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ECONOMIA

Los salarios volvieron a perder contra la inflación en febrero y sumaron cuatro meses con caídas

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En febrero de 2026, el índice de salarios se incrementó 2,4% mensual y 35,8% interanual. El indicador acumula una suba de 5,0% con respecto a diciembre de 2025. En términos reales, los ingresos volvieron a caer contra la inflación, que en el mismo mes fue del 2,9%.

Así, acumula cuatro meses consecutivos de caída en términos reales: la última vez que el índice de salarios superó al IPC fue en octubre del 2025.

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El crecimiento mensual del índice de salarios se debe a subas de 1,6% en el sector privado registrado, 2,3% en el sector público y 4,6% en el sector privado no registrado.

Los salarios perdieron con la inflación en febrero: qué sector fue el único que ganó

En la comparación mensual, los salarios perdieron contra la inflación, que el mismo mes registró una variación del 2,9%. En términos interanuales, en tanto, los salarios le ganaron a la inflación en febrero: el IPC subió 33,1% en el mismo período.

De esta manera, se repitió la misma dinámica que en enero cuando aumentaron 2,5% y la inflación de ese mes avanzó al 2,9%.

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Al analizar por sectores, se observó que solo el privado no registrado superó a la inflación en febrero, mientras que tanto el privado y el público perdieron frente al IPC.

Iván Cachanosky, economista jefe en la Fundación Libertad y Progreso, analizó la variación del índice de salarios y aseguró: «En términos reales, esto implica que la evolución de los salarios fue -0,9% deflactada por la Canasta Básica Total (CBT) y -1% deflactada por IPC. De esta manera, se acumulan cuatro meses con salarios que corren por debajo de la inflación».

«No obstante, los niveles de inflación comenzarían a ceder a partir de abril por lo que probablemente haya un segundo semestre donde los salarios puedan recuperar el terreno perdido. Más aún, podrían observarse niveles de inflación que empiecen con uno en algún momento del segundo semestre, lo que también colaboraría a volver a darle respiro a la evolución del salario real», señaló el analista.

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Qué pasará con la inflación, según la City

Lucio Garay Mendez, economista jefe de EcoGono descarta que la reducción de la oferta global de energía, a partir de la parálisis en el tráfico marítimo en el Estrecho de Ormuz debido al conflicto bélico en Medio Oriente, se extienda durante varias semanas más y mantenga elevada la cotización internacional del petróleo, lo que seguiría presionando al alza los precios de los combustibles. Por lo tanto, estima que el nivel general del IPC de abril y mayo, si bien desaceleraría, probablemente se ubicaría por encima del 2% mensual.

Camilo Tiscornia, director de C&T, estima que el IPC de abril «va a dar bastante menos que en marzo, salvo que ocurra una locura con la nafta». En esto coincide Caprarulo, que también estima una desaceleración inflacionaria en abril, aunque «el gran interrogante sigue siendo el precio del petróleo». Para el período entre abril y junio, el director de Analytica proyecta una inflación en torno al 2,6% promedio mensual.

«Para abril, proyectamos una desaceleración de la inflación a 2,4% mensual, tras el 3% estimado para marzo. La inflación se mantendrá elevada por el arrastre que dejó marzo (+10%), pero aflojaría por la baja en los precios de la carne. De hecho, si la carne baja más, la desaceleración podría ser incluso más pronunciada. Además, con el precio del petróleo en u$s101, la nafta continúa con un atraso de 8%. De corregirse durante abril, podría sumar 0,2 puntos adicionales de inflación», agrega la consultora FMyA.

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De acuerdo con Max Capital, en el mercado esperan que la cotización internacional del petróleo se mantenga por encima de los niveles del año pasado, incluso si el conflicto en Medio Oriente se detuviera. Precios del petróleo más altos, resalta, tienen implicancias tanto en la inflación como en las cuentas externas, ya que representa un «shock de doble filo» para un país exportador de energía que busca reducir la inflación y a la vez necesita acumular reservas.

«Las implicancias inflacionarias son similares a las de otros países, aunque la falta de un ancla nominal fuerte desde el lado monetario y una mayor inercia inflacionaria podrían generar un impacto más pronunciado. Por el lado externo, en cambio, parte del efecto podría ser compensado por una moneda más fuerte gracias a mayores precios de la minería y el petróleo, junto con una buena cosecha del agro, flujos de Inversión Extranjera Directa (IED) y emisiones de deuda también dirigidos a estos sectores», agrega.

