Las acciones argentinas operaron con mayoría de ganancias tanto en la plaza local como en el exterior, a la vez los bonos soberanos en dólares ganaron un 0,2% en promedio y el riesgo país encadenó la cuarta caída consecutiva. Se trató de un desempeño muy favorable si se considera que los indicadores de Wall Street reaccionaron dispares a los datos de empleo en los EEUU.

El índice de riesgo país de JP Morgan cayó siete unidades para la Argentina, en los 415 puntos básicos, un nivel mínimo desde el 24 de abril de 2018 (403 puntos).

“La reclasificación a ‘B-’ abre un potencial de compresión adicional de entre 80-100 puntos básicos; preferimos convexidad en el tramo largo con GD35 complementado con AO27 para gestión de volatilidad. Evitamos los bonos 2029-2030 dado su escaso atractivo relativo”, consideraron los analistas de IOL.

Los índices de Wall Street evolucionaron mixtos, con una ganancia de 1.1% para el Dow Jones de Industriales, en nuevo récord histórico de 52.899 puntos, y una caída de 0,8% para el panel tecnológico Nasdaq, que se aleja de sus máximos de un mes atrás.

En este marco, el índice S&P Merval de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires ascendió 1,1% a 3.157.091 puntos, mientras que entre los ADR y acciones de empresas argentinas negociados en dólares en Nueva York se impusieron las subas encabezadas por Globant (+3,7%), Banco Supervielle (+3,6%) y Loma Negra (+3,5%).

Los precios del petróleo exhibieron escasas oscilaciones. El barril de crudo Brent del Mar del Norte subió 0,1%, a USD 71,60 el barril para entregar en septiembre, mientras que el crudo intermedio de Texas en los EEUU cedió 0,1%, a USD 68,49 en los contratos para entregar en agosto.

Las acciones argentinas del sector negociaron negativas, como el caso de Vista Energy (-3,7%), YPF (-1,4%) y Tenaris (-0,3%).

“La creación de empleo privada fue la que arrastró al dato general con una creación de 49.000 nuevos puestos (se esperaba 107.000) y con datos de mayo que se revisaron a la baja hacia 97.000 desde 120.000 reportados inicialmente. Sin embargo, la tasa de desempleo cayó a 4,2% desde 4,3% el mes anterior y la tasa de participación laboral se redujo de 61,8% a 61,5%”, resumió un reporte de Balanz.

“Mientras sigue cerca de los máximos históricos, Wall Street retoma un mejor tono a partir de la floja lectura del reporte de empleos, ya que lecturas ‘macro’ más débiles podrían ir inclinando a la Fed hacia una postura menos hawkish (agresiva en cuanto al endurecimiento monetario) mientras busca luchar contra la inflación“, señaló el economista Gustavo Ber.

El dólar mayorista negoció estable este jueves, con un monto en el segmento de contado que alcanzó los USD 558 millones, en un buen nivel, aunque unos USD 260 millones por debajo del volumen diario registrado entre el lunes y el miércoles de esta semana, en máximos del año. Gustavo Quintana, operado de PR Corredores de Cambio, advirtió que el “feriado de mañana en los EEUU anticipa cierto impacto en el nivel de actividad local”, lo que explicaría esta merma.

El dólar mayorista cedió un peso, a $1.488, tras haber anotado en la sesión anterior el precio más alto desde el 24 de octubre del año pasado ($1.492, récord nominal). El tipo de cambio oficial interrumpió así una serie de tres alzas consecutivas con volumen de negocios por encima de los USD 800 millones en el spot.

“En una rueda que nuevamente mostró una demanda sostenida, llegó a alcanzar máximos intradiarios de $1.494, nivel en el que encontró resistencia. A partir de allí apareció una mayor oferta que permitió descomprimir la cotización”, afirmó Nicolás Merino, operador de ABC Mercado de Cambios.

El BCRA fijó un techo para las bandas cambiarias en los $1.809,35, cifra que dejó al dólar mayorista aún a 321,35 pesos o 21,6% de ese umbral para la intervención.

