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ECONOMIA

Cuánto rinde hoy un plazo fijo y qué alternativa conviene más en mayo 2026

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El escenario para los ahorristas que buscan hacer rendir sus ahorros en pesos cambió en los últimos días de abril. La baja en las tasas que ofrecen los bancos para los plazos fijos tradicionales, combinada con una inflación que se mantiene elevada, modificó el equilibrio entre los intereses y la pérdida de poder adquisitivo.

En este contexto, los ahorristas empezaron a comparar con mayor atención las alternativas disponibles y el plazo fijo UVA aparece como una de las opciones más convenientes. Esta última se ajusta según la evolución de los precios, pero exige mantener el dinero inmovilizado por más tiempo.

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Plazo fijo tradicional vs UVA: cuánto rinde cada opción

Durante las últimas semanas de abril, varias entidades financieras ajustaron a la baja las tasas nominales anuales (TNA) que pagan por los depósitos a plazo fijo. En algunos bancos de primera línea, los rendimientos se ubican en torno al 15% anual, lo que implica un retorno mensual cercano al 1,5%.

Este nivel de tasa queda por debajo de la inflación reciente, lo que reduce la rentabilidad real de esta herramienta. A pesar de eso, el plazo fijo tradicional sigue siendo una opción elegida por su simplicidad y previsibilidad, ya que le permite a los ahorristas conocer de antemano cuánto van a cobrar al vencimiento.

Dentro de este esquema, existen diferencias relevantes entre entidades. Algunas financieras y bancos más chicos ofrecen tasas más altas, que llegan hasta el 25% anual. En ese grupo aparecen Banco VOII, Crédito Regional Compañía Financiera, Reba y Banco Masventas, entre otros.

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En un nivel intermedio se ubican entidades como Banco BICA, Banco del Sol y BiBank, con tasas cercanas al 24%, mientras que otras como Banco CMF ofrecen alrededor de 23,25%. Por su parte, los bancos tradicionales presentan rendimientos más bajos: Banco Nación se ubica en torno al 19%, Banco Provincia y Banco Macro en 21,5%, y entidades como Banco Galicia, BBVA o Santander muestran tasas que oscilan entre el 15% y el 18,75%.

Esta dispersión implica que elegir la entidad tiene un impacto directo en el rendimiento final, en especial para aquellos ahorristas que invierten montos elevados. Frente a este escenario, el plazo fijo UVA volvió a ganar protagonismo. 

A diferencia del tradicional, este instrumento ajusta el capital según el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), que sigue la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Con una inflación mensual cercana al 3%, el rendimiento de los depósitos UVA logra ubicarse por encima del plazo fijo tradicional. 

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Esto lo convierte en una alternativa más atractiva para quienes buscan mantener el valor de su dinero en términos reales. Sin embargo, esta opción tiene una condición clave: el plazo mínimo de permanencia es de 90 días. 

No obstante, es importante tener en cuenta que esta restricción limita la liquidez y obliga a mantener el dinero inmovilizado durante tres meses. Si bien existe la posibilidad de precancelar a partir de los 30 días, la tasa que se aplica en ese caso es significativamente menor, lo que reduce el atractivo del instrumento.

Por este motivo, la elección entre ambas alternativas depende en gran medida del horizonte de inversión. Para quienes necesitan disponibilidad en el corto plazo, el plazo fijo tradicional sigue siendo una herramienta práctica, aunque con menor rendimiento frente a la inflación.

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En cambio, para quienes pueden mantener los fondos durante un período más prolongado, el plazo fijo UVA aparece como una opción más competitiva en el escenario actual. Su capacidad de ajuste por inflación le permite mantener el poder adquisitivo del capital, algo que el plazo fijo tradicional hoy no logra con las tasas vigentes.

De esta manera, en mayo de 2026, el rendimiento de los instrumentos en pesos muestra un contexto complejo, en el que la baja de tasas hace que el plazo fijo tradicional pierda terreno frente a opciones como el plazo fijo UVA, que otorga cobertura frente a la inflación.