El bróker sostiene que el efecto general de estas dinámicas sería:

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  • Una inflación levemente más alta
  • Una acumulación de reservas internacionales más rápida
  • Una moneda más apreciada en términos reales

Desde el punto de vista estructural, resalta, «el shock refuerza las dinámicas recientes, lo que favorece a la energía y minería, sectores que crecen a mayor ritmo, pero afecta a la producción industrial» debido a la menor competitividad que implica un tipo de cambio más bajo en términos reales.

¿La inflación perforará el 1% en agosto?: la mirada del mercado

Si bien las consultoras coinciden en que una vez pasados los ajustes de tarifas y el pico estacional de marzo la inflación volverá a la senda bajista, la proyección de Javier Milei parece cada vez menos factible: el Presidente reiteró en varias oportunidades que en agosto de este año la inflación podría «comenzar con cero».

Es decir, según sus palabras, registraría avances inferiores al 1% mensual, como 0,9% o menos. Por las últimas variaciones y la inercia que exhibe, los economistas son cautos y la consideran una proyección muy optimista.

La disparada del precio internacional del petróleo, a partir del conflicto bélico en Medio Oriente y la caída de la oferta global del crudo, afecta y podría seguir afectando a la dinámica inflacionaria. Hasta ahora, el impacto se sintió parcialmente en los costos internos de los combustibles y, de manera indirecta, en toda la cadena que se desprende a partir del transporte, la logística y los insumos. No es el principal motivo de la aceleración de los precios, pero aporta una cuota de presión alcista.

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En tanto, al menos por el momento, según el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) del BCRA, la inflación no perforará el 1% en el corto plazo.

La tendencia del IPC será a la baja en los próximos meses, según el REM. Las consultoras estiman que será del 2,6% en abril, del 2,3% en mayo, del 2% en junio y julio y 1,8% en agosto y septiembre. Es decir que, según estiman los expertos, recién perforará el 2% en el octavo mes del año.

En todos los casos, se esperan variaciones más altas que las previstas en el REM anterior: el impacto de la guerra en los precios puede ser, seguramente, uno de los factores que los expertos tienen en cuenta.

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El 2026 cerraría con una inflación del 31,8%, según estimaron las consultoras, lo que representa 3,1 p.p. más que el REM anterior.



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ECONOMIA

Rubro por rubro: cuáles son los salarios que piden los argentinos de acuerdo al trabajo que realizan

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Los puestos de mayor jerarquía muestran las mayores pretensiones salariales en Argentina (Imagen Ilustrativa Infobae)

En junio de 2026, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a mostrar incrementos en la mayoría de los sectores económicos, en un escenario marcado por la desaceleración de la inflación y la recomposición progresiva de los ingresos. De acuerdo con un relevamiento citado por la Agencia Noticias Argentinas, el salario bruto promedio pretendido en Argentina se ubicó en torno a los $1.780.000 mensuales, cifra que continúa en ascenso aunque con un ritmo inferior al registrado en meses previos.

El estudio, realizado sobre datos del portal Bumeran, permite observar con detalle cuánto dinero consideran necesario quienes buscan incorporarse al mercado laboral o evalúan cambiar de puesto en los diferentes rubros. Además, a nivel regional, Argentina encabeza el ranking de remuneraciones pretendidas con un promedio equivalente a u$s 1.292 al tipo de cambio oficial, superando a otros países de la región en este indicador.

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Las mayores expectativas salariales se concentran en las posiciones de mayor jerarquía y en sectores con fuerte demanda de perfiles técnicos o especializados. El rubro Gerencia y Dirección General lidera el listado con un promedio de $2.802.540 mensuales, seguido por Minería, Petróleo y Gas, donde las pretensiones escalan a $2.556.637. En ambos casos, la elevada demanda de profesionales calificados y las condiciones particulares de cada sector explican los valores por encima de la media del mercado.

Las ingenierías en general, con un salario pretendido promedio de $1.999.000, y la Ingeniería Civil y Construcción con $1.895.432, también figuran entre los segmentos con mejores perspectivas. A estos rubros se suman Recursos Humanos y Capacitación ($1.876.106) y el sector Naviero, Marítimo y Portuario ($1.841.339), ámbitos que históricamente ofrecen oportunidades a perfiles con formación técnica o experiencia específica.