En el mercado de dólar futuro se negoció el equivalente en pesos a más de USD 1.400 millones, un importante volumen que refleja a la vez la participación del BCRA con venta de contratos para fijar la expectativa de precios, puntualmente en las posiciones de vencimiento más próximo, pues las posturas para el cierre de julio se movieron apenas un peso o 0,1%, a 1.508 pesos.

El interés abierto superó los USD 3.500 millones, pero aún deja un margen muy amplio para una eventual intervención del BCRA en esta plaza, cuyo límite se estableció en el equivalente a USD 9.000 millones -pues las operaciones de dólar futuro se pactan en pesos-.

En las últimas ruedas también había destacado el volumen operado en instrumentos dólar linked, lo que sugeriría ventas oficiales también en esta plaza, con muy relevantes montos de USD 1.137 millones el 25 de junio, USD 408 millones el 29, y USD 512 millones el 1 de julio.

El dólar al público estuvo negociado sin variantes, a $1.510 para la venta en el Banco Nación, al igual que el dólar blue, que quedó estable a 1.525 pesos.

El BCRA compró USD 25 millones en el mercado, el 4,5% de la oferta privada. Las reservas internacionales brutas crecieron en USD 948 millones, a USD 48.004 millones, el monto más alto desde el 4 de junio.

En una sesión con alza de 1,2% en el precio del oro, a USD 4.131,60 la onza, el incremento de reservas se debió a “compras, cotizaciones y regreso de un remanente de los movimientos de fin de mes (de bancos) que se habían ido a fines de mes”, confiaron desde el BCRA.

La cadena de supermercados Coto mantiene abierta la búsqueda de empleados para cubrir distintas áreas, tanto administrativas como operativas, en sus oficinas y sucursales. Uno de los puestos que se encuentran disponibles es el de cajero.

Así lo informa la empresa en su sitio web, en la sección empleos. Entre varios puestos, menciona el de cajero o cajera y jefe de cajeros. Y detalla los requisitos para aplicar, así como también los beneficios por incorporarse a la firma.

Supermercado Coto busca cajeros: qué requisitos son necesarios

En la página web de la empresa, Coto detalla algunas de las oportunidades disponibles. Entre ellas, se encuentra la búsqueda de personal de oficio como carniceros, fiambreros y verduleros, como así también responsable de venta del sector de electrodomésticos, entre otros.

«Conformamos un equipo de más de 18.000 personas. Estamos buscando jóvenes profesionales que quieran potenciar su carrera, sueñen en grande y sean apasionados por lo que hacen», señala en su sitio web.

Y otro de los puestos que ofrece es el de cajeras o cajeros.

Entre los requisitos que se valoran, destacan:

• Secundario completo (excluyente).
• Predisposición para aprender y brindar una excelente atención a los clientes.
• No es necesaria experiencia previa en la posición.
• Perfiles responsables, con autonomía.

Y ofrece, además, «formar parte de una compañía líder en el mercado, en permanente expansión nacional e internacional; desarrollar tu carrera profesional y potenciar tu talento; unirte a un equipo donde podrás aplicar tus conocimientos y seguir aprendiendo; comedor en empresa».

Es para trabajar en sucursales de AMBA y CABA.

Otro puesto que ofrece es el de jefe de cajas.

Y detalla el perfil de búsqueda:

• Profesionales con amplia experiencia y habilidad para la atención al cliente.
• Capacidad de organización y liderazgo del equipo a su cargo.
• Muy buen nivel de comunicación para la formación y capacitación del equipo de Cajas.
• Manejo de las herramientas informáticas.

En cuanto a las responsabilidades, enumera: asistir y controlar el equipo de Cajas; organizar los horarios del equipo de Cajas; organizar las aperturas y cierres de Cajas según la afluencia de público; gestión directa en el circuito administrativo del área.

Para postularse, hay que ingresar al sitio web de la empresa, en la sección empleo, y se puede ingresar al botón «dejanos tu CV» para aplicar a los distintos puestos disponibles.