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ECONOMIA

Nike liquida zapatillas desde $79.999 con hasta 50% de descuento en su outlet online

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El outlet online de Nike activó una potente liquidación en zapatillas de running y uso urbano con hasta 50% de descuento y stock por tiempo limitado


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Qué zapatillas liquida el outlet de Nike con hasta 50% de descuento

  • Nike Air Force 1 ’07: $124.999 / 50% de descuento
  • Nike C1TY: $109.999 / 50% de descuento
  • Nike Run Swift 3: $89.999 / 50% de descuento
  • Nike Quest 5 (Mujer): $89.999 / 50% de descuento
  • Nike SB Blazer Low Pro GT: $89.999 / 50% de descuento
  • Nike Court Shot: $84.999 / 50% de descuento
  • Nike Grandstand 2: $79.999 / 50% de descuento
  • Zapatillas Air Max (Selección Mujer): $221.000 / 40% de descuento
  • Zapatillas de Moda para Mujer (Selección alta): $221.000 / 40% de descuento
  • Zapatillas de Moda para Hombre (Línea urbana): $181.000 / 35% de descuento
  • Zapatillas de Running para Mujer (Técnicas): $116.000 / 35% de descuento
  • Zapatillas Nike SB Chron 2 Canvas: $87.749 / 35% de descuento
  • Zapatillas de Moda para Hombre (Estilo casual): $160.000 / 30% de descuento
  • Zapatillas de Moda para Hombre (Línea clásica): $134.000 / 25% de descuento
  • Zapatillas de Moda para Hombre (Edición urbana): $99.000 / 23% de descuento

Financiación en Nike y beneficios extra para potenciar el ahorro

  • Cuotas sin interés: dependiendo de la entidad bancaria y el momento de la campaña, se pueden encontrar opciones de financiación con tarjetas de crédito seleccionadas.
  • Beneficios para miembros: registrarse de forma gratuita en la comunidad de Nike en su web otorga ventajas exclusivas, tales como envío gratis al superar determinados montos mínimos de compra estipulados en la plataforma.

Paso a paso: ¿cómo comprar en el Outlet de Nike Argentina?

  • Utilizar los filtros de talle: dado que el outlet se alimenta de liquidación de stock discontinuado, el truco principal es filtrar la búsqueda por tu talle exacto desde el inicio. Esto evita perder tiempo en modelos que ya no tienen disponibilidad.
  • Revisar la guía de talles: como las políticas de cambio están garantizadas pero suponen un trámite logístico, es fundamental medir los pies en centímetros y contrastarlos con la tabla oficial de la marca antes de abonar.



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ECONOMIA

Clima menos tenso y algunas dudas: Milei se reunió con los gobernadores en París y les agradeció por acompañarlo

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Desde París, Francia – Hubo mucho mejor clima que en Nueva York, coincidieron los gobernadores argentinos que viajaron a esta ciudad a la segunda edición del Argentina Week. No hablaban del clima otoñal de esta ciudad, claro. En marzo, en Estados Unidos, hacía frío y llovía, pero el contexto adverso también lo sintieron de parte del presidente Javier Milei. Se sintieron algo destratados.

Pero los tiempos parecen haber cambiado y el presidente Milei les agradeció, en público y enfáticamente en privado, que lo hayan acompañado a transmitir la idea de que Argentina es un buen destino para las inversiones europeas. “El jefe de Estado hizo referencia a la situación económica y repasó las principales variables e indicadores, en un clima de camaradería y cercanía con los mandatarios provinciales”, destacó un comunicado oficial. La reunión se hizo en una sala privada en el centro de convenciones de la OCDE, donde se realiza la primera jornada del evento. Duró media hora. Según fuentes del gobierno nacional, el Presidente centró su discurso en el agradecimiento. Se habló de algunos temas macro y de “la importancia de trabajar juntos más allá de algún matiz o diferencia puntual”.

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“El norte es el mismo para todos los que estaban ahí y la gran mayoría de los argentinos: el 70% no quiere volver atrás”, destacó la fuente oficial.

La reunión duró media hora y se habló de economía

Participaron del encuentro Rolando Figueroa (Neuquén), Ignacio Torres (Chubut), Alberto Weretilneck (Río Negro), Alfredo Cornejo (Mendoza), Rogelio Frigerio (Entre Ríos), Gustavo Sáenz (Salta), Juan Pablo Valdés (Corrientes), Leandro Zdero (Chaco), Carlos Sadir (Jujuy), Claudio Vidal (Santa Cruz), Marcelo Orrego (San Juan), Raúl Jalil (Catamarca), Jorge Macri (CABA) y la vicegobernadora de Córdoba, Myrian Prunotto.