La tecnología, los sistemas y las telecomunicaciones continúan figurando entre los sectores con salarios pretendidos elevados. El promedio en este ámbito es de $1.776.137, lo que refleja tanto la demanda sostenida de talento en el área como la influencia de la transformación digital en el mercado laboral argentino. Un dato similar se observa en Aduana y Comercio Exterior, donde las expectativas de ingresos llegan a $1.744.349.

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Otros rubros de servicios profesionales, como Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.731.459), Marketing y Publicidad ($1.508.023), y Producción y Manufactura ($1.502.409), mantienen cifras que superan el promedio nacional, aunque sin alcanzar los niveles de los sectores energéticos o de dirección general.

UFASTA para uso de Inhouse
Atención al Cliente continúa como uno de los rubros con menores expectativas de ingreso

En el segmento intermedio del ranking se encuentran áreas como Seguros ($1.449.564), Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas ($1.436.700), Departamento Técnico ($1.394.338), Diseño ($1.389.780), Sociología / Trabajo Social ($1.378.218) y Abastecimiento y Logística ($1.353.148). Estos sectores muestran una mejora respecto de meses anteriores y reflejan la tendencia de recomposición del poder adquisitivo en amplias franjas del mercado laboral.

El segmento comercial, las ventas y los negocios registran un promedio de $1.321.005, mientras que el área legal se ubica en $1.283.772. En el ámbito de la salud, las cifras relevadas por Bumeran muestran que los trabajadores de Salud, Medicina y Farmacia aspiran a $1.218.252, y el sector de Enfermería a $1.197.117. Por debajo de estos valores figura el rubro Educación, Docencia e Investigación, con un salario pretendido de $1.189.845.

Sectores vinculados a la atención directa al público, como Gastronomía y Turismo ($1.167.536), Oficios y Otros ($1.139.589), y Secretarias y Recepción ($1.111.953), continúan entre los que presentan las menores solicitudes de remuneración, aunque también evidenciaron mejoras respecto de períodos previos.

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El rango más bajo del ranking lo ocupan Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, donde la pretensión salarial promedio es de $1.033.879. Este dato señala la persistencia de una brecha importante entre los sectores que requieren alta especialización o cargos directivos y aquellos vinculados a tareas operativas o de menor complejidad.

De acuerdo con la información difundida por la Agencia Noticias Argentinas, las cifras del portal Bumeran funcionan como referencia tanto para empresas como para trabajadores, ya que reflejan el nivel de ingresos que quienes se postulan a nuevas oportunidades laborales consideran adecuado en el contexto de recomposición del poder adquisitivo. Además, permiten a los responsables de recursos humanos y a los propios postulantes tener un parámetro actualizado en la negociación de condiciones laborales.

La evolución de las pretensiones salariales en junio de 2026 confirma la tendencia de mejora paulatina en la percepción de ingresos, aunque el ritmo de incremento es menor respecto de meses anteriores. Este fenómeno se explica, en parte, por la desaceleración de la inflación y por la búsqueda de un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y la capacidad de pago de las empresas.

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Vista aérea de una refinería industrial en construcción con grúas, tuberías y tanques. Se observa la bandera de Texas y humo saliendo de chimeneas al atardecer.
El sector de Minería, Petróleo y Gas se mantiene entre los más demandados y mejor pagos del país (Imagen Ilustrativa Infobae)

A continuación, el ranking completo de sueldos pretendidos según el relevamiento de Bumeran para junio de 2026:

  • Gerencia y Dirección General: $2.802.540
  • Minería, Petróleo y Gas: $2.556.637
  • Ingenierías: $1.999.000
  • Ingeniería Civil y Construcción: $1.895.432
  • Recursos Humanos y Capacitación: $1.876.106
  • Naviero, Marítimo y Portuario: $1.841.339
  • Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.776.137
  • Aduana y Comercio Exterior: $1.744.349
  • Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.731.459
  • Marketing y Publicidad: $1.508.023
  • Producción y Manufactura: $1.502.409
  • Seguros: $1.449.564
  • Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.436.700
  • Departamento Técnico: $1.394.338
  • Diseño: $1.389.780
  • Sociología / Trabajo Social: $1.378.218
  • Abastecimiento y Logística: $1.353.148
  • Comercial, Ventas y Negocios: $1.321.005
  • Legales: $1.283.772
  • Salud, Medicina y Farmacia: $1.218.252
  • Enfermería: $1.197.117
  • Educación, Docencia e Investigación: $1.189.845
  • Gastronomía y Turismo: $1.167.536
  • Oficios y Otros: $1.139.589
  • Secretarias y Recepción: $1.111.953
  • Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.033.879

