestiones pendientes» del sector, reiterando que «los días pasan, la paz social peligra. ¿Quieren cansar a los trabajadores, frenándolos a golpes de conciliación obligatoria?», dejando en claro que, si no reciben una mejora salarial, iniciarán un plan de lucha que afectará a miles de usuarios.

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Críticas al superávit fiscal y el costo para los trabajadores

Las demandas gremiales fueron acompañadas por una dura crítica al modelo libertario. El sindicato manifestó que «los trabajadores de la actividad son sacrificados en el altar del ‘superávit fiscal’», cuestionando el costo de equilibrar las cuentas públicas a expensas de los salarios. «La Argentina ha entendido que el déficit fiscal es nocivo, y el superávit fiscal es sano; el tema es: ¿a qué costo?», planteó.

Asimismo, explicó que el equilibrio de las cuentas públicas no debe construirse a expensas de los salarios de los trabajadores, indicando que «el superávit fiscal no se construye con nuestros salarios, que se construya de otra forma. Entendemos que hay otras formas, y los privilegiados son otros».

En este punto, se dirigió directamente a Caputo: «Señor ministro, trate, responda y resuelva el asunto; dilatar no sirve para nada, trátenos como agroexportadores, petroleras o mineros. Los trabajadores necesitan del transporte y ahí estamos nosotros».

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Qué puede pasar con el transporte de pasajeros

Las demandas de la UTA parten de su dirigencia, pero, también, de las bases que exigen sostener el poder adquisitivo que lograron en los últimos años y que se fueron diluyendo. Por ahora, el gobierno y las empresas no han convocado a una reunión paritaria, y para Fernández los tiempos se acortan, aunque la Casa Rosada cuenta con la conciliación obligatoria y la Ley de Modernización Laboral para desactivar un posible paro. No se descarta la convocatoria a un cese de actividades que afectaría a miles de usuarios del transporte público.

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ECONOMIA

Se enciende el debate sobre el cepo y amenaza con fogonear la dolarización preelectoral

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El Gobierno sufre por las críticas de ambos lados: quienes promueven volver al cepo y los que piden sacar las restricciones aún vigentes para empresas


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Puntos importantes

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El debate sobre el cepo reapareció, instalando dudas sobre el futuro cambiario post 2027.
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Esto genera incertidumbre política, incentivando la dolarización anticipada de los ahorristas locales.
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La presión recesiva y críticas externas obligan al Gobierno a gestionar un escenario financiero frágil.

Síndrome pre-electoral

El dólar, otra vez en el centro de la escena

El reclamo por eliminar el cepo al dólar ya

¿Un 2027 peor que el 2025?



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ECONOMIA

Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en noviembre 2026

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En octubre varios gremios fuertes cerraron las paritarias para el último trimestre del año. ¿Le ganarán los sueldos a la inflación?


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Puntos importantes

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Gremios cerraron paritarias para el cierre de 2026, con aumentos mensuales mayormente inferiores al 2% para acompañar la inflación, incluyendo bonos extraordinarios y sumas fijas en varios sectores.
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Muchos sindicatos, como camioneros y viajantes, extendieron los acuerdos hasta 2027. La estabilidad del poder adquisitivo dependerá de que la inflación se mantenga por debajo de los incrementos pactados.
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Los acuerdos abarcan tanto al sector estatal como a privados, con esquemas de cuotas, bonos y cláusulas de revisión, buscando mitigar el desfasaje salarial frente al costo de vida tras los cierres de octubre.

Estatales

  • 1,8% de aumento en octubre
  • 1,6% de aumento en noviembre
  • 1,5% de aumento en diciembre

Empleados de Comercio

  • 1,9% a partir del mes de octubre de 2026;
  • 1,9% a partir del mes de noviembre de 2026 y
  • 1,9% a partir del mes de diciembre de 2026.
  • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de octubre de 2026, y
  • $25.000 a liquidarse junto con el sueldo del mes de noviembre de 2026.
  • $20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026,
  • $20.000 con los básicos del mes de enero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de abril de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027.

Viajantes de Comercio

Empleadas domésticas

  • Octubre: 1,7%
  • Noviembre: 1,6%
  • Diciembre: 1,6%

Pilotos

Construcción

  • Octubre: aumento del 1,8% sobre los valores de septiembre,
  • Noviembre: aumento del 1,7%, sobre los básicos de octubre.