Empleados de comercio: cuál es el sueldo de cajeros de supermercados

Los trabajadores que se desempeñan como cajeros de supermercados y grandes superficies como Coto, Carrefour y otros supermercados, percibirán en julio un esquema salarial renovado. Esto se da en el marco del último tramo del acuerdo paritario alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

La liquidación correspondiente a los haberes devengados en julio presenta una modificación operativa fundamental para empresas, pymes y liquidadores: las sumas fijas extraordinarias que se venían pagando bajo la condición de no remunerativas (que totalizaban $120.000 extras) quedarán completamente absorbidas dentro del salario básico conformado de cada trabajador.

De esta forma, la escala salarial de referencia para los cajeros durante julio, tomando como base una jornada completa de trabajo (8 horas diarias) y antes de computar los adicionales por antigüedad, zona o presentismo, será:

• Cajero Categoría A: $1.249.646
• Cajero Categoría B: $1.255.270
• Cajero Categoría C: $1.262.499

Los adicionales clave que definen el sueldo final

En el caso específico de los cajeros de supermercados, el monto bruto que figura en el recibo de sueldo suele ser sensiblemente mayor al básico de la escala debido a una serie de plus salariales fijos y variables determinados por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75:

Presentismo: la asignación complementaria del artículo 40 añade un 8,33% extra sobre el básico unificado a aquellos trabajadores que no registren inasistencias

Antigüedad: se liquida un 1% adicional por cada año de servicio en la empresa, calculado directamente sobre el total del básico

Por las características de la actividad comercial actual, un cajero encuadrado en la Categoría A, que cuente con un promedio de cinco años de antigüedad y asistencia perfecta, percibirá un ingreso que superará los $1.400.000.

Además, se suelen sumar otros extras como el faltante de caja, un adicional específico estipulado en el Artículo 30 del convenio, destinado a cubrir los riesgos de la manipulación de efectivo, por lo que el valor final puede ser aún mayor.

Lo concreto es que la cadena de supermercados Coto mantiene abierta la búsqueda de empleados y entre los puestos que busca cubrir se encuentra el de cajeros. Algo que puede suponer una oportunidad laboral para muchas personas.

El Gobierno anunció hoy una iniciativa privada que propone construir una central nuclear en el país con capitales estadounidenses: el proyecto, presentado por Meitner Energy, prevé instalarse en el sitio Atucha de Nucleoeléctrica Argentina y, por su monto y tecnología, sería admisible dentro del Súper RIGI, el nuevo régimen de incentivo a las inversiones que se tramita en el Congreso.

Meitner Energy es una compañía que pertenece al Ansari Group, una corporación internacional liderada por el magnate estadounidense de origen iraní, Hamid Ansari, y que tiene al Invap argentino como accionista con el 40 por ciento.

Según trascendió de fuentes oficiales, la inversión estimada asciende a USD 1.200 millones y se financiará de forma íntegra con fondos privados. El plan calcula la creación de alrededor de 2.000 puestos de trabajo directos a lo largo del desarrollo, la obra, la puesta en marcha y la operación.

“Junto al secretario de Asuntos Nucleares, Federico Ramos Nápoli, mantuvimos una muy buena reunión con Teófilo Lacroze, CEO de Meitner Energy Latam y Pablo Franzetti, Director de Asuntos Externos y Nuevos Negocios de la empresa en Argentina, quienes han presentado una propuesta para construir un reactor nuclear modular pequeño en Atucha, el primero de su tipo a nivel mundial”, tuiteó el ministro de Economía Luis Caputo.

“Esta obra creará alrededor de 2.000 puestos de trabajo directos durante las etapas de desarrollo, construcción, puesta en marcha y operación”, agregó.

El anuncio se da en medio de la crisis de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), donde hubo más de 60 despidos y donde los gremios denuncian vaciamiento. CNEA estaba construyendo un reactor similar que habría sido desestimado.

La propuesta incluye la construcción del ACR-300, un reactor SMR de Generación III+ con tecnología PWR y potencia aproximada de 300 MWe, basado en un diseño de ingenieros argentinos. Su ejecución daría origen al primer proyecto First of a Kind (FOAK) comercial de este diseño a nivel mundial.

