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ECONOMIA

Los préstamos empresariales para equipos en EE.UU. suben más del 12% en marzo Por Investing.com

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Investing.com — Las empresas estadounidenses aumentaron los préstamos para equipos un 12,5% en marzo respecto al año anterior, alcanzando los 10.800 millones de dólares, según la Equipment Leasing and Finance Association.

La asociación, que monitoriza más de 1 billón de dólares en el sector, basó sus cifras en una encuesta a 25 miembros, incluidos Bank of America (NYSE:BAC) y las unidades de financiación de Caterpillar (NYSE:CAT), Dell Technologies (NYSE:DELL), Siemens AG (ETR:SIEGn), Canon (TYO:7751) y Volvo AB (ST:VOLVb).

Sin embargo, los nuevos préstamos, arrendamientos y líneas de crédito en marzo cayeron un 1,8% respecto a febrero.

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El volumen de operaciones pequeñas, un indicador económico clave, se desplomó un 17,7% hasta los 3.400 millones de dólares, por debajo de su media de 12 meses de 3.600 millones de dólares.

La presidenta de ELFA, Leigh Lytle, afirmó que el impacto total del conflicto de Oriente Próximo aún no se ha reflejado en los datos, pero espera que la demanda se debilite de cara al verano.

El índice de confianza de la asociación cayó a 54,6 en abril desde 61 en marzo, su nivel más bajo desde mayo de 2025.

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Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.

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ECONOMIA

Las 3 acciones de Vaca Muerta que recomienda Wall Street y pueden subir casi 50%

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Para JP Morgan y Citi, el desarrollo energético entró en etapa de mayor escala. El precio del petróleo y el momento de entrada pueden cambiar la elección


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Puntos importantes

Checkbox Checked
Vaca Muerta se independiza con exportaciones y opera a escala.
Checkbox Checked
JP Morgan prioriza petroleras (Vista, YPF), Citi infra gasífera (TGS).
Checkbox Checked
Inversores prefieren petróleo; gas necesita ductos y contratos.

Para grandes bancos de Wall Street, Vaca Muerta entra en una nueva etapa

Vista, YPF y TGN, entre las 3 acciones que Wall Street ve con potencial

Vista: la apuesta más directa al petróleo

YPF: escala, exportaciones y la opción del LNG

Citi encuentra casi 48% en TGS

Petróleo o gas: la postura de los inversores

Pampa Energía, otra de las empresas argentinas recomendadas



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ECONOMIA

Cuánto se paga por 4 horas de trabajo doméstico en octubre según la categoría

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El aumento de sueldo para empleadas domésticas en octubre ya fue oficializado. Qué pasará con la suma extra que cobraron en agosto.


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  • agosto: 1,9%
  • septiembre: 1,8
  • octubre: 1,7%
  • noviembre: 1,6%
  • diciembre: 1,6

Escala salarial de las empleadas domésticas en octubre 2026

Supervisora

  • Con retiro: $4.805,82 por hora y $599.514,52 por mes
  • Sin retiro: $5.215,59 por hora y $661.702,46 por mes

Personal para tareas específicas

  • Con retiro: $4.580,80 por hora y $560.776,33 por mes
  • Sin retiro: $4.973,38 por hora y $618.187,89 por mes

Caseros

  • Siempre sin retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes

Asistencia y cuidado de personas: 

  • Con retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes
  • Sin retiro: $4.801,52 por hora y $605.050 por mes

Personal para tareas generales

  • Con retiro: $4.064,08 por hora y $498.582,06 por mes
  • Sin retiro: $4.460,36 por hora y $563.958,82 por mes
  • Antigüedad: 1% sobre el básico por cada año trabajado para el mismo empleador
  • Zona desfavorable: Un plus del 31% sobre los salarios mínimos del personal que presta tareas regulares en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y de manera adicional en el Partido de Patagones perteneciente a la provincia de Buenos Aires.
  • Horas extra: Las trabajadoras de la economía doméstica que superan la jornada legal estipulada de 48 horas semanales o las 9 horas de trabajo diarias reciben un recargo del 50 por ciento sobre su salario habitual si el esfuerzo laboral suplementario ocurre en días hábiles. Si las tareas de la casa se extienden durante los días sábados después de las 13 horas, o bien en jornadas de días domingos y feriados nacionales de calendario, el recargo salarial obligatorio asciende automáticamente al 100 por ciento.

Cuánto se paga por 4 horas de servicio doméstico en octubre

  • Supervisores: 19.223,28 pesos con retiro y 20.862,36 pesos sin retiro
  • Personal para tareas específicas: 18.323,2 pesos con retiro y 19.893,52 pesos sin retiro.
  • Caseros: esta categoría opera exclusivamente sin retiro y cobra 17.350,12 pesos por 4 horas semanales.
  • Asistencia y cuidado de personas: 17.350,12 pesos con retiro y 19.206,08 pesos sin retiro
  • Personal para tareas generales: 16.256,32 pesos con retiro y 17.841,44 pesos sin retiro.

Cuándo se puede contratar una empleada doméstica por horas

  • Cobra por horas (o por semana) cuando trabaja menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. En ese caso, el pago debe realizarse al terminar la jornada o la semana, según lo acordado con la trabajadora. 
  • Debe estar mensualizada y percibir un salario cuando trabaja 24 horas semanales o más para un mismo empleador. A partir de 24 horas a remuneración pasa a ser mensualizada y proporcional a las horas trabajadas.

Aportes de los empleadores

  • Jubilación (SIPA): permite a la trabajadora sumar años de aportes para acceder a su jubilación.
  • Obra Social: brinda cobertura médica tanto a la empleada como a su grupo familiar.
  • ART (Riesgos del Trabajo): es el seguro obligatorio que cubre a la trabajadora ante cualquier accidente laboral o enfermedad profesional.



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ECONOMIA

Quiénes pueden pedir la ayuda económica de la Anses para personas sin trabajo y cómo realizar el trámite

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El plan de Anses busca brindar respaldo económico a quienes atraviesan una situación de desocupación.

Fachadas ANSES
Anses pide al menos seis meses de aportes en los tres años anteriores al despido.
Personas en fila sostienen documentos en una acera frente a un edificio con un cartel que dice Entrevistas Laborales.
El trámite se puede hacer tanto de forma online como presencial. (Imagen Ilustrativa Infobae)
  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
  • En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.



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