Camioneros

  • Octubre 2026: 1,7%
  • Noviembre 2026: 1,7%
  • Diciembre 2026: 1,6%
  • Enero 2027: 1,6% más el bono de 1,2 millones de pesos
  • Febrero 2027: 1,5%

Talleres Mecánicos

Siderúrgicos

Metalúrgicos

Metalmecánicos

Peones rurales

Sanidad

Químicos

Bancarios

Trabajadores de seguros

  • En Generales y ART se brindará un alza del 19% en cuatro tramos, de los cuales queda por cobrar 5% de incremento en octubre.
  • Y en la rama de Vida y Retiro la suba alcanzará 19,5%, también en cuatro tramos, de los que queda pendiente un 4,5% en octubre.

Trabajadores de cadenas de comidas rápidas

Trabajadores de Entidades Deportivas

Trabajadores del Plástico

  • Octubre 2026: aumento del 1,8% más suma fija no remunerativa de $90.000.
  • Noviembre 2026: aumento del 1,7% y suma no remunerativa de $105.000.
  • Diciembre 2026: incremento del 1,6% más suma fija de $110.000
  • Enero 2027: aumento del 1,5% más suma no remunerativa de $120.000.
  • Febrero 2027: incremento del 5,76%.

Trabajadores vitivinícolas

  • Septiembre-Octubre: 3,6%
  • Noviembre-Diciembre: 3,6%
  • Enero-Febrero: 3,6%
  • Septiembre-Octubre: 3,4%
  • Noviembre-Diciembre: 3,4%
  • Enero-Febrero: 3,4%

Mineros

Seguridad privada

  • Octubre: 2,16% de aumeto y 60.000 pesos no remunerativos
  • Noviembre: 2,24% de aumeto y 70.000 pesos no remunerativos
  • Diciembre: 4,01% de aumeto y 120.000 pesos no remunerativos

Textiles

  • Octubre: 6% al básico + 6% no remunerativo.
  • Noviembre: 8% al básico + 8% no remunerativo.
  • Diciembre: 10% al básico + 10% no remunerativo.
  • Octubre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico de octubre.
  • Noviembre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre, más una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico de noviembre.

Alimentación

Azucareros (de Ledesma) 

Telefónicos

  • Octubre: pago único equivalente al 3,6% del salario de octubre.
  • Noviembre: pago único del equivalente al 3,6% de los salarios de octubre también.
  • El diciembre próximo, el pago único se incorpora a los básicos.

Maestranza

Trabajadores del caucho

  • Septiembre: 1,5 %
  • Octubre: 2 %
  • Noviembre: 2 %
  • Diciembre: 2 %

Trabajadores gráficos



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ECONOMIA

Aumentan los sueldos de empleadas domésticas: cuánto cobran según cada categoría

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Las empleadas domésticas tendrán un aumento del 1,6% en noviembre. Conocé cuánto cobrarán por hora y qué adicionales deben recibir


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Puntos importantes

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En noviembre, el personal doméstico recibe una suba del 1,6% y se integra el saldo de la suma no remunerativa.
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Los salarios mínimos varían según categoría, tareas y modalidad, sirviendo de base al pago.
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Se deben sumar adicionales por antigüedad, horas extra y zona desfavorable según la normativa vigente.

Cuánto cobran las empleadas domésticas por hora en noviembre de 2026

  • Con retiro: $4.447,11 por hora
  • Sin retiro: $4.170,52 por hora
  • Con retiro: $4.918,66 por hora
  • Sin retiro: $4.447,11 por hora
  • Sin retiro: $4.447,11 por hora
  • Con retiro: $5.093,82 por hora
  • Sin retiro: $4.695,59 por hora
  • Con retiro: $5.339,08 por hora
  • Sin retiro: $4.923,44 por hora

Cómo se calcula el sueldo mensual del personal de casas particulares

Qué adicionales deben cobrar las empleadas domésticas

Cuánto se paga por horas extra en noviembre

Qué trabajadoras cobran el adicional por zona desfavorable

Cuándo será el próximo aumento para las empleadas domésticas



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