Fuentes oficiales destacaron que el acuerdo otorga a Nucleoeléctrica Argentina el derecho de asumir la operación y el mantenimiento en condiciones de mercado, mientras que Meitner Energy abonará un canon por el derecho real de superficie sobre los terrenos donde se emplazará la central. Nucleoeléctrica es la empresa del Estado que controla los activos nucleares del país y que estuvo en medio de un escándalo por supuestos gastos indebidos y otras acusaciones que involucraron a Demian Reidel y provocaron su salida del cargo de presidente de la empresa. Reidel fue asesor del presidente Javier Milei y una persona muy cercana al mandatario.

El plazo previsto de construcción es de cinco años, una vez que la iniciativa reciba aprobación del Ministerio de Economía y obtenga el licenciamiento a cargo de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN).

Ramos Nápoli es quien, desde la secretaría de Asuntos Nucleares, dentro del esquema de Economía, controla el sector. Aunque en otro cargo, que se creó para ese fin, reemplazó a Reidel. El funcionario también hizo un posteo en X y destacó que este es “exactamente el modelo que venimos impulsando: el Estado genera las condiciones y garantiza la previsibilidad, y el sector privado invierte el capital asumiendo el riesgo. Todo esto va en consonancia con los Lineamientos de la Política Nuclear Argentina que presentamos a finales de mayo”.

“La Argentina tiene más de setenta años de trayectoria nuclear, instituciones de primer nivel y talento reconocido en todo el mundo. Que una empresa privada elija a nuestro país para construir su primer reactor confirma que ese capital técnico, con las condiciones correctas, se transforma en inversión, trabajo y energía limpia de base”, dijo el secretario.

También celebró Marcelo Matzkin, intendente de Zárate, donde se hará la obra. “No nos equivocamos cuando apostamos por el régimen de promoción de la industria nuclear. No nos equivocamos cuando decidimos ser parte la Red internacional de Municipios nucleares organizada por la OIEA. Bienvenida esta inversión a Zárate a Tasa 0″, aseguró en X.

En las últimas horas, el presidente de la Comisión Nacional de Energía Atómica, Martín Porro, afirmó que las 61 desvinculaciones que desataron dos jornadas de protestas en la sede central del organismo no alcanzaron a científicos ni a personal técnico estratégico, sino a contratos a plazo fijo firmados en 2023. El conflicto volvió a exponer el ajuste sobre la estructura estatal y la disputa con ATE por el alcance real de las bajas. Hubo incidentes, con ingreso de manifestantes al inmueble y presencia de Gendarmería.

Además, una de las críticas a la actual gestión de la CNEA es la desarticulación de Carem, un reactor nuclear pequeño en el que se venía trabajando hace unos años. Las mismas voces críticas destacaron que iba a ser reemplazado por una iniciativa privada, que haría la empresa de Ansari y el Invap, Meitner Energy. Finalmente ese anuncio llegó hoy.

Con todo, fuentes oficiales y del sector destacaron a este medio que el Carem no era un reactor modular y que su trabajo de ingeniería, el corazón del proyecto, estaba lejos de terminarse. Más allá de que sus costos de capital serían mucho más elevados.

“El sector nuclear local tiene una oportunidad enorme y hay cosas que funcionan muy bien, como iniciativas privadas para reactores y proyectos de minería de uranio. Invap está construyendo dos reactores de investigación. Pero la CNEA es un barco insignia escorado que debe ser reformateado para hacer I+D para el futuro, no está para hacer ingeniería y tratar de vender proyecto”, destacó una de las fuentes mencionadas.

Otro especialista aseguró que otro gran problema es la fuga de expertos nucleares que se formaron localmente y se van a países que pagan muchos mejores sueldos, en medio de un revival del negocio nuclear en todo el mundo. “Los despidos dela CNEA importan, claro, pero miraría también los más de 200 ingenieros y otros expertos que se fueron por los malos sueldos que paga la CNEA. Gente bien formada, del Instituto Balseiro y demás, que se fueron a ganar más al sector privado, tanto el exterior como en empresas locales”, explicó.