Milei estuvo acompañado por la secretaria General de la Presidencia, Karina Milei; el jefe de Gabinete de Ministros, Diego Santilli; y los ministros Luis Caputo (Economía), Pablo Quirno (Cancillería), Federico Sturzenegger (Desregulación), Mario Lugones (Salud) y Juan Bautista Mahiques (Justicia).

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¿Es “buena onda” verdadera, hubo cambio de postura, o es una suerte de acting de cara a las presidenciales y a diversos apoyos que el Gobierno buscará conseguir en el Congreso? ¿Está Santilli detrás del cambio de rumbo? Todo eso y más se preguntan los gobernadores.

“Hubo un cambio evidente de actitud y en el vínculo. Nos dijo que, más allá de las dificultades del momento, consolidar este camino es lo que traerá prosperidad a la Argentina. Ve nuestra presencia más que como un apoyo electoral, como un apoyo al rumbo”, destacó un mandatario que pidió reserva de nombre.

Subiendo las escaleras para ir a comer al Château de la Muette de la OCDE, Frigerio, de Entre Ríos, aseguró: “Fue una reunión cálida, amable. Agradeció porque entiende que es algo bien visto por algunos inversores que tienen dudas sobre la sustentabilidad política de este cambio de rumbo, más que de temas puntuales de la macro”.

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Orrego, de San Juan, destacó como muy significativa la mención explícita que hizo el presidente Milei en su discurso. “Puso a San Juan como ejemplo de generación de confianza para invertir en Argentina, al resaltar las inversiones mineras y la reciente colocación por parte de la provincia de un bono por USD 600 millones para infraestructura. Esto refuerza el posicionamiento internacional que lleva a que San Juan lidere las solicitudes de RIGI en minería con proyectos por más de USD 33.000 millones”.

Varios coincidieron en la charla informal, que más allá de la fortaleza que el Gobierno muestra en sus discursos hay cierta debilidad, malhumor extendido en la sociedad y malos datos de encuestas, incluso en lugares en los que Milei medía siempre mejor, como Córdoba y Mendoza, algo que no pasaba el año pasado. “Está algo más vulnerable y se nota”, dijo otro gobernador.

“Fue una charla privada muy positiva y reiteró con detalle el agradecimiento que ya había hecho en su discurso. Y señaló a algunas provincias que ayudaron con leyes importantes”, destacó Alfredo Cornejo, de Mendoza.

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“Dijo que si el año que viene las cosas salen bien, no vamos a parar de crecer. Ahora nos necesita y hay que ser más simpático. Quizás sea un cambio de estrategia: buscan poner de un lado al kirchnerismo a los ‘buenos’ del otro”, dijo otro gobernador, saladito caliente en mano.

“El mensaje del Presidente y su actitud de hablar a los empresarios y a nosotros habla del buen vínculo entre nación, provincias y sector privado. Queremos un país serio, previsible, serio y que cumple sus reglas, y eso se vino a mostrar. Creo que quedó claro”, cerró Weretilneck, de Río Negro.

En privado, los gobernadores “rosquean” para ver qué postura toman con las PASO, si las mantienen o buscan sacarlas. Y ahí hay posturas para casi todos los gustos.

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Milei – Gobernadores / Argentina week Paris

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ECONOMIA

Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en octubre 2026

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Los gremios más fuertes ya negociaron la pauta salarial hasta febrero 2027, para retomar la paritaria después del receso de verano


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Puntos importantes

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Gremios cerraron paritarias en septiembre, con aumentos hasta 2027 y cobertura de verano.
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Economistas dudan si salarios superarán la inflación en 2026, pese a la reciente recuperación.
Checkbox Checked
Diversos sectores como estatales, comercio y transporte, obtuvieron subas escalonadas y bonos extra.

Estatales

  • 1,9% de aumento en septiembre
  • 1,8% de aumento en octubre
  • 1,6% de aumento en noviembre
  • 1,5% de aumento en diciembre

Empleados de Comercio

  • $20.000 con los básicos del mes de diciembre de 2026,
  • $20.000 con los básicos del mes de enero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de febrero de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de marzo de 2027,
  • $20.000 con los básicos del mes de abril de 2027
  • $20.000 con los básicos del mes de mayo de 2027.