El informe también señala que sectores como Gerencia y Dirección General y Minería, Petróleo y Gas mantienen sus posiciones como los mejor remunerados, impulsados por la demanda de perfiles altamente calificados y por las condiciones propias de la actividad energética. En el extremo opuesto, Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing, Secretarias y Recepción, y Oficios y Otros permanecen como los sectores con menores pretensiones salariales dentro del mercado argentino.



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ECONOMIA

Outlets de Adidas, Puma y Nike liquidan ropa y zapatillas con hasta 70% de descuento y 2×1

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Outlets lanzan fuertes descuentos por el Día del Padre con rebajas de hasta 70%, 2×1 y cuotas sin interés para potenciar el ahorro en compras.

19/06/2026 – 10:00hs

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Con la llegada del Día del Padre, distintos outlets de marcas deportivas e indumentaria lanzaron fuertes promociones que apuntan a impulsar las compras con importantes oportunidades de ahorro. Las rebajas incluyen descuentos de hasta 70%, planes de 2×1 y cuotas sin interés en productos seleccionados.

La información fue difundida por la creadora de contenido Agostina Sol Napoli, conocida en Instagram como @mamaahorro, quien cuenta con más de un millón de seguidores y recorrió distintos locales para mostrar las ofertas vigentes.

Adidas y Puma activan fuertes promociones con descuentos de hasta 70% y 2×1 en productos deportivos

En el outlet de Adidas, se destacan promociones en productos de alta demanda:

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  • Camiseta de Argentina: $60.000
  • Shorts deportivos: $30.000
  • 70% de descuento en la segunda unidad en zapatillas
  • Hasta 6 cuotas sin interés con bancos adheridos
  • Campera Terrex con 50% de descuento: $110.000

En Puma, una de las promociones más fuertes es el 2×1 en botines, con modelos que pueden conseguirse desde $45.000 aplicando las ofertas disponibles.  Además, se mantiene el 70% de descuento en la segunda unidad en zapatillas, incluyendo últimos pares.

En el outlet de Nike, la promoción principal es el 3×2 en toda la tienda, junto con hasta 6 cuotas sin interés. Con estas condiciones, remeras y shorts quedan desde $35.000, mientras que las zapatillas parten desde $80.000.

Marcas lanzan ofertas en outlets: remeras desde $14.000 y buzos desde $22.500

  • Commerce: 2×1 en remeras desde $14.000 y zapatillas desde $50.000
  • Under Armour: buzos desde $42.000, remeras desde $30.000, shorts desde $40.000 y zapatillas desde $50.000
  • EQS: camperas desde $50.000
  • Macowen: suéteres y buzos desde $22.500
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Soleil Premium Outlet

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Dónde encontrar todas las promociones

Según la creadora de contenido, todas estas ofertas —y otras adicionales— se encuentran disponibles en el Soleil Premium Outlet, uno de los principales centros comerciales de descuentos de indumentaria deportiva.

Además, las promociones pueden combinarse con beneficios bancarios vigentes durante estos días, lo que amplía las posibilidades de ahorro de cara a las compras por el Día del Padre.

Dónde queda y cómo llegar al Soleil Premium Outlet

El Soleil Premium Outlet está ubicado en el partido de San Isidro, en la zona norte del Gran Buenos Aires. Es uno de los centros comerciales de descuentos más grandes del país, con outlets de marcas deportivas, moda y hogar.

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En auto:

  • Se accede principalmente por Av. Bernardo Ader / Panamericana (RN9)
  • Salida hacia Boulogne / San Isidro
  • Cuenta con estacionamiento propio

En transporte público:

  • Tren Mitre (ramal Retiro–Tigre o Retiro–Suárez) hasta estación Boulogne o Villa Adelina
  • Luego colectivos locales o remis hasta el shopping

Colectivos que pasan por la zona:

  • Líneas 60, 203, 333, 314, 707 (según ramal)

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Cuántos meses de trabajo necesito para cobrar el aguinaldo de junio 2026

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El aguinaldo es un beneficio establecido para trabajadores formales, jubilados y pensionados. REUTERS/Francisco Loureiro

El aguinaldo de junio representa uno de los ingresos más esperados por trabajadores en relación de dependencia. Su cálculo depende del tiempo trabajado durante el primer semestre del año, por lo que quienes ingresaron recientemente a un empleo suelen preguntarse cuántos meses son necesarios para acceder a este beneficio. La legislación establece condiciones específicas para determinar el monto y el derecho a cobrar el Sueldo Anual Complementario en la primera mitad de 2026.