Viajantes de Comercio

Empleadas domésticas

  • Septiembre: 1,8%
  • Octubre: 1,7%
  • Noviembre: 1,6%
  • Diciembre: 1,6%

Construcción

  • Septiembre: aumento del 1,9% sobre los básicos de agosto,
  • Octubre: aumento del 1,8% sobre los valores de septiembre,
  • Noviembre: aumento del 1,7%, sobre los básicos de octubre.

Transporte

Camioneros

  • Septiembre 2026: aumento del 1,8%
  • Octubre 2026: 1,7%
  • Noviembre 2026: 1,7%
  • Diciembre 2026: 1,6%
  • Enero 2027: 1,6% más el bono de 1,2 millones de pesos
  • Febrero 2027: 1,5%

Aceiteros

Alimentación

Gastronómicos

Siderúrgicos

  • 6% de aumento no remunerativo en válido para agosto, septiembre y octubre
  • 6% de incremento no remunerativo y no acumulativo válido en noviembre y diciembre

Metalúrgicos

Metalmecánicos

Mecánicos

Peones rurales

  • Septiembre 2026 $1.216.369,67
  • Octubre 2026 $1.248.297,96

Farmacéuticos

Químicos

Sanidad

Encargados de edificios

Bancarios

Trabajadores de seguros

  • En Generales y ART se brindará un alza del 19% en cuatro tramos, de los cuales quedan por cobrar 5% en octubre
  • Y en la rama de Vida y Retiro la suba alcanzará 19,5%, también en cuatro tramos, de los que quedan pendientes 4,5% en octubre.

Trabajadores de cadenas de comidas rápidas

  1. septiembre: asignación no remunerativa del 5,7% para todas las categorías,
  2. octubre: asignación no remunerativa del 7,4% para todas las categorías,
  3. noviembre: se consolidan las subas en una nueva escala de salarios básicos.

Trabajadores de Entidades Deportivas

  • Los salarios de septiembre reflejarán la inflación de agosto
  • El mismo mecanismo continuará durante octubre, noviembre y diciembre.

Trabajadores del Plástico

  • Septiembre 2026: incremento del 2,2% más una suma no remunerativa de $90.000.
  • Octubre 2026: aumento del 1,8% más suma fija no remunerativa de $90.000.
  • Noviembre 2026: aumento del 1,7% y suma no remunerativa de $105.000.
  • Diciembre 2026: incremento del 1,6% más suma fija de $110.000
  • Enero 2027: aumento del 1,5% más suma no remunerativa de $120.000.
  • Febrero 2027: incremento del 5,76%.

Trabajadores vitivinícolas

Empleados de bodegas

  • Septiembre-Octubre: 3,6%
  • Noviembre-Diciembre: 3,6%
  • Enero-Febrero: 3,6%

Empleados de viñas

  • Septiembre-Octubre: 3,4%
  • Noviembre-Diciembre: 3,4%
  • Enero-Febrero: 3,4%

Papeleros

Mineros

  • 2,5% en septiembre
  • 2% en octubre.

Seguridad privada

  • Septiembre: 2,85% de aumeto y 50.000 pesos no remunerativos
  • Octubre: 2,16% de aumeto y 60.000 pesos no remunerativos
  • Noviembre: 2,24% de aumeto y 70.000 pesos no remunerativos
  • Diciembre: 4,01% de aumeto y 120.000 pesos no remunerativos

Servicios fúnebres

  • Sumas de febrero y marzo, se incorporan al salario de julio 2026, lo mismo que el bono de 10.000 pesos de abril-junio;
  • Sumas de abril y mayo, se incorporan al salario de agosto 2026.

Textiles

  • Septiembre: 2% sobre salarios de agosto.
  • Octubre: 1,5% sobre salarios de septiembre.
  • Noviembre: 1% sobre salarios de octubre, más asignación no remunerativa por única vez del 0,8% del básico de cada categoría
  • Septiembre: 4,5% al básico + 4,5% no remunerativo.
  • Octubre: 6% al básico + 6% no remunerativo.
  • Noviembre: 8% al básico + 8% no remunerativo.
  • Diciembre: 10% al básico + 10% no remunerativo.
  • Septiembre: 2,7% sobre los básicos vigentes al 31 de agosto, más una suma no remunerativa equivalente al 6,5% del básico de septiembre.
  • Octubre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre, más una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del básico de octubre.
  • Noviembre: 2,5% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre, más una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico de noviembre.

Azucareros (de Ledesma)

Trabajadores de la TV

Maestranza



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