Para determinar el monto, primero se debe identificar el salario mensual más alto percibido durante el semestre, incluyendo todos los conceptos remunerativos: sueldo básico, horas extra, comisiones y adicionales sujetos a aportes y contribuciones. A esa suma se le aplica el 50%.

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Por ejemplo, si la remuneración mensual más elevada del semestre fue de 1.200.000 pesos, el aguinaldo bruto será de 600.000 pesos.

Para determinar el monto del aguinaldo, primero se debe identificar el salario mensual más alto percibido durante el semestre, incluyendo todos los conceptos remunerativos. REUTERS/Agustin Marcarian
Para determinar el monto del aguinaldo, primero se debe identificar el salario mensual más alto percibido durante el semestre, incluyendo todos los conceptos remunerativos. REUTERS/Agustin Marcarian

Ahora bien, cuando un empleado no llega a cumplir seis meses de antigüedad, el aguinaldo se determina de forma proporcional al tiempo trabajado. Para esto, se toma el salario mensual más alto del período —incluyendo todos los conceptos remunerativos—, se multiplica por la cantidad de meses trabajados y el resultado se divide por 12.

Si la persona trabajó cuatro meses y el salario mensual más alto fue de $1.200.000, el cálculo es: (1.200.000 x 4) / 12. El resultado es un aguinaldo bruto proporcional de 400.000 pesos.

El aguinaldo es un beneficio establecido para trabajadores formales, jubilados y pensionados. Su percepción no se ve afectada por licencias pagas, ausencias justificadas por enfermedad o vacaciones. Este pago adicional corresponde únicamente a quienes realizan aportes formales al sistema laboral y previsional argentino.

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Cabe mencionar que los planes sociales no configuran una relación laboral formal y no otorgan derecho al aguinaldo. Las personas que reciben ingresos exclusivamente por estos programas no están comprendidas en la normativa y no pueden exigir el pago del SAC. Tampoco acceden a este beneficio los trabajadores autónomos, los monotributistas ni quienes desarrollan actividades de manera independiente.

(Imagen Ilustrativa Infobae)
Los planes sociales no configuran una relación laboral formal y no otorgan derecho al aguinaldo (Imagen Ilustrativa Infobae)

El SAC está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) 20.744 en sus artículos 121, 122 y 123. La Ley 27.073, sancionada en diciembre de 2014 y publicada en el Boletín Oficial en enero de 2015, introdujo la última modificación sustancial al artículo 122 de la LCT y estableció con precisión las fechas tope de pago: el 30 de junio para la primera cuota y el 18 de diciembre para la segunda. De todos modos, se establece plazo de gracia de cuatro días hábiles para pagar las remuneraciones.

Si el empleador no paga el aguinaldo en los plazos establecidos, incurre en mora automática a partir del día siguiente al vencimiento, sin que el trabajador deba notificarlo previamente, y debe abonar intereses por el tiempo de demora.

En el caso de los jubilados y pensionados de ANSES, el cronograma difiere. El pago del aguinaldo se realiza junto con los haberes mensuales, en una ventana que va del 8 al 29 de junio, según el calendario oficial.

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Para el personal de casas particulares, el pago del SAC debe realizarse sin excepción en la última jornada laboral de junio, ya que no se admite prórroga. Esta obligación se encuentra establecida en la Ley 26.844, que regula el trabajo en el sector.

Si el depósito no se realiza en la fecha límite, considerando el plazo de gracia, el primer paso es consultar con el área de Recursos Humanos o administración de la empresa. En muchos casos, las demoras se deben a inconvenientes bancarios o administrativos que pueden resolverse en pocos días. Este contacto permite obtener información sobre el estado del pago y detectar posibles errores antes de iniciar un reclamo formal. Luego, el trabajador puede exigir el pago enviando un telegrama laboral gratuito a través del Correo Argentino.



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